Кремиковци (4KW / KREM) - архив до 01.09.11 (тема 2)

[maxcavalera]

Замразили са заплатите за декември, януари и февруари. Дано да не стане с тях това ,което стана с парите за храна, които също бяха замразени и повече от половин година не са преведени на хората. Иначе благодаря за тези 50%. И хора, елате утре на протест, нека се обединим , нека запазим достойнството на работещи хора, на хора,за които и утре има надежда.

Абе к`ва надежда бе хора?Вие в кой свят живеете.Е вярно ,че НАДЕЖДАТА УМИРА ПОСЛЕДНА, ама (не ми се сърдете,мисля ви най-доброто) вие ще умрете но НАДЕЖДАТА ЩЕ ВИ НАДЖИВЕЕ!!!С това правителство и с тези синдикати и с тея вечно наведени глави и дупета ще ни ебът докато им се даваме!
Абе много работи искам да кажа на вас Кремиковски работници, на вас инвеститори и на всички вас които четете този форум без да пишете.просто ей така от любопитство!Много неща искам да ви кажа,много от тях съм казал,но вече реших да не се хабя!Няма смисъл.И аз и аладин и badboy се хабихме за да ви докажем че ни прецакват постоянно,че не им пука за нас,че гледат само да вкарат депутати от листите си,че България е загубена кауза, след като от ДПС ПОИСКАХА ДА НЕ Е ЗАДЪЛЖИТЕЛЕН БЪЛГАРСКИЯ ЕЗИК В УЧИЛИЩАТА!E какво да говоря повече.....

[мария]

http://www.focus-news.net/?id=n1166721

[pe1225]

Замразили са заплатите за декември, януари и февруари. Дано да не стане с тях това ,което стана с парите за храна, които също бяха замразени и повече от половин година не са преведени на хората. Иначе благодаря за тези 50%. И хора, елате утре на протест, нека се обединим , нека запазим достойнството на работещи хора, на хора,за които и утре има надежда.

[жена]

И кои вие всички плащате че не ми е ясно?Големи плащачи се извъдихте .100% съм сигурен че тука пишещете "инвеститори" и "бизнесмени"криете данъци от държавата. Иначе сте данъкоплатци големи ама по форумите-та чудо!А от една заплата на работник от комбината плащат на трима пенсионери.Но и вашето време идва!С тия темпове на нарастване на безработицата на кой мислите че ще му бръкнат яко в джоба а? Ще ви кажа-НА ВАС ха-ха-ха.

браво един човек най сетне трезвомислещ все пак умните хора не са изчезнали

[chicho picho]

И кои вие всички плащате че не ми е ясно?Големи плащачи се извъдихте .100% съм сигурен че тука пишещете "инвеститори" и "бизнесмени"криете данъци от държавата. Иначе сте данъкоплатци големи ама по форумите-та чудо!А от една заплата на работник от комбината плащат на трима пенсионери.Но и вашето време идва!С тия темпове на нарастване на безработицата на кой мислите че ще му бръкнат яко в джоба а? Ще ви кажа-НА ВАС ха-ха-ха.

[Volf]

еми ела и ти в кремиковци бе да ти плащат на тебе и да не работиш!

За моя радост съм възпитаван по друг начин, не мога да бъда търтей.
А и подаяния не приемам.

Възмущавам се, защото това нещо не работи, а "работещите" там получават заплати ... откъде идват ?

От джоба на останалите като нас, нормално работещи ... ето откъде.
От парите на болните и от парите на пенсионерите.
От там идват вашите "заплати", след като от година това нещо не е работило.

Би следвало да ви дадат помощи за безработни.
И да си потърсите нормална работа, за да бъдете в полза на обществото, в което живеете, а не да живеете на гърба му, получавайки заплата без работа.

Целувайте ръка на Петър Димитров и на Станишев и се радвайте !

ама и аз съм възпитана ама само с възпитание не се живее все пак когато някой полага труд за едно определено нещо би следвало да си получи възнаграждението

Започнали са да плащат заплатите за месец март,като на ОХРАНАТА са дали 100% заплатите,а на останалите ще дават на 50%отОМЗ-то (Чл. 245. (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г., бр. 52 от 2004 г.) (1) При добросъвестно изпълнение на трудовите задължения на работника или служителя се гарантира изплащането на трудово възнаграждение в размер 60 на сто от брутното му трудово възнаграждение,а не 50% от ОМЗ-то , но не по-малко от минималната работна заплата за страната.).

