IMG Investor Dnes Bloombergtv Bulgaria On Air Gol Tialoto Az-jenata Puls Teenproblem Automedia Imoti.net Rabota Az-deteto Blog Start Posoka Boec Megavselena.bg
Контролен панел | Съобщения | Потребители | Търси
  • If this is your first visit, be sure to check out the FAQ by clicking the link above. You may have to register before you can post: click the register link above to proceed. To start viewing messages, select the forum that you want to visit from the selection below.

Съобщение

Collapse
No announcement yet.

М+С хидравлик АД (MSH / MCH)

Collapse
X
  • Филтър
  • Време
  • Покажи
Clear All
new posts

  • Първоначално изпратено от 4850 Разгледай мнение
    Ще постна коментара ми към новината в инвестора и тук:

    "Марияне, добре сте отразили фактите. Размера на възнагражденията на членовете на СД е значителен, като от години наред е в този диапазон. Определено оказва влияние върху малките акционери. Неприятното в случая е че малките акционери нямат механизъм да защитят интересите си. Според мен 3те основни акционери - Стара Планина, Индустриален капитал и М-С 97, не би трябвало да имат право да вземат участие при гласуването на възнагражденията, Политиката за възнаграждения или по каквито и да е точки касаещи възнагражденията, поради простия факт, че става явен конфликт на интереси(всеки един от членовете на СД използва гласовете на фонда, който представлява за да гласува своето собствено възнаграждение).
    Друг е и въпроса, че когато се е гласувала политиката за възнагражденията, гласовете са огладално отражение на комунистическите преброявания - със 100% ЗА!!!!!! Предполагам че има причини за това - не достатъчно добра осведоменост на акционерите, по слаба икономическа култура, по принципа "Да гласуваме като останалите", или просто от страх някой работещ в дружеството да не понесе негативи поради отрицателния вот.

    Силно се надявам, че все някой акционер ще се обърне към КФН да не позволи гласуването на тези бонуси, защото в крайна сметка един финансов пазар се гради на основите на ясни и конкретни принципи, а не на такива при които някой се възползва от слабостта на другите. Това разбира се става само в един идеален свят, но това не трябва да спирачка за мотивацията.

    Има още няколко интересни момента, на които малко не се обръща внимание. Критериите при които СД се оценява - това не е обявено никъде. В същото време едно от обясненията или една от причините, които този СД изтъква като отлично свършена работа са подобрените коефициенти на събираемост на вземанията от клиенти(които като цяло имат висока степен на събираемост). Същият този коефициент се изменя с незначително процентно отношение, в условията на достатъчно финансов ресурс в дружеството. За мен това е абсурдно да се счита като положително или до такава степен, че да оправдае бонусите които си гласуват.

    От друга страна как биха се оценили при придобиването на сръбското дружество и създаването на немското търговско дружество. Там информация не може да се получи, което ме навежда на мисълта, че тези 2 дружества не са нищо повече от допълнителни лостове за топ мениджмънта да прибира и още бонуси, комисионни или каквито и да е такси, които не се документират или обявяват публично. Абсолютна информационна мъгла.

    Много е жалко, че всичко това става пред очите на всички, но още по жалко е че никой не може и 2 да им каже.

    Все пак евала, че ще се опитат да модернизират малко. Дано тази нова инвестиция да донесе малко свеж въздух. С това мисля и да приключа. Нека има и положителен елемент във всичкия този негативизъм "

    +++++ И от мен с Благодарност за по дълбокото и аргументирано становищи, не че моите бяха плитки! Много от форумците изказват мнения , че не ме разбират, ами погледнете поне в посоката в която ви соча. Не ми четете таблиците,- в инфосток и в сайта на Стара планина всичко е обявено, но и малко по сложно за да не ви драска очите.
    Винаги съм казвал, че не съм Ви на нивото, но не трая да ни успиват! Вече имаме и реакция, не е случайно забавянето на обявяването в ХЕС на дата за ОСА, материали и год. отчет

