Първоначално изпратено от the Judge
Разгледай мнение
-
купувай докато още ти стигат парите за двустаен.
това мнение не е препоръка за покупка или продажба на акции -
"Турсти сигнализират за претъпкани плажове по Южното Черноморие тази година. Журналистът Лияна Панделиева, която е на почивка в Поморие, публикува снимка от препълнената плажна ивица в социалните мрежи.
"Дойдох в 07.00 ч. иначе трудно ще си намеря място", споделя пред Нова тв един от плажуващите там.
Oще по темата
По морето чакаха британците, но полетите падат масово
Плажовете ни - малко за туристите, бой за шезлонги
"Сезонът е доста по-успешен спрямо предходния. Организираните почивки са по-малко от индивидуалния туризъм. Българите почиват между 5 и 14 дни", заяви в ефира на „Здравей, България" Христина Славова от Регионалната туристическа камара-Бургас.
Много туристи има и в "Слънчев бряг".
"Има хора, но за съжаление нямат пари. Само се разхождат, питат, разглеждат и продължават", каза Николай, продавач на дюнери.
"Има поляци, чехи, но не искат да харчат много пари", каза Георги, продавач на храна."
dnes.bg
----
Верно е фраш по Черноморието - фраш с хора по квартирки и семейни хотелчета, които ще изкарат морето на домати със сирене и мастичка в пластмасови чаши. Яко богатеем, може да не консумираме и пазаруваме, но пък събирането на тен е безплатно.Коментар
-
https://trud.bg/%D0%BD%D0%BE%D0%B2%D...0%B4%D0%BE-20/
Новите жилища поскъпват с до 20%.
Заради желязото и изискванията за достъп на хора с увреждания
На имотния пазар криза няма, категорични са от бранша
Наредба усложнява строителството
Увеличение с до 20% на цените на имотите в следващата година заради поскъпването на основни строителни материали и нова наредба за достъп на хора с увреждания, прогнозират от бранша. (някой спомня ли си какво написах преди няколко дни за 2022-ра?) Как пък уцелих до процент? Или журналята четат темата и плагиатстват. :-)
====••==============
Амааа…. Как така?!!! Нооо…. Защо?!!!
Писна ми от новини за поскъпване!!!Last edited by the Judge; 29.07.2021, 15:16.Коментар
-
Ти се излагаш и с двата ти индийски никове гастарска главо...само в две заведения имаше 100 души, а капанчетата са стотици. Така е, като си заточеник-невъзвращенец, губиш представа за реалносттаПървоначално изпратено от redcretin Разгледай мнение
Коментар
-
Привет,
аз имам колеги, които работят в финансовия сектор в Западна Европа и понякога чувам тяхното мнение за нещата.
Още през 2007 г една българка от З.Е. ми каза: "Българската икономика, макар и подпомагана от имотния бум, не е добре структурирана. Не може всичко да се крепи на едни НИ, които не добавят стойност в икономиката и нищо да не се произвежда."
Аз и на англичани съм продавал провинциален имот през 2017 г.
ПоздравиКоментар
-
хихихихихиПървоначално изпратено от the Judge Разгледай мнение
Станчева чете статиите като
арменски поп евангелието
части от статията която Станчева е качила за
уж благоденствието на българина и оттук
обосновка за ръст на имотите
(само че тя не може да се изрази толкова добре)
та значи
Туристическият бранш с писмо до служебния кабинет заради новите ограничения за влизане в страната. Хотелиерите се опасяват от провал на летния сезон."Напоследък притеснението, че има опасност от провал, расте. В момент, в който туризмът започва да поема глътка въздух, имаме чувството, че някой иска да ни спре кислорода.хихихихиотворените хотели са с добра заетост, но много места за настаняване не са отворили врати. Тези, които работят, пък не използват пълния си капацитет. В Слънчев бряг липсват руските и английските туристи. У нас са дошли само тези, които имат имоти по родното ни Черноморие.
крах навсякъде
както ще стане и при имотите
Коментар
-
В статията пише, че чужденци нещо не ебават да донесат пачкитеПървоначално изпратено от the Judge Разгледай мнение А само на парите на бедните българчета ще е като по соца - от цаца с бира не се прави туризъм.
С другия си ник продължаваш да се излагаш, центъра на Бургас е толкова огромен, че се пълни със 100 човека. Обаче вече е жълта зона... родния туризъм пак сам си реже клона, че и се оплакват.
ПП: и във Варна, и в Бургас има специална категория имоти, промотирани от невръстни брокерастчета без ценз и опит - 20 декара море им викат А в туй време Златните конкурират по цена Банско - и желаещи да купуват все така няма...
