М+С хидравлик АД (MSH / MCH)

[4850]

Directors of Fortune 500 companies received median pay of $234,000 in 2011. Directorship is a part-time job. A recent National Association of Corporate Directors study found directors averaging just 4.3 hours a week on board work.

http://en.wikipedia.org/wiki/Board_o...s#Compensation

М+С е компания която продава и печели в пъти по-малко от компаниите във Fortune 500 а в същото време раздава бонуси на борда които са съпоставими с техните размери а в някои случаи и по високи. Ето и един произволен пример


Nash-Finch е най-малката комапния от Fortune 500 с приходи за 2013 от $4.8 млрд

Ако те използват същата бонусна система както при М+С то борда им би трябвало да си раздели $12 млн. или по $1.1 млн. на всеки член(11 общо). С други думи приблизително 5 пъти повече от средния бонус на член на борд на компания от Fortune 500

Айде да ме извините ама това си е грозна картинка

И тъй като има хора, които вероятно не биха могли да си преведат поста от английски:

Директорите на Fortune 500 компании получиха средна заплата от 234 хиляди щатски долара през 2011 година. Директорската работа е на непълно работно време. Едно скорошно проучване на Националната асоциация на корпоративните директори установи, че директорите извършват средно само 4,3 часа на седмица работа свързана с борда.

[BSEtrader]

4850,
като гледам и пазара много се нашашка с тия бонуси

п.п. И аз искам ако може без пари да работят, за мен по-добре, ама ми е неудобно да го кажа предвид резултатите които прави компанията.

[4850]

Directors of Fortune 500 companies received median pay of $234,000 in 2011. Directorship is a part-time job. A recent National Association of Corporate Directors study found directors averaging just 4.3 hours a week on board work.

http://en.wikipedia.org/wiki/Board_o...s#Compensation

М+С е компания която продава и печели в пъти по-малко от компаниите във Fortune 500 а в същото време раздава бонуси на борда които са съпоставими с техните размери а в някои случаи и по високи. Ето и един произволен пример


Nash-Finch е най-малката комапния от Fortune 500 с приходи за 2013 от $4.8 млрд

Ако те използват същата бонусна система както при М+С то борда им би трябвало да си раздели $12 млн. или по $1.1 млн. на всеки член(11 общо). С други думи приблизително 5 пъти повече от средния бонус на член на борд на компания от Fortune 500

Айде да ме извините ама това си е грозна картинка

[Eminem]

Бонус и дивидент са лоши думи само в БГ, а после чакаме някой акции всеки момент да скочат, натягаме ластика, а - други тихичко растат. Балони били...
Критика трябва да има! Като има критика, значи - има акционери, на които им пука - вероятно дългосрочни!
Аз съм за намаляването на заплатите и увеличение на бонусите

Така би трябвало да е, ако искаме едно дружество да върви напред - малки заплати и големи бонуси. Да се учат Левски и ЦСКА, където заплатите са от 10 000 до 30 000 лв., в такъв случай защо да се напрягаш

[onakilev]

...

Какво лошо има в бонусите - че нали така ще се мотивира мениджмънта, че и по-висока печалба ще изкарат, вместо да се чудят как да я скрият.

Какво лошо има в дивидента - по-долу г-н Митанкин писа колко общо са разпределени през годините?

..

Бонус и дивидент са лоши думи само в БГ, а после чакаме някой акции всеки момент да скочат, натягаме ластика, а - други тихичко растат. Балони били...
Критика трябва да има! Като има критика, значи - има акционери, на които им пука - вероятно дългосрочни!
Аз съм за намаляването на заплатите и увеличение на бонусите

[Eminem]

Това единствената акция, за която съжалявам, че не притежавам.Но се старая да гледам обективно.Оплакват се от капиталова доходност, оплакват се от дивидент, оплакват се от липса на инвестиции .....?!?!?!? ...Чета, чета и не вярвам на ушите си.Всичкото това за М+С ли го пишат или за някоя друга компания...?!?!?!

Да ти кажа честно прав си. Аз също нямам, но не съжалявам (направих, каквото можеше тук + стара планина). Но, ако си дългосрочен, това определено е една от позициите.

Какво лошо има в бонусите - че нали така ще се мотивира мениджмънта, че и по-висока печалба ще изкарат, вместо да се чудят как да я скрият.

