Минимална пенсия - 490 лева, минимална заплата - 504 лева, добре ли е?

[mirodes]

Ама вие защо така си играете на дребно? Защо само 600 евро? Защо направо не направте със закон МРЗ 5000 евро или пък 10 000 евро, и я виж ти - всички в бегетовицата изведнъж ще станат "богати" като петролни шейхове, и тогава кризата ще приключи като с магическа пръчка?
Колко просто решение на всички проблеми - как не сме се сетили до сега?!
Сега остава и да кажеш най-важното: откъде ще дойдат парите за това увеличение?


Пак да цитирам фундаменталното правило:


За да дадеш повече пари на някой който не работи, първо трябва да ги вземеш от някой който наистина работи.

Чрез МРЗ държавата иска да хрантути необразованите, неквалифицирани, ниско-продуктивните работници за сметка на образованите, високо-квалифицираните и високо-продуктивните.
Стари комунистически похвати и номера, които времето е доказало, че въобще не работят.

Значи ВСИЧКИ развити икономики в света са комунистически, защото във всички има МРЗ било почасова,било месечна.И според БВП на човек от населението МРЗ би трябвало да е 600 евро ако спазваме съотношението с другите държави в ЕС. А който работодател не може да плаща такива заплати ще фалира. При положение, че има ниска безработица и над 200 хиляди незаети работни места работа за съкратените винаги ще се намери.
Колкото до висококвалифицираните в НИТО ЕДНА развита икономически държава няма плосък данък от 10 процента. А във всички от тях високоплатените плащат по-високи данъци.Аз не съм привърженик на по-високи данъци,но няма нищо вярно в твърдението ,че в България имало комунистически методи при данъците и заплатите. В другите държави и МРЗ е по-висока спрямо БВП на човек от населението и данъците.

[Frosty]

Ами нека сравним БВП на човек от населението с МРЗ.В Германия БВП на човек от населението е Съответно 2,1 пъти по-малко от България БВП на човек от населението и 1,2 пъти ПО-ВИСОКА МРЗ.
Та ако спазваме македонското съотношение то МРЗ би трябвало да е 1000 евро.А германското и румънското по 600 евро.

Ама вие защо така си играете на дребно? Защо само 600 евро? Защо направо не направте със закон МРЗ 5000 евро или пък 10 000 евро, и я виж ти - всички в бегетовицата изведнъж ще станат "богати" като петролни шейхове, и тогава кризата ще приключи като с магическа пръчка?
Колко просто решение на всички проблеми - как не сме се сетили до сега?!
Сега остава и да кажеш най-важното: откъде ще дойдат парите за това увеличение?


Пак да цитирам фундаменталното правило:


За да дадеш повече пари на някой който не работи, първо трябва да ги вземеш от някой който наистина работи.

Чрез МРЗ държавата иска да хрантути необразованите, неквалифицирани, ниско-продуктивните работници за сметка на образованите, високо-квалифицираните и високо-продуктивните.
Стари комунистически похвати и номера, които времето е доказало, че въобще не работят.

[mirodes]

Като сравняваш минималното почасово възнаграждение, първо виж каква е производителността на труд на Запад и каква е производителността на труда в бг....

Щото аз ако съм един прост работник на държавна хранилка, и ако знам, че всяка година гарантирано ще ми вдигат заплата със закон, за къв чеп ми е да ходя да уча, да се образовам, да се квалифицирам, и че и за къв че п ми е да въобще да се напъвам да работя?!

Мога да ходя само присъствено на работа, мога по цял ден да блея в нищото, нищо да не произвеждам и пак държавата гарантирано ще ми вдигне заплатата. И най-важната подробност е, че парите за мойта заплата трабва да дойдат от онези, които наистина работят.

Такъв филм вече са го играли по времето на комунизма, и не е свършил добре.