    Коментар


    • Първоначално изпратено от 4850 Разгледай мнение
      Ще постна коментара ми към новината в инвестора и тук:

      "Марияне, добре сте отразили фактите. Размера на възнагражденията на членовете на СД е значителен, като от години наред е в този диапазон. Определено оказва влияние върху малките акционери. Неприятното в случая е че малките акционери нямат механизъм да защитят интересите си. Според мен 3те основни акционери - Стара Планина, Индустриален капитал и М-С 97, не би трябвало да имат право да вземат участие при гласуването на възнагражденията, Политиката за възнаграждения или по каквито и да е точки касаещи възнагражденията, поради простия факт, че става явен конфликт на интереси(всеки един от членовете на СД използва гласовете на фонда, който представлява за да гласува своето собствено възнаграждение).
      Друг е и въпроса, че когато се е гласувала политиката за възнагражденията, гласовете са огладално отражение на комунистическите преброявания - със 100% ЗА!!!!!! Предполагам че има причини за това - не достатъчно добра осведоменост на акционерите, по слаба икономическа култура, по принципа "Да гласуваме като останалите", или просто от страх някой работещ в дружеството да не понесе негативи поради отрицателния вот.

      Силно се надявам, че все някой акционер ще се обърне към КФН да не позволи гласуването на тези бонуси, защото в крайна сметка един финансов пазар се гради на основите на ясни и конкретни принципи, а не на такива при които някой се възползва от слабостта на другите. Това разбира се става само в един идеален свят, но това не трябва да спирачка за мотивацията.

      Има още няколко интересни момента, на които малко не се обръща внимание. Критериите при които СД се оценява - това не е обявено никъде. В същото време едно от обясненията или една от причините, които този СД изтъква като отлично свършена работа са подобрените коефициенти на събираемост на вземанията от клиенти(които като цяло имат висока степен на събираемост). Същият този коефициент се изменя с незначително процентно отношение, в условията на достатъчно финансов ресурс в дружеството. За мен това е абсурдно да се счита като положително или до такава степен, че да оправдае бонусите които си гласуват.

      От друга страна как биха се оценили при придобиването на сръбското дружество и създаването на немското търговско дружество. Там информация не може да се получи, което ме навежда на мисълта, че тези 2 дружества не са нищо повече от допълнителни лостове за топ мениджмънта да прибира и още бонуси, комисионни или каквито и да е такси, които не се документират или обявяват публично. Абсолютна информационна мъгла.

      Много е жалко, че всичко това става пред очите на всички, но още по жалко е че никой не може и 2 да им каже.

      Все пак евала, че ще се опитат да модернизират малко. Дано тази нова инвестиция да донесе малко свеж въздух. С това мисля и да приключа. Нека има и положителен елемент във всичкия този негативизъм "
      Тук слагам 1000 + !!!
      Именно това трябва да се промени !!!!

      Коментар


      • Ще постна коментара ми към новината в инвестора и тук:

        "Марияне, добре сте отразили фактите. Размера на възнагражденията на членовете на СД е значителен, като от години наред е в този диапазон. Определено оказва влияние върху малките акционери. Неприятното в случая е че малките акционери нямат механизъм да защитят интересите си. Според мен 3те основни акционери - Стара Планина, Индустриален капитал и М-С 97, не би трябвало да имат право да вземат участие при гласуването на възнагражденията, Политиката за възнаграждения или по каквито и да е точки касаещи възнагражденията, поради простия факт, че става явен конфликт на интереси(всеки един от членовете на СД използва гласовете на фонда, който представлява за да гласува своето собствено възнаграждение).
        Друг е и въпроса, че когато се е гласувала политиката за възнагражденията, гласовете са огладално отражение на комунистическите преброявания - със 100% ЗА!!!!!! Предполагам че има причини за това - не достатъчно добра осведоменост на акционерите, по слаба икономическа култура, по принципа "Да гласуваме като останалите", или просто от страх някой работещ в дружеството да не понесе негативи поради отрицателния вот.

