Стара планина Холд АД (SPH / CENHL)

[Toranaga]

ИСКАМ ВАСИЛ ВЕЛЕВ КАТО РОБО- ТО - ДАТЕЛ !!!
https://www.investor.bg/news/comments/284603/332/

[aleks262]

Страница за Стара планина холд АД се пълни с мнения извън темата, включително съдържащи недопустими и обидни квалификации.Това не е мястото за обсъждане на пенсионната политика на държавата или на минималната работна заплата. Има отворени теми, където може да бъдат обсъждани.

[inta53]

В СТара планина как стоят нещата от 2014г.


-"Политиката за възнагражденията на членовете на Съвета на директорите е разработена в съответствие с изискванията на Наредба № 48, като отчита и препоръките на Националния кодекс за корпоративно управление, и е приета от редовно годишно общо събрание на акционерите на Стара планина холд АД през 2014 година....

.....4. пояснение на прилаганите методи за преценка дали са изпълнени критериите за постигнатите резултати: Възнагражденията на членовете на СД не са формирани въз основа на резултатите от дейността. Те са определени точно или са еднозначно определяеми и съгласно действащото законодателство. Критериите, за постигнатите резултати през 2014 година, въз основа на които е възможно да бъде предоставено друг вид променливо възнаграждение са следните: 1. Резултати от дейността: (а) размер и динамика на EBITDA (печалбата на дружеството и на дъщерните предприятия преди лихви, данъци, обезценка и амортизации) – 2014 година – 31687 хил. лева, 2013 година - 29278 хил. лева, ръст от 8.23%. (б) размер и динамика на продажбите на дъщерните предприятия; В края на 2014 година – 181402 хил. лева а в края на 2013 год. – 178999 хил. лева. Ръст от 1,34%. (в) размер и динамика на вземанията на дъщерните предприятия. – В края на 2014 година - 36823 хил. лева а в края на 2013 година – 40610 хил. лева. Вземанията намаляват въпреки 1-процентния ръст на продажбите, като същевременно са 21,4% или по-малко от 1/4 от продадената продукция.....

-....13. пълния размер на възнаграждението и на другите материални стимули на членовете на управителните и контролните органи за съответната финансова година: 4 Пълният размер на възнаграждението на членовете на Съвета на директорите за финансовата 2014 година възлиза общо на 408028 лева, разпределени както следва: Евгений Василев Узунов – 127 757 лв. Васил Георгиев Велев – 127 757 лв. Спас Борисов Видев – 76 257 лв. Стефан Атанасов Николов – 76 257 лв"

Спрямо 2019г.

-"1. Резултати от дейността: (а) размер и динамика на EBITDA (печалбата на дружеството и на дъщерните предприятия преди лихви, данъци, обезценка и амортизации) – 2018 година – 37017 хил. лева, 2017 година – 35167 хил. лева, 2016 година – 31819 хил. лева. Формираната нетна печалба на дружеството през 2018 година е в размер на 5758 хил. лева, което представлява ръст от 4,1% в сравнение с 2017 година и 11,9% в сравнение с 2016 година. (б) размер и динамика на продажбите на дъщерните предприятия; В края на 2018 година – 242 864 хил. лева, в края на 2017 година – 218 109 хил. лева, в края на 2016 година – 187 444 хил. лева. Ръстът на продажбите през 2018 година е 11,35% спрямо 2017 година и 29,57% спрямо 2016 година. (в) размер и динамика на вземанията на дъщерните предприятия. – В края на 2018 година - 44 753 хил. лева, в края на 2017 година – 44 029 хил. лева, в края на 2016 година – 31 072 хил. лева. Динамиката на вземанията следва динамиката на продажбите. Докато през 2016 година те представляват 17,2% от продадената продукция, през 2017 година техният дял се увеличава до 20,0% заедно с високия ръст на продажбите, а през 2018 година намалява на 19,3% или около 1/5 от продадената продукция....

-....Пълният размер на възнаграждението на членовете на Съвета на директорите за финансовата 2018 година възлиза общо на 828038.78 лева, разпределени както следва: Евгений Василев Узунов – 236327.05 лв. Васил Георгиев Велев – 232457.63 лв. Спас Борисов Видев – 179627.05 лв. Стефан Атанасов Николов – 179627.05 лв. Разсрочената част от цялата сума на възнагражденията е общо в размер на 337279 лева."