Ами нека сравним БВП на човек от населението с МРЗ.В Германия БВП на човек от населението е 48 хиляди долара и 2000 евро МРЗ,при 14400 долара за България и 400 евро МР.Разлика 3.33 пъти в БВП на човекотнаселението.Докато МРЗ в България е 5 пъти по-ниска.Подобно е и съотношението с останалите европейски държави. За Румъния данните са съответно 15600 долара БВП на човек от населението и 609 евро МРЗ.Разлика 1,08 при БВП на човек от населението и 1,5 при МРЗ.
Така че в България МРЗ ИЗОСТАВА спрямо БВП на човек от населението от другите държави в ЕС.
А съотношението с другите балкански държави е още по-драстично.Македония има 6800 долара БВП на човек от населението и 470 долара МРЗ. Съответно 2,1 пъти по-малко от България БВП на човек от населението и 1,2 пъти ПО-ВИСОКА МРЗ.
Та ако спазваме македонското съотношение то МРЗ би трябвало да е 1000 евро.А германското и румънското по 600 евро.

[Frosty]

Би ли споделил като се изнасят в чужбина в коя държава няма определено минимално възнаграждение за положен труд,било месечно, било почасово. И в коя държава има по-нисък данък печалба и ДОД?

Като сравняваш минималното почасово възнаграждение, първо виж каква е производителността на труд на Запад и каква е производителността на труда в бг....

Щото аз ако съм един прост работник на държавна хранилка, и ако знам, че всяка година гарантирано ще ми вдигат заплата със закон, за къв чеп ми е да ходя да уча, да се образовам, да се квалифицирам, и че и за къв че п ми е да въобще да се напъвам да работя?!

Мога да ходя само присъствено на работа, мога по цял ден да блея в нищото, нищо да не произвеждам и пак държавата гарантирано ще ми вдигне заплатата. И най-важната подробност е, че парите за мойта заплата трабва да дойдат от онези, които наистина работят.

Такъв филм вече са го играли по времето на комунизма, и не е свършил добре.

[mirodes]

Личи си, че си някой дърт кадър от времето на комунизма. Щом се радваш на принудителното вдигане на мрз...

Минимална заплата налагана от държавата е комунистическа простотия, която трябва да се премахне окончателно. И държавата изобщо не трябва да се меси в определяне на трудовите възнаграждения...

Въпрос?
Защо увеличаването на минималната работна заплата няма да повиши изобщо дори на милиметър богатството и благосъстоянието на българите?
Отговор:
По правило държавата не създава богатство, само преразпределя парите.

За да дадеш повече пари на някой който не работи, първо трябва да ги вземеш от някой който наистина работи.

Как става това изземване - чрез данъци и осигуровки.

Ако един мързелив, необразован, неефективен работник произвежда на месец продукт за 200 лева, а държавата задължава работодателя да му плаща минимална заплата от 850 лева, тогава възниква дефицит от 650 лева, който трябва да бъде покрит от някъде.
Роботодателят естествено ще бъде принуден да ограничи и редуцира бъдещите заплати и възнаграждения на друг работник във фирмата, който е образован, работлив, високо-продуктивен, и да кажем на месец произвежда продукт за 2600 лева, за да компенсира увеличението на минималната заплата на мързела, необразования, неквалифицирания и некадърника...

Това е супер-опростен пример как със задължителното увеличаване на минималната работна заплата, държавата принудително преразпределя пари от реално работещите, квалифицираните и образованите, към мързелите, некадърниците и необразованите...
Тоест държавата облагодетелства повече неефективните некадърници за сметка на квалифицираните високо-продуктивни работници...
И на тях рани или късно им писва, и се изнасят в чужбина...

В крайна сметка от такива комунистически "мерки" цялостното богатство на нацията не се променя.

Би ли споделил като се изнасят в чужбина в коя държава няма определено минимално възнаграждение за положен труд,било месечно, било почасово. И в коя държава има по-нисък данък печалба и ДОД?

[Frosty]

Минималната работна заплата ще е 50% от средната брутна, а измененията ще важат от 2024 година, като изчислението ще се прави всяка година на 1 септември. Това решение на Народното събрание е апогеят на предизборния политически популизъм.

