Заплата от 1000 лв. ?

[marandi]

аз имах намерение на 30 да се пенсионирам

Не е невъзможно, въпрос на приоритети

[imoti]

аз имах намерение на 30 да се пенсионирам

[wannarock]

Трябва да се работи до 94 годишна възраст и никой да няма право да умира по-рано.

какво умиране? кой ще работи? на таз държава данъкоплатци й трябват, социалноосигуряващи се и т.н.

[B.Graham]

Трябва да се работи до 94 годишна възраст и никой да няма право да умира по-рано.

[psycoholic]

__________________________________________________ ___________
Най-евтините сме! Ще работим до 68
25 април 2008 / News.dir.bg
Най-скъпата работна ръка в ЕС е в Дания, където един час работа струва 35 евро, докато най-евтината е в България - 2.1 евро на час.
Средната цена на работното време на един служител в частния сектор за 27-те страни-членки на ЕС е 22.8 евро на час, което е покачване с 3.4% в сравнение с предишната година. Това показват данните на Евростат, статистическата служба на ЕК, цитирани от БГНЕС.
В най-скъпата страна - Дания, цената на труда се е покачила с 3.6% и е достигнала 35 евро на час, докато в България тя е нараснала с 16.9% и е достигнала 2.1 евро на час. В Унгария цената на работната сила е 7.7 евро, което е покачване с 15.2%. Най-голямото покачване се наблюдава в Румъния, където цената на един час работа се е увеличила с 30.4% до 3.9 евро, а най-ниското е в Германия - само с 1% до 29.1 евро. В останалите страни-членки на ЕС от Централна и Източна Европа най-висока е цената на работната сила в Чешката република - 8.1 евро на час, в Полша - 6.7 евро на час и в Словакия - 6.4 евро.
Доклад на Европейската комисия за пазара на труда у нас посочва, че страната ни трябва да работи за преодоляването на нерегламентирания труд чрез повишаване на правомощията на Главната инспекция по труда. Това заяви Филип Буш от Главна дирекция "Заетост, социални дейности, равни възможности към ЕК". Той добави, че е необходимо реформиране на образователната система в България, за да се спре ранното напускане на децата от училище.
Европейският представител, заедно с министъра на труда и социалната политика – Емилия Масларова, представиха актуализираната стратегия по заетостта на България в периода 2008-2015 година.
Средната възраст за пенсиониране да се повиши от 64,1 години на 68 години, предвижда стратегията. Това обяви на конференцията зам.-социалният министър Димитър Димитров.
__________________________________________________ ___________

... при инфлация 14%!

[stdmv]

Затова мисля, че си напълно прав...
Конюнктура... Както беше доскоро с борсата

Тук чувам разни грандомански изказвания, което го отдавам да мощното присъствие на IT специалисти във форума. Те малко трудно разбират, че ако вземем един програмист и един банков служител например, при подобни характеристики на квалификация и работа (ниво на образование, работно време, натовареност на работата и т.н.) в общия случай програмистът ще вземе ПОНЕ 2 ПЪТИ повече от непрограмиста. Ама като започнат разни ИТ да се обясняват как заслужавали Х000 евро заплати... бъдете благодарни, че сферата ви е благодатна и има и за вас. Защото и по-малко да се плащаше, пак щяхте да сте си програмисти, ама едни такива беднички... разберете, че просто имате късмет. Иначе моите уважения към ИТ, имам добри приятели програмисти.

[boogie]

Респект, айде си поговори с твоите приятели програмисти.
1. Какво означава натовареност на работата и благодатна сфера? В един банков офис например дето мацките цял ден се занимават с клиенти и имат да извъшват не повече от 10 различни операции, за какво говорим? Да бъдем благодарни, че сферата била благодатна. Аз знам за места, където хората могат да си докарват по 1000$ на ден. Не е програмистка фирма. Ами всичко е търсене и предлагане пич. Пък и вместо тук да пишеш вземи почети малко за програмиране и си търси работа из сайтовете.