Какво е основанието за тази неравнопоставеност на работещите в Кремиковци и на базата на какви закони става?

[chicho picho]

Бурята пак се напъна като глист на буца.Щом карат хората да ходят на работа значи ще им плащат!!!!!Защо като спряха производствата не съкратиха персонала а???То не може хем душата в рая хем х...я до края.Хем да събираш скрап и да поддържаш машинариите па накрая и да не плащат-НЕ СТАВА!!!

[Volf]

еми ела и ти в кремиковци бе да ти плащат на тебе и да не работиш!

За моя радост съм възпитаван по друг начин, не мога да бъда търтей.
А и подаяния не приемам.

Възмущавам се, защото това нещо не работи, а "работещите" там получават заплати ... откъде идват ?

От джоба на останалите като нас, нормално работещи ... ето откъде.
От парите на болните и от парите на пенсионерите.
От там идват вашите "заплати", след като от година това нещо не е работило.

Би следвало да ви дадат помощи за безработни.
И да си потърсите нормална работа, за да бъдете в полза на обществото, в което живеете, а не да живеете на гърба му, получавайки заплата без работа.

Целувайте ръка на Петър Димитров и на Станишев и се радвайте !

ама и аз съм възпитана ама само с възпитание не се живее все пак когато някой полага труд за едно определено нещо би следвало да си получи възнаграждението

Започнали са да плащат заплатите за месец март,като на ОХРАНАТА са дали 100% заплатите,а на останалите ще дават на 50%отОМЗ-то (Чл. 245. (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г., бр. 52 от 2004 г.) (1) При добросъвестно изпълнение на трудовите задължения на работника или служителя се гарантира изплащането на трудово възнаграждение в размер 60 на сто от брутното му трудово възнаграждение,а не 50% от ОМЗ-то , но не по-малко от минималната работна заплата за страната.).

Какво е основанието за тази неравнопоставеност на работещите в Кремиковци и на базата на какви закони става?

[жена]

еми ела и ти в кремиковци бе да ти плащат на тебе и да не работиш!

За моя радост съм възпитаван по друг начин, не мога да бъда търтей.
А и подаяния не приемам.

Възмущавам се, защото това нещо не работи, а "работещите" там получават заплати ... откъде идват ?

От джоба на останалите като нас, нормално работещи ... ето откъде.
От парите на болните и от парите на пенсионерите.
От там идват вашите "заплати", след като от година това нещо не е работило.

Би следвало да ви дадат помощи за безработни.
И да си потърсите нормална работа, за да бъдете в полза на обществото, в което живеете, а не да живеете на гърба му, получавайки заплата без работа.

Целувайте ръка на Петър Димитров и на Станишев и се радвайте !

ама и аз съм възпитана ама само с възпитание не се живее все пак когато някой полага труд за едно определено нещо би следвало да си получи възнаграждението[/quote]

[жена]

еми ела и ти в кремиковци бе да ти плащат на тебе и да не работиш!

За моя радост съм възпитаван по друг начин, не мога да бъда търтей.
А и подаяния не приемам.

Възмущавам се, защото това нещо не работи, а "работещите" там получават заплати ... откъде идват ?

От джоба на останалите като нас, нормално работещи ... ето откъде.
От парите на болните и от парите на пенсионерите.
От там идват вашите "заплати", след като от година това нещо не е работило.

Би следвало да ви дадат помощи за безработни.
И да си потърсите нормална работа, за да бъдете в полза на обществото, в което живеете, а не да живеете на гърба му, получавайки заплата без работа.

Целувайте ръка на Петър Димитров и на Станишев и се радвайте ![/quote]ама и аз съм възпитана ама само с възпитание не се живее все пак когато някой полага труд за едно определено нещо би следвало да си получи възнаграждението

[Storm]

еми ела и ти в кремиковци бе да ти плащат на тебе и да не работиш![/quote]

За моя радост съм възпитаван по друг начин, не мога да бъда търтей.
А и подаяния не приемам.

Възмущавам се, защото това нещо не работи, а "работещите" там получават заплати ... откъде идват ?

От джоба на останалите като нас, нормално работещи ... ето откъде.
От парите на болните и от парите на пенсионерите.
От там идват вашите "заплати", след като от година това нещо не е работило.

Би следвало да ви дадат помощи за безработни.
И да си потърсите нормална работа, за да бъдете в полза на обществото, в което живеете, а не да живеете на гърба му, получавайки заплата без работа.