Това каза пред БНР Добрин Иванов, изпълнителен директор на Асоциацията на индустриалния капитал в България.

https://bnr.bg/post/101773272/dobrin-ivanov


Щом АИКБ (Асоциацията на индустриалния капитал в България) смята, че е популизъм когато минималната работна заплата ще е 50% от средната брутна заплата тогава Българският парламент е приел правилното решение.

АИКБ трябва по-бързо да свиква с конкуренцията при назначаването на служители в ЕС, защото в противен случай ще им се наложи да се преместят в Третия Свят тъй като няма да имат служители.

Личи си, че си някой дърт кадър от времето на комунизма. Щом се радваш на принудителното вдигане на мрз...

Минимална заплата налагана от държавата е комунистическа простотия, която трябва да се премахне окончателно. И държавата изобщо не трябва да се меси в определяне на трудовите възнаграждения...

Въпрос?
Защо увеличаването на минималната работна заплата няма да повиши изобщо дори на милиметър богатството и благосъстоянието на българите?
Отговор:
По правило държавата не създава богатство, само преразпределя парите.

За да дадеш повече пари на някой който не работи, първо трябва да ги вземеш от някой който наистина работи.

Как става това изземване - чрез данъци и осигуровки.

Ако един мързелив, необразован, неефективен работник произвежда на месец продукт за 200 лева, а държавата задължава работодателя да му плаща минимална заплата от 850 лева, тогава възниква дефицит от 650 лева, който трябва да бъде покрит от някъде.
Роботодателят естествено ще бъде принуден да ограничи и редуцира бъдещите заплати и възнаграждения на друг работник във фирмата, който е образован, работлив, високо-продуктивен, и да кажем на месец произвежда продукт за 2600 лева, за да компенсира увеличението на минималната заплата на мързела, необразования, неквалифицирания и некадърника...

Това е супер-опростен пример как със задължителното увеличаване на минималната работна заплата, държавата принудително преразпределя пари от реално работещите, квалифицираните и образованите, към мързелите, некадърниците и необразованите...
Тоест държавата облагодетелства повече неефективните некадърници за сметка на квалифицираните високо-продуктивни работници...
И на тях рани или късно им писва, и се изнасят в чужбина...

В крайна сметка от такива комунистически "мерки" цялостното богатство на нацията не се променя.

[mirodes]

Андрей Арнаудов: Бизнесът разбира, че демографията е важна

По официални данни през 2023г. ще се нужни над 110 000 души в различни сектори, за да покрият нуждата от работна ръка. Държавата или бизнеса помага повече на хората търсещи работа? Това е въпрос, който все по-усилено се коментира в контекста на условията за труд в България. Мнение по темата изказва и Андрей Арнаудов, в качеството му на съосновател на кариерната платформа Bulgaria wants you.

„Ключовото тук е, че бизнесът, за разлика от държавата, разбира, че демографията е важна. Държавата не го разбира, защото тези два милиона, които носят останалите на гърба си, са последна грижа за политиците, защото са трудни за манипулация. Но за бизнеса тези два милиона са най-важни, защото те са движещата сила на икономиката. Както и онези 2.5 млн. българи, които са в чужбина“, казва Андрей Арнаудов пред Forbes.

https://bulgariawantsyou.com/news/an...fiyata-e-vajna


Дори и Андрей Арнаудов е явно много успешно заблуден или по-скоро добре заплатен от българските фирми да разпространява лъжи.

Ако българските фирми толкова държаха на своите служители тогава нямаше повече от 2 милиона български граждани да предпочитат да работят извън България.

Тепърва ще става трудно да се намират служители, защото в момента 50 процента от заетите са над 45 години. Като те се пенсионират до 15-20 години просто няма да има кой да ги замести,щото населението във възрастта 0 до 24 години е с 900 хиляди по-малко от това във възрастта 40-64 години. С много по-висок процент цигани сред младите, които освен неквалифициран труд друго не могат да работят.