Какво лошо има в дивидента - по-долу г-н Митанкин писа колко общо са разпределени през годините?

Да не говорим за инвестициите - нали чрез тях М+С Хидравлик е четвъртото най-голямо дружество в сектора си.

Всъщност защо ли пиша - като не ви харесва продавайте, натиснете цената, за да вляза пак

[4850]

Подкрепям. Не може да се разпускаш, когато конкурентите вече са отворили уста да те схрускат. По-добре да бяха в инвестиции тези премии.

Че без бонуси не може е повече от ясно - няма как да не се отдели нещо за ръководството. Ако си стегнат малко коланите от борда обаче и ако позаделят малко кеш пре спокойно може да се говори и за по-мащабни инвестиции и защо не за придобивания, които лично аз смятам за най-изгодния вариант. При един такъв сюджет нещата вече ще изглеждат и доста по добре за всички - и акционери и ръководство. Но на този етап докарването на високата печалба не служи добре за акционерите...не и ако е свързана по този начин с възнагражденията на борда!

[B.Graham]

Прав си, Бенджи, ама не е лакомия, ами "гроздето им кисело"
Га им се свидеха 8 лева им виках, че Грозникът е близо - сега гас п-каят.
Няма да се учудя, ако цената стигне Политик преди сплита
Пък се и натролиха тук някакви от политическата клоака... Кви оставки бълнуваш бе, байно, тва да не ти е парламент или футболен тренер

Това единствената акция, за която съжалявам, че не притежавам.Но се старая да гледам обективно.Оплакват се от капиталова доходност, оплакват се от дивидент, оплакват се от липса на инвестиции .....?!?!?!? ...Чета, чета и не вярвам на ушите си.Всичкото това за М+С ли го пишат или за някоя друга компания...?!?!?!

[Балониада]

Ако продължаваш да чакаш на 5 лева все след някой от поредните сплитове следващите 10 години ще успееш да вземеш

Защо на 5, няма да спорим сега за 5-те, нека е повече Виждам харесал си 5-цата, нямам против до 5 да го докарате

[ravnovesie]

Привет балониери !
Кога очаквате мислите ще издържи преди евентуалния шус?

Ако продължаваш да чакаш на 5 лева все след някой от поредните сплитове следващите 10 години ще успееш да вземеш

[Балониада]

Привет балониери !
Кога очаквате мислите ще издържи преди евентуалния шус?

[Матю Стокс]

При тия доходности, които ви докарва мениджмънта някой от вас са се захванали със заплатите им ....То бива лакомия ама тука няма край.Наемете някой мангал да ви работи за 150 лева да видим колко доходност ще ви докара на акциите.

Прав си, Бенджи, ама не е лакомия, ами "гроздето им кисело"
Га им се свидеха 8 лева им виках, че Грозникът е близо - сега гас п-каят.
Няма да се учудя, ако цената стигне Политик преди сплита
Пък се и натролиха тук някакви от политическата клоака... Кви оставки бълнуваш бе, байно, тва да не ти е парламент или футболен тренер

[Vola.X]

Едва ли някой може да упрекне възнагражденията, като част от мотивацията, когато обаче размера почне да надминава разумните граници е нормално да има отпор! А и не звучи нормално да се бориш масата да продължи да получава по 300лв на месец, когато ти получаваш милиони(визирам Велев)!

Подкрепям. Не може да се разпускаш, когато конкурентите вече са отворили уста да те схрускат. По-добре да бяха в инвестиции тези премии.

[4850]

При тия доходности, които ви докарва мениджмънта някой от вас са се захванали със заплатите им ....То бива лакомия ама тука няма край.Наемете някой мангал да ви работи за 150 лева да видим колко доходност ще ви докара на акциите.

Едва ли някой може да упрекне възнагражденията, като част от мотивацията, когато обаче размера почне да надминава разумните граници е нормално да има отпор! А и не звучи нормално да се бориш масата да продължи да получава по 300лв на месец, когато ти получаваш милиони(визирам Велев)!

[B.Graham]

При тия доходности, които ви докарва мениджмънта някой от вас са се захванали със заплатите им ....То бива лакомия ама тука няма край.Наемете някой мангал да ви работи за 150 лева да видим колко доходност ще ви докара на акциите.