Като повдигнахте темата за BIDU ( а и китайските акции като цяло ), компаниите, а и цялата страна лети напред. Очевадно е че на Американците това не им харесва и се опитват по всякакви начини да си ги спират, но не мисля че имат шанс дългосрочно. Ако сте гледали интервюта с предприемачи и като цяло хора напред с материала ( и умствено и материално
) още преди няколко години препоръчваха да почваме да учим и Китайски
или най-малкото да почваме да гледаме много сериозно на Китай. Имаше един документален филм защо запада е победил навремето изтока, скоро може да очакваме филм защо изтока почва да мачка запада. Ако погледнете какви са американците ( а и повечето развити западни страни) .. разглезени до небесата и интелектуално изостанали масата поне .. мързеливи и като видиш китайците ... как бачкат като луди и как учат.. почва да ти става ясно на къде отиват нещата. Е ако не стане някой голям съкътлък
.. макар че този вирус не е малък и пак се вижда едните и другите как се справят.
Един стар виц по-темата:
"Американска и японска корпорация решили да организират състезание с лодки, като символ на работа в екип. И двата отбора тренирали усилено.
Японският отбор спечелил състезанието с 1 км преднина. Американският мениджмънт решил, че на всяка цена трябва да открие причината за съкрушително поражение наели консултантска фирма. Консултантът констатирал, че японският отбор имал осем гребци и един лидер, докато американският отбор имал един гребец и осем лидера.
Така че, на следващата година, управленската структура на американския екип била напълно реорганизирана: четири лидера, четири супервайзора и нова бонусна система за гребеца. Този път, японският екип спечелил с преднина от 2 км. Унижени, американците уволнили гребеца за слаби резултати и раздали на мениджърите и супервайзорите бонуси за откриване на проблема."



Един стар виц по-темата:
"Американска и японска корпорация решили да организират състезание с лодки, като символ на работа в екип. И двата отбора тренирали усилено.
Японският отбор спечелил състезанието с 1 км преднина. Американският мениджмънт решил, че на всяка цена трябва да открие причината за съкрушително поражение наели консултантска фирма. Консултантът констатирал, че японският отбор имал осем гребци и един лидер, докато американският отбор имал един гребец и осем лидера.
Така че, на следващата година, управленската структура на американския екип била напълно реорганизирана: четири лидера, четири супервайзора и нова бонусна система за гребеца. Този път, японският екип спечелил с преднина от 2 км. Унижени, американците уволнили гребеца за слаби резултати и раздали на мениджърите и супервайзорите бонуси за откриване на проблема."
Коментар