Етихад, това го обсъждахме на ОС. Заплахите за бизнеса нарастнаха. На мен също не ми е приятно за по-малкия дивидент. Беше и една от основните теми на годишната среща с инвеститорите.Най-болно е когато знаеш, че грешката си е твоя. Относно премирането - смятам, че намерихме правилната формула за стимулиране на директорите. Поне първите резултати са в тази посока. Иначе досега ни пишеха и минус при оценяване на корпоративното управление, защото нямаше директна връзка между постигнати резултати и заплащане. И мен ме очуди този факт, но човек се учи цял живот

Коментар