[dex]

Стара планина Холд АД-София представи покана за свикване на Редовно общо събрание на акционерите и материали за общо събрание на акционерите, което ще се проведе на 16-05-2019г. от 11:00 часа в София 1113, ул. ФрлЖлКюри, 20, при следния дневен ред:

1. Приемане на Доклад за дейността на дружеството през 2018 г., на годишния финансов отчет за 2018 г., заверен от одитор, доклад на одитния комитет и отчет за дейността на директора за връзки с инвеститорите. 2. Приемане на Доклад за прилагане на Политиката за възнагражденията на Съвета на директорите. 3. Предложение за разпределение на печалбата за 2018 г. Проект за решение: Съветът на директорите предлага печалбата за 2018 година да се разпредели както следва: 1. Сума в размер на 5 042 746.60 (пет милиона, четиридесет и две хиляди, седемстотин четиридесет и шест лева и шестдесет стотинки) за изплащане на дивиденти при следните параметри: 1.1. Брутна сума на акция: 0,24210527 лева; 1.2. Начало на изплащане на дивидента: 10.07.2019 година. 1.3. Срок за изплащане да дивидента – три месеца. 1.4. Начин на изплащане: чрез „Централен депозитар“ АД и областните клонове на Интернешънъл Асет банк АД. 2. Сума, представляваща по 2% от печалбата за 2018 година на всеки член от Съвета на директорите, под формата на тантиеми. 3. Остатъкът да се отнесе в неразпределената печалба на дружеството. 4. Освобождаване от отговорност на членовете на СД за дейността им през 2018 година. 5. Назначаване на одитор за извършване на независим финансов одит на дружеството за 2019 г. 6. Преизбиране на членовете на Съвета на директорите за нов петгодишен мандат. 7. Определяне възнагражденията на членовете на Съвета на директорите. 8. Изменения и допълнения в устава на дружеството. 9. Решение за обратно изкупуване на собствени акции.

[BojidarKT]

Това стана подобно на американските корпорации управителният съвет да е силно финансово зависим от добрата дейност на корпорацията.

[inta53]

-file:///C:/Users/User/Downloads/SPHold-2018-Remunerations.pdf

13. пълния размер на възнаграждението и на другите материални стимули на членовете на управителните и контролните органи за съответната финансова година: Пълният размер на възнаграждението на членовете на Съвета на директорите за финансовата 2018 година възлиза общо на 828038.78 лева, разпределени както следва: Евгений Василев Узунов – 236327.05 лв. Васил Георгиев Велев – 232457.63 лв. Спас Борисов Видев – 179627.05 лв. Стефан Атанасов Николов – 179627.05 лв. Разсрочената част от цялата сума на възнагражденията е общо в размер на 337279 лева. 14. информация за възнаграждението на всяко лице, което е било член на управителен или контролен орган в публично дружество за определен период през съответната финансова година:
--Не е приложимо за отчетната финансова година.

ІІ. Програма за прилагане на политиката за възнагражденията за следващата финансова година В приетата на редовно годишно общо събрание на акционерите през 2014 година Политика за възнагражденията на членовете на Съвета на директорите са залегнали основните принципи на Наредба № 48 на КФН. Политиката за възнагражденията има за цел да подкрепи дългосрочните бизнес цели на компанията и да насърчава поведение, което подкрепя създаването на стойност за акционерите, като в същото време осигурява конкурентно възнаграждение, което е достатъчно да привлече и задържи директори с качества, необходими за успешно управление и развитие на дружеството. Тази политика е разработена за прилагане за дълъг период от време, освен в случай, че акционерите на дружеството не поискат нейната актуализация и промяна. Изменения в утвърдената от Общото събрание на акционерите Политика, се приемат по реда на нейното изготвяне и утвърждаване. Съветът на директорите счита, че залегналите в политиката принципи за определяне на възнагражденията към настоящия момент са ефективни с оглед на постигнатите финансови резултати през отчетния период. Тяхното прилагане и занапред ще бъде приоритет на Съвета на директорите. Съветът на директорите е отговорен за соевременното оповестяване на утвърдената от Общото събрание на акционерите Политика за възнагражденията и последващите изменения в нея.