Last edited by redcretin; 29.07.2021, 11:34.Коментар
-
Не е нужно. Морето е пълно и без понижители, а цените на имотите ще избушат тавана.Първоначално изпратено от 13ADROL Разгледай мнениеКоментар
-
Същото им писах вчера за центъра на Бургас, ама не вярва душата понижителнаПървоначално изпратено от the Judge Разгледай мнениеКоментар
-
Какво става по морето? Хотели, плажове и заведения пълни на макс, бизнесмени недоволстват! (plovdiv24.bg)
Какво става по морето? Хотели, плажове и заведения пълни на макс
Коментар
-
-
Светослав Динев: Пазарът на имоти във Варна е по-жив от всякога (imoti.net)
Пазарът на имоти във Варна е по-жив от всякога
Коментар
-
Финансов дневник
Инженери сменят банкерите
Hi-tech хъбове гнездят в България
Дигитализацията подменя традиционната работа на гише, за която бяха нужни условно казано специалисти, завършили „Финанси и кредит”. Работата от дистанция с клиентите обаче поставя нови изисквания към образованието и квалификацията на персонала. Търсят се хора с IT-специалности, завършили телекомуникации, административно обслужване, разбиращи от човешки ресурси.
Дали такава тенденция се наблюдава и в България?
В подбора на персонал за банките тя определено се наблюдава, каза Георги Първанов, специалист по човешки ресурси (HR), член на УС на Българската асоциация за управление на хора и управител на GP Career Club. „Автоматизацията, дигитализацията, отдалеченото банкиране орязват клоновата мрежа и променят коренно изискванията към персонала”, добавя той. Експертът наблюдава ръст в търсенето на „небанкови кадри” за банките. Причина за това са не само трезорите сами по себе си, но и високотехнологичните центрове, които се създават около тях на наша територия.
Традиционните банки вече са силно повлияни от интернет банките и се стараят да им подражават, защото може би те са бъдещето. В България вече работи Revolut, PaySera също очаква лиценз и по тях ще се равняват българските банки.
Такъв е Центърът за споделени услуги на KBC Group във Варна (KBC Shared Service Center Varna), който стартира дейността си през 2019-та и към момента в него работят над 250 души. Центърът изпълнява бек-офис операции и работа по проекти за дружествата от KBC Group. Какво е важно да знаем за компанията и процеса по подбор, ако ни предстои интервю за работа, и как да се представим успешно, разказва Илина Митева, Recruiter. Проектите, по които работим, варират от чисто административни до такива, свързани със софтуерно програмиране и разработка на апликации, казва Митева. Тя изтъква, че сред най-търсените кадри са „специалисти по IT, софтуерна разработка, бизнес анализ и QA”
Напливът е голям, понякога имаме 200 кандидатури за една отворена позиция за Team Leader, Project Manager или Process manager. Митева споделя, че наблюдавайки главоломното развитие на автоматизацията, роботиката и изкуствения интелект в световен мащаб, също има амбицията да бъдем на върха в тези области и подобен тип таланти са изключително ценни за нас. Бихме искали да споделим бъдещите си планове в тази насока с повече програмисти, SCRUM специалисти, Data анализатори, Business Intelligence инженери и др.
Гoдинa cлeд cтъпвaнeтo cи в бългapcĸaтa cтoлицa Texнoлoгичeн цeнтъp Koмepцбaнĸ Coфия тъpcи нoви пoпълнeния зa ІТ eĸипa cи. B нeгo вeчe paбoтят нaд 150 дyши, вĸлючитeлнo oт Итaлия, Typция, Ceвepнa Maĸeдoния и Moлдoвa. Ho opгaнизaциятa имa oтвopeни пoзиции зa oщe тoлĸoвa персонал, ĸaтo пaндeмиятa oчeвиднo нe e cпpялa плaнoвeтe зa нaeмaнe.
"Tъpcим xopa c paзлични пpoфили – нaпpимep Јаvа и Rеасt, нo cъщo тaĸa и АВАР, Мurех, wеbМеthоdѕ и дp.“, yтoчнявa Илиянa Tъpнинa, диpeĸтop „Чoвeшĸи pecypcи“ в Texнoлoгичeн цeнтъp Koмepцбaнĸ Coфия.
Зaдaчaтa нa eĸипa нa ĸoмпaниятa в Бългapия e дa paзpaбoтвa и yпpaвлявa пpилoжeниятa, чpeз ĸoитo щe ce oбcлyжвaт 11 милиoнa чacтни ĸлиeнти и мaлĸи бизнecи, ĸaĸтo и 30 000 гpyпи oт ĸopпopaтивни ĸлиeнти в Гepмaния. Дoceгa ІТ eĸcпepтитe в Coфия ycпяxa дa ce вĸлючaт в пpoцeca пo дигитaлизaция нa цялocтнaтa бaнĸoвa cтpyĸтypa нa Соmmеrzbаnk.