Целувайте ръка на Петър Димитров и на Станишев и се радвайте !

[Volf]

Започнали са да плащат заплатите за месец март,като на ОХРАНАТА са дали 100% заплатите,а на останалите ще дават на 50%отОМЗ-то (Чл. 245. (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г., бр. 52 от 2004 г.) (1) При добросъвестно изпълнение на трудовите задължения на работника или служителя се гарантира изплащането на трудово възнаграждение в размер 60 на сто от брутното му трудово възнаграждение,а не 50% от ОМЗ-то , но не по-малко от минималната работна заплата за страната.) ,а за другите месеци т.е.за заплатите за декември,януари и февруари трябва да забравите,прескачат се тези месеци,но дали са платени осигуровките и т.н.,само Господ и Синдика знаят!!!

Сега ще Ви дам да прочетете инфо :

http://www.lex.bg/forum/viewtopic.php?f=14&t=35186

Здравейте,
Работя в Кремиковци АД, което е обявено в несъстоятелност, заплати не сме получавали от ноември месец, да не говорим за напрежението и униженията на който сме подложени от страна на началници.Имаме ли някакви законови права?

Имате синдикати имате и синдик ,след като работите там ,нищо ,че предприятието е в несъстоятелност с начална дата на неплатежоспособността/свръхзадължеността
06.6.2008 г. имане право да си получите изработеното като заплати ,тъй като съгласно КТ Чл. 245. (1) При добросъвестно изпълнение на трудовите задължения на работника или служителя се гарантира изплащането на трудово възнаграждение в размер 60 на сто от брутното му трудово възнаграждение, но не по-малко от минималната работна заплата за страната.
Разликата до пълния размер на трудовото възнаграждение остава изискуема и се изплаща допълнително заедно със законната лихва.

Ето и малко практика
Решение от 18.07.2003 г. на ОС - Габрово по к. н. а. х. д. № 126/2003 г., -чл. 245, ал. 1 КТ ,чл. 416 КТ ,чл. 414, ал. 1 КТ ,чл. 635, ал. 1 ТЗ
Въпреки откриване на производство по обявяване в несъстоятелност на търговско дружество и назначаването на синдик, то като страна по трудовия договор продължава да изпълнява задълженията си произтичащи от него, включително задължението за изплащате на трудовите възнаграждения на работещите, при добросъвестно изпълнение на техните трудови задължения.


Та Кодекса на труда ясно ги казва нещата :

Чл. 245. (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г., бр. 52 от 2004 г.) (1) При добросъвестно изпълнение на трудовите задължения на работника или служителя се гарантира изплащането на трудово възнаграждение в размер 60 на сто от брутното му трудово възнаграждение, но не по-малко от минималната работна заплата за страната.
(2) Разликата до пълния размер на трудовото възнаграждение остава изискуема и се изплаща допълнително заедно със законната лихва.

http://www.odit.info/?s=6&i=32962&f=1

Моля, ако някой знае да ми кажете как да изчисля лихвата при нередовно плащане на трудово възнаграждение по чл.245 ал. 2 от Кодекса на труда

Това става на база:
На база на ОЛП +10 пункта, ОЛП е основния лихвлихвен процент ,
който го има в сайта на БНБ

Ето още по въпроса за това :

http://clubs.dir.bg/showthreaded.php...=expanded&sb=5

Имай предвид, че трябва да докажеш точната дата, на която трябва да се изплати възнаграждението записано в: трудов договор, ВПРЗ, заповед или друг вътрешен документ, както и следния отговор на МТСП

Отговор на МТСП от 24.06.2008 г. във връзка с чл. 327, т. 2 КТ
МИНИСТЕРСТВО НА ТРУДА И СОЦИАЛНАТА ПОЛИТИКА ДИРЕКЦИЯ "ТРУДОВО ПРАВО И ОБЩЕСТВЕНО ОСИГУРЯВАНЕ"
чл. 327, т. 2 КТ
Въпрос: Във фирмата, в която работя заплатата ни трябва да се изплаща съгласно КТД до 30 число на месеца. Заплатата ни беше изплатена със закъснение на 5.06.08 г., мога ли да напусна по чл. 327, ал. 2 на 23.06.08 г. в рамките на същия месец?