[BojidarKT]

5% спред не е ли твърде голям за една добра акция като тази? верно, че няма голяма ликвидност, но все пак 5% ми се струват прекалено много за добрите резултати да дружеството

https://www.investor.bg/novini-i-ana...ata-si-278580/

може да е само за днес

[camaz]

5% спред не е ли твърде голям за една добра акция като тази? верно, че няма голяма ликвидност, но все пак 5% ми се струват прекалено много за добрите резултати да дружеството

https://www.investor.bg/novini-i-ana...ata-si-278580/

Просто десетките хиляди акционери са заели изчаквателна позиция. От около 20 години.

[polki]

5% спред не е ли твърде голям за една добра акция като тази? верно, че няма голяма ликвидност, но все пак 5% ми се струват прекалено много за добрите резултати да дружеството

https://www.investor.bg/novini-i-ana...ata-si-278580/

[inta53]

нищо ли не иска мениджмента??? Само за чест ли работят ?? Никой ли не се осмелява да подаде тази ценна информация ??

До петък и това ще е известно, без тантиеми няма да е- стига само те да са , а и ако пипнат и "входните такси" от кумова срама по всеместно в щерките и в М+Схидр. бройката на 6главата ламя да редуцират в Триглава...-ехеее...

из календара на "старата госпожа";
-" Заседание на Съвета на директорите за приемане на годишния финансов отчет. до 08.03.2019
 Заседание на Съвета на директорите за свикване на редовно годишно общо събрание на акционерите. до 15.03.2019
 Представяне на поканата за свикване на редовно годишно общо събрание в Търговския регистър.
 Публикуване на поканата и писмените материали по дневния ред на общото събрание. до 15.03.2019"

[Toranaga]

Стига парите да не отидат пак за "стимулиране на мениджмънта"... п.

нищо ли не иска мениджмента??? Само за чест ли работят ?? Никой ли не се осмелява да подаде тази ценна информация ??

[mancev]

Между другото, в Стара Планина Холд има доста голям процент на непотърсени дивиденти. Наистина съжалявам за бабите и дядовците, които дори не са разбрали какво имат от Масовата Приватизация. Като се абстрахираме от тази тъжна история, давността е 5 години. Не е препоръка за нищо.

Ами никой не им е виновен. Непотърсените дивиденти се връщат обратно в дружеството, а предвид нелошите дивиденти които се раздават в последно време, смятам че няма да се отрази зле на компанията. Стига парите да не отидат пак за "стимулиране на мениджмънта"... Има вариант обаче спящите акции да отидат в новия фонд, и тогава всички дивиденти ще бъдат потърсени накуп.

[precakanoto]

Между другото, в Стара Планина Холд има доста голям процент на непотърсени дивиденти. Наистина съжалявам за бабите и дядовците, които дори не са разбрали какво имат от Масовата Приватизация. Като се абстрахираме от тази тъжна история, давността е 5 години. Не е препоръка за нищо.

Не бива да се абстрахираме!!!
А да пожелаем артията да иде извън софикс или да отчете реалния флоут.
Едното от двете, което изберете

[Анонимен7021]

Между другото, в Стара Планина Холд има доста голям процент на непотърсени дивиденти. Наистина съжалявам за бабите и дядовците, които дори не са разбрали какво имат от Масовата Приватизация. Като се абстрахираме от тази тъжна история, давността е 5 години. Не е препоръка за нищо.

[mancev]

не е толкова сложно, но ти трябва да четеш бавно...

Ръководството на Стара планина холд АД предлага на съветите на директорите на предприятията от групата на холдинга Общите събрания на акционерите да разпределят част от печалбата на дружествата за 2018 година под формата на дивидент

продължавай бавно да четеш:

стара планина предлага на съвета на директорите да предложат на ОСА тези дивиденти ......... а какво ще предложи съвета на директорите на всяко дружество си е тяхна работа защото те не са длъжни да се съобразят с тези предложения

много важно е да погледнеш в посочените дружества с какъв дял е СП (стара планина)

след като съвета на директорите решат какъв дивидент да разпределят във всяко дружество накрая трябва да се види какво ще се реши на ОСА

такива ми ти работи общо взето

данъка идва едва слес това на края

Разбираш ги нещата. Жалко че нямаш акции...