[Creativity]

Андрей Арнаудов: Бизнесът разбира, че демографията е важна

По официални данни през 2023г. ще се нужни над 110 000 души в различни сектори, за да покрият нуждата от работна ръка. Държавата или бизнеса помага повече на хората търсещи работа? Това е въпрос, който все по-усилено се коментира в контекста на условията за труд в България. Мнение по темата изказва и Андрей Арнаудов, в качеството му на съосновател на кариерната платформа Bulgaria wants you.

„Ключовото тук е, че бизнесът, за разлика от държавата, разбира, че демографията е важна. Държавата не го разбира, защото тези два милиона, които носят останалите на гърба си, са последна грижа за политиците, защото са трудни за манипулация. Но за бизнеса тези два милиона са най-важни, защото те са движещата сила на икономиката. Както и онези 2.5 млн. българи, които са в чужбина“, казва Андрей Арнаудов пред Forbes.

https://bulgariawantsyou.com/news/an...fiyata-e-vajna


Дори и Андрей Арнаудов е явно много успешно заблуден или по-скоро добре заплатен от българските фирми да разпространява лъжи.

Ако българските фирми толкова държаха на своите служители тогава нямаше повече от 2 милиона български граждани да предпочитат да работят извън България.

[Creativity]

Минималната работна заплата ще е 50% от средната брутна, а измененията ще важат от 2024 година, като изчислението ще се прави всяка година на 1 септември. Това решение на Народното събрание е апогеят на предизборния политически популизъм.

Това каза пред БНР Добрин Иванов, изпълнителен директор на Асоциацията на индустриалния капитал в България.

https://bnr.bg/post/101773272/dobrin-ivanov


Щом АИКБ (Асоциацията на индустриалния капитал в България) смята, че е популизъм когато минималната работна заплата ще е 50% от средната брутна заплата тогава Българският парламент е приел правилното решение.

АИКБ трябва по-бързо да свиква с конкуренцията при назначаването на служители в ЕС, защото в противен случай ще им се наложи да се преместят в Третия Свят тъй като няма да имат служители.

[Creativity]

При 3000 лв брутна заплата, то нето ще получават около 2000 лв.Като сметнеш за наем и комунални разходи ще отидат поне половината. Храна и транспорт и накрая я изкарат месеца,я не.А ако плащат високи заплати,то ще се намерят и българи да работят. Доста ме съмнява много хора да се навият.Не случайно преди време Домусчиев искаше да вкарва севернокорейци. За тях би било приемливо.Както и за някои африканци ама колко от тях са квалифицирани?Или всеки ще го пишат висококвалифициран ако ще и боклукчия да е.

Не е случайно, че ЕС е приел заплатата за квалифицирани служители от трети страни, които мигрират чрез Синя Карта да бъде минимум 1.5 пъти средната заплата за съответната страна в ЕС. По този начин няма смисъл например български хотелиер да се опита чрез Синя Карта да наеме сервитьори и камериерки от Третия Свят, защото например през септември 2022г. трябваше да им плаща минимум 2,508 лв. въпреки, че средната заплата в сектор хотелиерство и ресторантьорство беше 1,085 лв.

В парламента на България обаче някои депутати, като представители на български работодатели, преди няколко дни са направили жалък опит да бъде намален от 1.5 на 1.3 коефициента. Наистина средната заплата за 12-те месеца от октомври 2021г. до септември 2022г. е 1,672 лв. или 1.5 пъти означава 2,508 лв. А данните на НСИ показват, че през септември 2022г. само 3 сектора: ИТ сектора, финансовия сектор и секторът произвеждащ и разпределящ електрическа и топлинна енергия са имали средна заплата повече от 2,508 лв.

Браво на депутатите, че като бонус в закона за трудовата миграция са позволили само след 12 месеца работа в България служителят от трета държава да може да си потърси работа в друга държава от ЕС, защото все пак Синята Карта няма за цел да прави служителя закрепостен каквато беше практиката преди 1990г. в Източна Европа.