В чл. 327, т. 2 от Кодекса на труда (КТ) е предвидено, че работникът или служителят може да прекрати трудовия договор писмено, без предизвестие, когато работодателят забави изплащането на трудовото възнаграждение. Съгласно разпоредбата на чл. 245, ал. 1 от КТ, при добросъвестно изпълнение на трудовите задължения на работника или служителя се гарантира изплащането на трудово възнаграждение в размер 60 на сто от брутното му трудово възнаграждение, но не по-малко от минималната работна заплата за страната. Разликата до пълния размер на трудовото възнаграждение остава изискуема и се изплаща допълнително заедно с лихва, равна на основния лихвен процент за съответния период - ал. 2 на чл. 245 от КТ. За да може работникът или служителят да прекрати трудовото си правоотношение на основание чл. 327, т. 2 от КТ, работодателят трябва да е забавил изплащането на цялото трудово възнаграждение, а не само на част от него. В случай, че работодателят изплаща ежемесечно трудово възнаграждение в размер на 60 на сто от брутното трудово възнаграждение, но не по-малко от минималната работна заплата за страната, каквато възможност е предвидена в чл. 245 от КТ, а забавя плащането на разликата до пълния размер, не е налице основанието на чл. 327, т. 2 от КТ, поради което лицето не може да прекрати трудовия си договор на посоченото основание.

[Volf]

еми ела и ти в кремиковци бе да ти плащат на тебе и да не работиш!

С най- добри чувства Ви ограмотявам,но като виждам ,какво Ви е държането и отношението ,комай си заслужавате съдбата!!!

Човека за когото трябваше да бъде коментарът ти е :

А ... какво е произвело това Кремиковци, че и заплати да дават ?
Баси ...
Не работи, а заплати плащат.
Нали комунизма си отиде ?
Или ... в ерата на капитализма по комунистически ?

Баси и богатата държава сме !
Щом плащаме, за да не работят ...

[жена]

Защо става това в Кремиковци това да не е друг свят:

На какво основание и по кой закон,Охраната ще взима заплатите си на 100%,барабар с класове,вредни и т.н.,а тези които се пекат покрай пещите да произведат нещо, ще взимат 50% от Основната си месечна заплата без класове, вредни и т.н. под формата на аванс???
Нима законите не са валидни за всички и защо Синдика ,г-н Цветан Банков допуска нарушения?
Защо се прескочиха 3 заплати и се плаща за март и къде са осигуровките за тези месеци?

До кога ще я кара така това Кремиковци и до кога Държавата ще си затваря очите?

Заплати се плащат чак за Март, сигурно защото за предните месеци няма дейност.
Ако няма работа, няма и заплати.

Има работа има и пари,непрекъснато всеки месец се работи и лее!!!
Кодекса на Труда казва друго когато си в процедура по несъстоятелност!!!
Освен това охраната са част от персонала,не може едни да взимат 100% заплатите си а други на 50%от ОМЗ-токодекса казва ясно нещата!!!

ама ще плащат или вече са почнали да плащат а парите за другите месеци?

Започнали са да плащат заплатите за месец март,като на ОХРАНАТА са дали 100% заплатите,а на останалите ще дават на 50%отОМЗ-то (Чл. 245. (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г., бр. 52 от 2004 г.) (1) При добросъвестно изпълнение на трудовите задължения на работника или служителя се гарантира изплащането на трудово възнаграждение в размер 60 на сто от брутното му трудово възнаграждение,а не 50% от ОМЗ-то , но не по-малко от минималната работна заплата за страната.) ,а за другите месеци т.е.за заплатите за декември,януари и февруари трябва да забравите,прескачат се тези месеци,но дали са платени осигуровките и т.н.,само Господ и Синдика знаят!!!

Сега ще Ви дам да прочетете инфо :

http://www.lex.bg/forum/viewtopic.php?f=14&t=35186

Здравейте,
Работя в Кремиковци АД, което е обявено в несъстоятелност, заплати не сме получавали от ноември месец, да не говорим за напрежението и униженията на който сме подложени от страна на началници.Имаме ли някакви законови права?

Имате синдикати имате и синдик ,след като работите там ,нищо ,че предприятието е в несъстоятелност с начална дата на неплатежоспособността/свръхзадължеността
06.6.2008 г. имане право да си получите изработеното като заплати ,тъй като съгласно КТ Чл. 245. (1) При добросъвестно изпълнение на трудовите задължения на работника или служителя се гарантира изплащането на трудово възнаграждение в размер 60 на сто от брутното му трудово възнаграждение, но не по-малко от минималната работна заплата за страната.
Разликата до пълния размер на трудовото възнаграждение остава изискуема и се изплаща допълнително заедно със законната лихва.