        Силно се надявам, че все някой акционер ще се обърне към КФН да не позволи гласуването на тези бонуси, защото в крайна сметка един финансов пазар се гради на основите на ясни и конкретни принципи, а не на такива при които някой се възползва от слабостта на другите. Това разбира се става само в един идеален свят, но това не трябва да спирачка за мотивацията.

        Има още няколко интересни момента, на които малко не се обръща внимание. Критериите при които СД се оценява - това не е обявено никъде. В същото време едно от обясненията или една от причините, които този СД изтъква като отлично свършена работа са подобрените коефициенти на събираемост на вземанията от клиенти(които като цяло имат висока степен на събираемост). Същият този коефициент се изменя с незначително процентно отношение, в условията на достатъчно финансов ресурс в дружеството. За мен това е абсурдно да се счита като положително или до такава степен, че да оправдае бонусите които си гласуват.

        От друга страна как биха се оценили при придобиването на сръбското дружество и създаването на немското търговско дружество. Там информация не може да се получи, което ме навежда на мисълта, че тези 2 дружества не са нищо повече от допълнителни лостове за топ мениджмънта да прибира и още бонуси, комисионни или каквито и да е такси, които не се документират или обявяват публично. Абсолютна информационна мъгла.

        Много е жалко, че всичко това става пред очите на всички, но още по жалко е че никой не може и 2 да им каже.

        Все пак евала, че ще се опитат да модернизират малко. Дано тази нова инвестиция да донесе малко свеж въздух. С това мисля и да приключа. Нека има и положителен елемент във всичкия този негативизъм "

        Коментар


        • https://www.investor.bg/novini-i-ana...bonusi-279089/


          -(4I8 / HIKA) (5MH / MCH) (5SR / CENHL)



          Схема: ms-hydraulic.com
          Съветът на директорите на „М+С Хидравлик“ АД гр. Казанлък предлага брутен дивидент от 0,3 лв. на акция на свиканото за 15 май 2019 г. в Казанлък. Той ще бъде с 1,69% от разпределените за 2017 г. 0,295 лв. на акция.

          Общата сума за дивидент е 11,83 млн. лв., като началото на изплащането му ще е 5 юли 2019 г. Нетната печалба за 2018 г. възлиза на 14,58 млн. лв. За дивидент са отредени 81,14% от печалбата.

          На всеки от 6-те членове на Съвета на директорите ще бъде гласуван бонус от 1,1% от печалбата или по 160 хил. лв. Общо това са почти 1 млн. лв. или 6,6% от цялата печалба. Членовете на Съвета на директорите са Димитър Богомилов Тановски, Иван Делчев Делчев, Стоил Стоянов Колев, „Велев Инвест“ ООД с ЕИК 175064007, „Лома“ ЕООД с ЕИК 121684645 и „Манг“ ООД с ЕИК 130024809.

          През годината директорите в „М+С Хидравлик“ АД получиха бонус от 290 000 акции на дружеството при емисионна цена от 1 лв., като до текущата пазарна стойност от 7,75 лв. за акция прави печалба от 2 млн. лв. Тоест общият бонус достига 3 млн. лв.

          Пълният размер на възнагражденията на членовете на Съвета на директорите за финансовата 2018 година са както следва: Димитър Богомилов Тановски - 525 хил. лева и 208 хил. лева под формата на акции; Иван Делчев – 525 хил. лева и 208 хил. лева под формата на акции; Стоил Стоянов Колев – 550 хил. лева и 208 хил. лева под формата на акции; „Велев Инвест" ООД, гр. София – 525 хил. лева и 208 хил. лева под формата на акции; „Лома” ЕООД – 525 хил. лева и 486 хил. лева под формата на акции; „Манг" ООД, гр. София – 550 хил. лева и 208 хил. лева под формата на акции. Общо това са 4,73 млн. лв., като с новия бонус от 6,6% от печалбата ще достигне 5,73 млн. лв."