Също така не е случайно, че Асоциацията за иновации, бизнес услуги и технологии (AIBEST) е единствената голяма бизнес организация, която е доволна от промените за Синята Карта. Останалите фирми мълчат понеже могат да си позволят само сезонна заетост от трети държави, защото плащат мизерни заплати.


https://digitalk.bg/career/2023/01/1...dura_za_sinia/
https://knsb-bg.org/index.php/2023/0...ova-direktiva/
https://infostat.nsi.bg/infostat/pag...ry.jsf?x_2=689

[Vergil1975]

Промени в Закона за трудовата миграция ще улеснят издаването на Синя карта

Промените ще доведат до улесняване на достъпа до пазара на труда в страната на висококвалифицирани специалисти – граждани на страни извън ЕС и издаването на т.нар. Синя карта. Дава се възможност за подаване по електронен път на различни документи, разширява се и обхватът на определението за висококвалифициран работник.

Депутатите гласуваха да се запази досегашният текст в закона, според който брутното възнаграждение за работника – гражданин на трета държава, ще е най-малко 1,5 пъти по-високо от средната работна заплата в България.

Според Деница Сачева от ГЕРБ-СДС в България в следващите от 3 до 5 години ще има недостиг на 150 хил. висококвалифицирани работници за редица сектори, а издадените през миналата година "Сини карти" са около 800, предаде репортерката на БНР Мария Костова.

https://bnr.bg/radiobulgaria/post/10...-na-sina-karta

Промените са обнародвани в държавен вестник на 25 януари 2023г. и са вече в сила.

Сега вече предстои да видим колко души от Третия Свят ще се възползват от тази възможност за трудова миграция в България както и колко добри са предложенията на българските работодатели.


https://lex.bg/bg/mobile/ldoc/2137230965
https://www.ey.com/bg_bg/tax/the-min...e-implementati

При 3000 лв брутна заплата, то нето ще получават около 2000 лв.Като сметнеш за наем и комунални разходи ще отидат поне половината. Храна и транспорт и накрая я изкарат месеца,я не.А ако плащат високи заплати,то ще се намерят и българи да работят. Доста ме съмнява много хора да се навият.Не случайно преди време Домусчиев искаше да вкарва севернокорейци. За тях би било приемливо.Както и за някои африканци ама колко от тях са квалифицирани?Или всеки ще го пишат висококвалифициран ако ще и боклукчия да е.

[Creativity]

В момента икономиката се крепи на работещите над 45 годишна възраст, които са половината от всички заети.Като се пенсионират просто няма кой да ги замести,щото населението във възрастта 0-24 години е с 900 хиляди по-малко от това във възрастта 40-64 години. Така че единственият начин да привличат и задържат работници е с повишаване на заплатите.

Промени в Закона за трудовата миграция ще улеснят издаването на Синя карта

Промените ще доведат до улесняване на достъпа до пазара на труда в страната на висококвалифицирани специалисти – граждани на страни извън ЕС и издаването на т.нар. Синя карта. Дава се възможност за подаване по електронен път на различни документи, разширява се и обхватът на определението за висококвалифициран работник.

Депутатите гласуваха да се запази досегашният текст в закона, според който брутното възнаграждение за работника – гражданин на трета държава, ще е най-малко 1,5 пъти по-високо от средната работна заплата в България.

Според Деница Сачева от ГЕРБ-СДС в България в следващите от 3 до 5 години ще има недостиг на 150 хил. висококвалифицирани работници за редица сектори, а издадените през миналата година "Сини карти" са около 800, предаде репортерката на БНР Мария Костова.

https://bnr.bg/radiobulgaria/post/10...-na-sina-karta

Промените са обнародвани в държавен вестник на 25 януари 2023г. и са вече в сила.

Сега вече предстои да видим колко души от Третия Свят ще се възползват от тази възможност за трудова миграция в България както и колко добри са предложенията на българските работодатели.


https://lex.bg/bg/mobile/ldoc/2137230965
https://www.ey.com/bg_bg/tax/the-min...e-implementati

[Vergil1975]

Не посочих този трети вариант, защото въпреки, че е най-рационален е обаче и най-малко вероятен в България.