Тук чувам разни грандомански изказвания, което го отдавам да мощното присъствие на IT специалисти във форума. Те малко трудно разбират, че ако вземем един програмист и един банков служител например, при подобни характеристики на квалификация и работа (ниво на образование, работно време, натовареност на работата и т.н.) в общия случай програмистът ще вземе ПОНЕ 2 ПЪТИ повече от непрограмиста. Ама като започнат разни ИТ да се обясняват как заслужавали Х000 евро заплати... бъдете благодарни, че сферата ви е благодатна и има и за вас. Защото и по-малко да се плащаше, пак щяхте да сте си програмисти, ама едни такива беднички... разберете, че просто имате късмет. Иначе моите уважения към ИТ, имам добри приятели програмисти.

[Respect]

Тук чувам разни грандомански изказвания, което го отдавам да мощното присъствие на IT специалисти във форума. Те малко трудно разбират, че ако вземем един програмист и един банков служител например, при подобни характеристики на квалификация и работа (ниво на образование, работно време, натовареност на работата и т.н.) в общия случай програмистът ще вземе ПОНЕ 2 ПЪТИ повече от непрограмиста. Ама като започнат разни ИТ да се обясняват как заслужавали Х000 евро заплати... бъдете благодарни, че сферата ви е благодатна и има и за вас. Защото и по-малко да се плащаше, пак щяхте да сте си програмисти, ама едни такива беднички... разберете, че просто имате късмет. Иначе моите уважения към ИТ, имам добри приятели програмисти.

[W. Buffet]

От батко Ви Уорънчо да знаете - най-сигурния начин да ви предложат увеличение на заплата е : ДА ПОДАДЕТЕ ПРЕДИЗВЕСТИЕ ЗА НАПУСКАНЕ!
Само тогава се сещат БГ работодателите, че заплатата ви е ниска!

Не разчитай на заплахи от напускане за да ти повишат заплатата. По-добре наистина си намери по-добра работа и напусни. Много малоумни работодатели не могат вътрешно да приемат факта, че до вчера си струвал Х, а от днес вече ще струваш 2Х. Затова по-скоро ще те оставят да напуснеш и после ще мизерстват, докато намерят нов човек. Но пък новият ти работодател от самото начало ще приеме за съвсем нормален факта, че струваш 2Х.

Абсолютно си прав! Веднъж реша ли да напускам няма нищо, което да ме накара да остана на старата си работа (освен увеличение на заплата с 500-600 %

в противен случай няма да те вземат на сериозно

А и това е голяма глупост, един познат наскоро реши да извива ръцете на шефа си, след като взеха един голям проект, си подава оставката, естествено дигнаха му заплатата х2, само за да остане. След 4 месеца вече беше безработен и с лошо име в бранша, в момента работи за доста по малко пари от първата му заплата, от тарикатлък. Така че ако искате да Ви увеличават заплатата, поискайте, имате усти, ако напускате, напускайте, защото иначе е извиване на ръце и всичко се връща после.

Разчитам, че разботодателят не е малоумник! Щом сам не се е сетил - напускам! Мразя да моля за пари!

[Ballomed]

От батко Ви Уорънчо да знаете - най-сигурния начин да ви предложат увеличение на заплата е : ДА ПОДАДЕТЕ ПРЕДИЗВЕСТИЕ ЗА НАПУСКАНЕ!
Само тогава се сещат БГ работодателите, че заплатата ви е ниска!

Не разчитай на заплахи от напускане за да ти повишат заплатата. По-добре наистина си намери по-добра работа и напусни. Много малоумни работодатели не могат вътрешно да приемат факта, че до вчера си струвал Х, а от днес вече ще струваш 2Х. Затова по-скоро ще те оставят да напуснеш и после ще мизерстват, докато намерят нов човек. Но пък новият ти работодател от самото начало ще приеме за съвсем нормален факта, че струваш 2Х.

Абсолютно си прав! Веднъж реша ли да напускам няма нищо, което да ме накара да остана на старата си работа (освен увеличение на заплата с 500-600 %

в противен случай няма да те вземат на сериозно

А и това е голяма глупост, един познат наскоро реши да извива ръцете на шефа си, след като взеха един голям проект, си подава оставката, естествено дигнаха му заплатата х2, само за да остане. След 4 месеца вече беше безработен и с лошо име в бранша, в момента работи за доста по малко пари от първата му заплата, от тарикатлък. Така че ако искате да Ви увеличават заплатата, поискайте, имате усти, ако напускате, напускайте, защото иначе е извиване на ръце и всичко се връща после.

