50 е идеално. Аз предлагам следната структура.
1. 75%
2. 15%
3. 10%
Иначе може да си направим и междинна награди за месечен пърформънс. Там, обаче трябва да има някакви ограничения, защото ако някой види, че не е близо до топ3 може да прави по 5 смени всеки кръг и да прави отбор за съответния кръг.
1. 75%
2. 15%
3. 10%
Иначе може да си направим и междинна награди за месечен пърформънс. Там, обаче трябва да има някакви ограничения, защото ако някой види, че не е близо до топ3 може да прави по 5 смени всеки кръг и да прави отбор за съответния кръг.
Коментар