А според мен причината за третият вариант да е най-малко вероятен в България е, че българските работодатели все още май вярват, че само защото българинът обича своята държава ще е съгласен да работи за мизерна заплата за да живее на родна земя вместо да емигрира.

Относно Дания, наистина тази малка държава (с около 965 хиляди души по-малко население от България в края на 2021г.) е постигнала много в сферата на икономиката.

Например през 2021г. индексът на разходите за крайно потрбление на домакинствата изчислен чрез паритетна покупателна способност е бил почти 2.6 пъти повече в Дания в сравнение с България или същата потребителска кошница в България ако струва 100 лв. тогава в Дания е струвала 260 лв.

Обаче докато в България през 2021г. например само 186,456 души имаха доход повече от 3,000 лв. на месец тогава в Дания имаше 1,645,103 с доход повече от 400,000 датски крони годишно или повече от 8,760 лв. на месец.

Така, че наистина предстоят много трудни решения пред българските работодатели ако искат да продължават изобщо да имат служители.


https://www.minfin.bg/bg/wreply/12026
https://www.statbank.dk/statbank5a/S...=0&wsid=cftree
https://www.statbank.dk/statbank5a/s...6&tfrequency=1
https://ec.europa.eu/eurostat/statis...ower_standards
https://www.nsi.bg/bg/content/2975/%...BF%D0%BE%D0%BB

В момента икономиката се крепи на работещите над 45 годишна възраст, които са половината от всички заети.Като се пенсионират просто няма кой да ги замести,щото населението във възрастта 0-24 години е с 900 хиляди по-малко от това във възрастта 40-64 години. Така че единственият начин да привличат и задържат работници е с повишаване на заплатите.

[bota156]

Този материал и посочените факти са поредното доказателство за некомпетентнотостта на органите в България и колко не ги интересува дали човек умира от глад с мижавите заплати и пенсии

Това е много хубава новина ве. Да идват от бедни страни да работят ЧЕРНА работа в България. Значи сме бяла държава. Само дето тез идват и след 2-3 месеца си отиват. Със 700лв НЯМА как да умреш от глад - трябват ти точно 300лв за скромно ядене, за плюскане без ограничение 600лв, естествено с готвене вкъщи, а не по ресторанти. И по важното ПИИНИТУ и цигарите не са храна, засищане на глад, още по малко важни за оцеляване

[Creativity]

Третият вариант е да повишат заплатите и лесно ще си намерят работници. В Дания средната заплата е 6.7 пъти по-висока от тази в България. Как ли не са фалирали досега датските работодатели?

Не посочих този трети вариант, защото въпреки, че е най-рационален е обаче и най-малко вероятен в България.

А според мен причината за третият вариант да е най-малко вероятен в България е, че българските работодатели все още май вярват, че само защото българинът обича своята държава ще е съгласен да работи за мизерна заплата за да живее на родна земя вместо да емигрира.

Относно Дания, наистина тази малка държава (с около 965 хиляди души по-малко население от България в края на 2021г.) е постигнала много в сферата на икономиката.

Например през 2021г. индексът на разходите за крайно потрбление на домакинствата изчислен чрез паритетна покупателна способност е бил почти 2.6 пъти повече в Дания в сравнение с България или същата потребителска кошница в България ако струва 100 лв. тогава в Дания е струвала 260 лв.

Обаче докато в България през 2021г. например само 186,456 души имаха доход повече от 3,000 лв. на месец тогава в Дания имаше 1,645,103 с доход повече от 400,000 датски крони годишно или повече от 8,760 лв. на месец.

Така, че наистина предстоят много трудни решения пред българските работодатели ако искат да продължават изобщо да имат служители.


https://www.minfin.bg/bg/wreply/12026
https://www.statbank.dk/statbank5a/S...=0&wsid=cftree
https://www.statbank.dk/statbank5a/s...6&tfrequency=1
https://ec.europa.eu/eurostat/statis...ower_standards
https://www.nsi.bg/bg/content/2975/%...BF%D0%BE%D0%BB