[Ballomed]

За заплата под 2000 лв съвсем скоро точно квалифицирани и със поне средно образование с лупа ще ги търсят работодателите ама няма да намерят - късно е чадо мандалото лопна тия хора си намериха работа за над 2000 Евро като санитарен минимум......

Ама тогава като плащаш за кило сирене 60 лв. да не съм те чул да мрънкаш.... Много Ви е лесно, седите чудите се как да избутате работния и все малко Ви плащат, както се надупиха изкуствено заплатите, така ще се надупят и цените и после ще ревете, защо в Гърция и Германия е по-ефтино...

[Tomy]

... Като си работил за 500 лв., значи самооценката ти е за толкова. Като си поискаш 1000 лв. работодателят просто не те приема на сериозно...

Абе какви са тия смешки. Селски номера! Или лъжеш колко пари получаваш или изобщо нямаш представа за това как се наемат хора на работа! Кой работодател ще ти даде повече пари ако може изобщо да не ти плаща За него е важно да си вършиш работата, да му носиш печалба и ако си без образование, още по-добре, щот ще ти плаща още по-малко!

Ти къде живееш? Ило може би си в някоя от сиво-черните криминални компании, които дерат кожи от клиента и плащат на калпак за да ти запушат устата за далаверите!

Случна от Живота: Явявам се на интервю въб фирма с чуждо участие. Те ме познават, аз познавам и пазара и работата. Искам само 10% върху сегашната си заплата и те ... наемат един мърльо за 3 пъти по-малко пари

Тук имаше една друга тема за Каква заплата работите или нещо подобно. Е ако искаш направи си справка какви са реалните заплати и кой как се представя пред познатите си как се върне на село!

[wannarock]

От батко Ви Уорънчо да знаете - най-сигурния начин да ви предложат увеличение на заплата е : ДА ПОДАДЕТЕ ПРЕДИЗВЕСТИЕ ЗА НАПУСКАНЕ!
Само тогава се сещат БГ работодателите, че заплатата ви е ниска!

Не разчитай на заплахи от напускане за да ти повишат заплатата. По-добре наистина си намери по-добра работа и напусни. Много малоумни работодатели не могат вътрешно да приемат факта, че до вчера си струвал Х, а от днес вече ще струваш 2Х. Затова по-скоро ще те оставят да напуснеш и после ще мизерстват, докато намерят нов човек. Но пък новият ти работодател от самото начало ще приеме за съвсем нормален факта, че струваш 2Х.

Абсолютно си прав! Веднъж реша ли да напускам няма нищо, което да ме накара да остана на старата си работа (освен увеличение на заплата с 500-600 %

в противен случай няма да те вземат на сериозно

[W. Buffet]

От батко Ви Уорънчо да знаете - най-сигурния начин да ви предложат увеличение на заплата е : ДА ПОДАДЕТЕ ПРЕДИЗВЕСТИЕ ЗА НАПУСКАНЕ!
Само тогава се сещат БГ работодателите, че заплатата ви е ниска!

Не разчитай на заплахи от напускане за да ти повишат заплатата. По-добре наистина си намери по-добра работа и напусни. Много малоумни работодатели не могат вътрешно да приемат факта, че до вчера си струвал Х, а от днес вече ще струваш 2Х. Затова по-скоро ще те оставят да напуснеш и после ще мизерстват, докато намерят нов човек. Но пък новият ти работодател от самото начало ще приеме за съвсем нормален факта, че струваш 2Х.

Абсолютно си прав! Веднъж реша ли да напускам няма нищо, което да ме накара да остана на старата си работа (освен увеличение на заплата с 500-600 %

[wannarock]

От батко Ви Уорънчо да знаете - най-сигурния начин да ви предложат увеличение на заплата е : ДА ПОДАДЕТЕ ПРЕДИЗВЕСТИЕ ЗА НАПУСКАНЕ!
Само тогава се сещат БГ работодателите, че заплатата ви е ниска!

Не разчитай на заплахи от напускане за да ти повишат заплатата. По-добре наистина си намери по-добра работа и напусни. Много малоумни работодатели не могат вътрешно да приемат факта, че до вчера си струвал Х, а от днес вече ще струваш 2Х. Затова по-скоро ще те оставят да напуснеш и после ще мизерстват, докато намерят нов човек. Но пък новият ти работодател от самото начало ще приеме за съвсем нормален факта, че струваш 2Х.

+1