Дeйнocттa нa ІТ xъбa ce фoĸycиpa в paзpaбoтвaнeтo и yпpaвлeниeтo нa пpилoжeния, ĸoитo щe пoзвoлят цялocтнaтa дигитaлизaция нa бизнec пpoцecитe. Eĸипът изгpaждa peшeния, инcтpyмeнти и гъвĸaви paбoтни мeтoди, чpeз ĸoитo дa ce пoдoбpят cъщecтвyвaщитe cиcтeми и дa ce cъздaдaт нoви пpилoжeния. Taĸa щe ce пpeдocтaвят пo-бъpзи и пo-пepcoнaлизиpaни ycлyги зa ĸлиeнтитe, дoĸaтo ce oбpaбoтвaт гoлeми мacиви oт дaнни пo-eфeĸтивнo и peнтaбилнo, c гapaнтиpaнe нa инфopмaциoннaтa cигypнocт.
А какво става в българските банки ли?
Конкуренцията е бясна. Може би затова те грижливо крият информация за това колко и какви клонове закриват или модернизират, колко и какви хора съкращават или преквалифицират.
Но след пандемията в българските банки тече процес на връщане към нормалността.Първоначалният ентусиазъм при въвеждане на работата от вкъщи вече не е същият.
Преди пандемията хората не са си и представяли, че някои видове дейности ще могат да ги осъществяват дистанционно. При много работници и служители обаче се е върнало желанието за връщане на работното място – било поради разочарование, било поради неспособност за баланс между личния и работния ритъм, поради изолацията и липсата на нормална комуникация. Това обяснява Първанов и обръща внимание, че "работата в офис не може да бъде изцяло заменена с дистанционна – и заради общуването, заради типа на дейностите, заради контрола на качеството или безопасността на труда. Не всички аспекти в това отношение са предвидени и регламентирани в нашето законодателство.“
Много сфери бързо се адаптираха към „хоум офис“ работата, дори и да не са свързани непременно с онлайн ангажименти, включително и с банкови и други услуги.
От друга страна се е повишило търсенето на софтуер, с който се планира използването на офисно пространство. Проблемът със заплащането обаче остава. За разлика от развития свят, където се търсят качествени служители за много пари.
JPMorgan Chase вдигна заплатата на анализаторите в първата им година до 100 000 долара (годишно), в сравнение с досегашните 85 000 долара.Повишаването на заплащането, което влезе в сила на 1 юли, означава, че някои от Поколението Y (известно още като милениал - millennials) и Поколението Z (такива се смятат хора, родени между 1996 и 2009 г. - Gen Zers) ще правят шестцифрени заплати, излизайки от колежа.
Bank of America обяви миналия месец, че планира да повиши почасовата минимална заплата на служителите си в САЩ до 25 долара до 2025 година.
При нашите банки като че ли има
относителен спад на средните възнаграждения
при различните групи служители. На касите в банковия клон виждаме непрестанно сменяващи се лица, все повече стажанти и обучаващи се, но като че ли текучеството продължава да е голямо. Банковият сектор, който преди години беше на първо място в страната по възнаграждения, вече клони към четвърто място.
И още нещо за видимо налагащата се тенденция: около 45% от офертите за работа на американската инвестиционна банка Goldman Sachs през последните месеци са за инженери, а не за банкери. Да не забравяме, че Goldman Sachs не е случайна компания, а най-голямата по пазарна капитализация на Уолстрийт. Така че няма как да наречем тази тенденция прецедент или да го обясним с някакво изолирано вътрешно преструктуриране. Явно става дума за истинска революция в банкирането.
Венко кво става с УНСС то май отича вече у канализацията...
Коментар
-
хахахахахахихихихихххохохохоххоПървоначално изпратено от ledosvetlenie Разгледай мнение
баш баш така ще е
абе ти дочака ли контейнера от китай
или той не дойде
и изцяло си се фрустрирал
та пишеш ledogluposti
на килограм
ей човек
пОдири се бе
Коментар
-
Станчева ,Първоначално изпратено от the Judge Разгледай мнение
прочела ли си ма
в цитата който си дала
коя точно е обяснила нещо BULGARIA ON AIR
хахахахаххихихихихохохохо
това да не е
етървата ма
или си си баш баш ти
Тизе ше си го чекаш гоУемото
ама дали ще е МЯУ
не ми се вярва
друго гоУемо чекаш ти
Станчеваааааа
Коментар
Коментар