Ето и малко практика
Решение от 18.07.2003 г. на ОС - Габрово по к. н. а. х. д. № 126/2003 г., -чл. 245, ал. 1 КТ ,чл. 416 КТ ,чл. 414, ал. 1 КТ ,чл. 635, ал. 1 ТЗ
Въпреки откриване на производство по обявяване в несъстоятелност на търговско дружество и назначаването на синдик, то като страна по трудовия договор продължава да изпълнява задълженията си произтичащи от него, включително задължението за изплащате на трудовите възнаграждения на работещите, при добросъвестно изпълнение на техните трудови задължения.


Та Кодекса на труда ясно ги казва нещата :

Чл. 245. (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г., бр. 52 от 2004 г.) (1) При добросъвестно изпълнение на трудовите задължения на работника или служителя се гарантира изплащането на трудово възнаграждение в размер 60 на сто от брутното му трудово възнаграждение, но не по-малко от минималната работна заплата за страната.
(2) Разликата до пълния размер на трудовото възнаграждение остава изискуема и се изплаща допълнително заедно със законната лихва.

http://www.odit.info/?s=6&i=32962&f=1

Моля, ако някой знае да ми кажете как да изчисля лихвата при нередовно плащане на трудово възнаграждение по чл.245 ал. 2 от Кодекса на труда

Това става на база:
На база на ОЛП +10 пункта, ОЛП е основния лихвлихвен процент ,
който го има в сайта на БНБ

Ето още по въпроса за това :

http://clubs.dir.bg/showthreaded.php...=expanded&sb=5

Имай предвид, че трябва да докажеш точната дата, на която трябва да се изплати възнаграждението записано в: трудов договор, ВПРЗ, заповед или друг вътрешен документ, както и следния отговор на МТСП

Отговор на МТСП от 24.06.2008 г. във връзка с чл. 327, т. 2 КТ
МИНИСТЕРСТВО НА ТРУДА И СОЦИАЛНАТА ПОЛИТИКА ДИРЕКЦИЯ "ТРУДОВО ПРАВО И ОБЩЕСТВЕНО ОСИГУРЯВАНЕ"
чл. 327, т. 2 КТ
Въпрос: Във фирмата, в която работя заплатата ни трябва да се изплаща съгласно КТД до 30 число на месеца. Заплатата ни беше изплатена със закъснение на 5.06.08 г., мога ли да напусна по чл. 327, ал. 2 на 23.06.08 г. в рамките на същия месец?

В чл. 327, т. 2 от Кодекса на труда (КТ) е предвидено, че работникът или служителят може да прекрати трудовия договор писмено, без предизвестие, когато работодателят забави изплащането на трудовото възнаграждение. Съгласно разпоредбата на чл. 245, ал. 1 от КТ, при добросъвестно изпълнение на трудовите задължения на работника или служителя се гарантира изплащането на трудово възнаграждение в размер 60 на сто от брутното му трудово възнаграждение, но не по-малко от минималната работна заплата за страната. Разликата до пълния размер на трудовото възнаграждение остава изискуема и се изплаща допълнително заедно с лихва, равна на основния лихвен процент за съответния период - ал. 2 на чл. 245 от КТ. За да може работникът или служителят да прекрати трудовото си правоотношение на основание чл. 327, т. 2 от КТ, работодателят трябва да е забавил изплащането на цялото трудово възнаграждение, а не само на част от него. В случай, че работодателят изплаща ежемесечно трудово възнаграждение в размер на 60 на сто от брутното трудово възнаграждение, но не по-малко от минималната работна заплата за страната, каквато възможност е предвидена в чл. 245 от КТ, а забавя плащането на разликата до пълния размер, не е налице основанието на чл. 327, т. 2 от КТ, поради което лицето не може да прекрати трудовия си договор на посоченото основание.

еми ела и ти в кремиковци бе да ти плащат на тебе и да не работиш!

[Volf]

А ... какво е произвело това Кремиковци, че и заплати да дават ?
Баси ...
Не работи, а заплати плащат.
Нали комунизма си отиде ?
Или ... в ерата на капитализма по комунистически ?

Баси и богатата държава сме !
Щом плащаме, за да не работят ...

Напиши запитване до Синдика,г-н Цветaн Банков,той е лигитимното лице,оторизирано от Съда на РБ ,да ти отговори компетентно на въпроса !!!