Първоначално изпратено от пасъм
Разгледай мнение
Аз съм шеф и не ми трябва да познавам кодекса на труда. Ако искам да уволня някого, просто се разпореждам на ТРЗ и на счетоводството, и после те решават проблема със законноста на уволнението и с изплатените неустойки. За мене проблемът приключва за 30 секунди с даването на устна заповед. Ако случайно не знаеш - шефовете дават заповеди, а служителите им се занимават с подробностите по изпълнението на тези заповеди.
Коментар