          -нормално е да се посочи първо % на Заплатите на СД (входна такса във всичките им контролирани)от прогнозираната годишна печалба !+самогласуваният бонус, която е >~1/3 постигнат резултат !!!
          Още по важно е как се стигна до там, като се обърнете към историческите промени, наложени и приложени след 2013г. -
          е и по назад не е препоръка
          Last edited by inta53; 20.03.2019, 22:34.

          Коментар


          • Първоначално изпратено от dancho_o Разгледай мнение
            А как ще коментирате, че се иска промяна на чл. 16: "Овластява Съвета на директорите да увеличава капитала на дружеството в размер до 100 000 000 лева чрез издаване на нови акции в продължение на 5 години".
            на всеки 5 години се презаверява тази точка

            Коментар


            • Единственото нещо, което може да се направи е да не се купуват акциите им. Но като гледам желаещи си има, явно дивидентната доходност е достатъчно примамлива при тези нива. Всъщност принципа "да гледаме в собствената си паничка" е правилен. Щом това, което получаваш те задоволява, какво значение има какво получават другите....а в случая това не са кои да е, а тези които управляват и носят резултатите.

              Коментар


              • Може би ще им трябват пари за новия завод?

                Коментар


                • Не че нещо, но докато има балъци, ще има и тарикати - нищо не може да им направите, а и алтернативите са същите като тук на тема мениджмънт, с разликата, че тези поне дават нещо и за цацата. Не ги оневинявам, просто могат да се ебават с вас, съотвено го правят - елементарна логика, борсата не е благотворително дружество, тук е джунгла.

                  Обаче гледам, че си има достатъчно търсене, като за нашата борса, акцията си е перфектно набалончена, никой не продава, така че всичко е супер, що се оплаквате нямам акции тук, няма и да има - отказаха ме лятото, но пожелавам успех на държащите тук!
                  Never argue with idiots, they will bring you down to their level and then beat you with experience

                  Коментар


                  • Тук се надявам държавата максимално бързо да създаде мегафонда със спящите акции. Това ще е доста голяма спирачка пред чичковците които си правят каквото искат. Другото ми желание е този фонд да се управлява от реномирана европейска компания, а не от поредните назначени бизнесмени

                    Коментар


                    • А как ще коментирате, че се иска промяна на чл. 16: "Овластява Съвета на директорите да увеличава капитала на дружеството в размер до 100 000 000 лева чрез издаване на нови акции в продължение на 5 години".

                      Коментар


                      • Голямо лапане.До къто има ще лапат.

                        Коментар


                        • Че то излиза че са си раздали 5,8 млн. лева възнаграждения за 2018 година, като добавим и новите 1,1%...

                          И какво се получава, за борда към 6 милки, а за всички акционери 13,5 ...

                          пп Не от 14 576 000, а от печалбата преди данъци - 16 211 000


                          Първоначално изпратено от inta53 Разгледай мнение
                          "13. пълния размер на възнаграждението и на другите материални стимули на членовете на управителните и контролните органи за съответната финансова година: Пълният размер на възнагражденията на членовете на Съвета на директорите за финансовата 2018 година са както следва: Димитър Богомилов Тановски - 525 хил. лева и 208 хил. лева под формата на акции; Иван Делчев – 525 хил. лева и 208 хил. лева под формата на акции; Стоил Стоянов Колев – 550 хил. лева и 208 хил. лева под формата на акции; „Велев Инвест" ООД, гр. София – 525 хил. лева и 208 хил. лева под формата на акции; „Лома” ЕООД – 525 хил. лева и 486 хил. лева под формата на акции; „Манг" ООД, гр. София – 550 хил. лева и 208 хил. лева под формата на акции."

                          Това е до декември и сега +1,1%/ 14 576 000=160 336лв *6директора ...
                          Тяхните аплати растът спрямо 2014г. с повече от 2,2 пъти!!!
                          Last edited by dex; 18.03.2019, 15:08.

                          Коментар


                          • Има нещо сбъркано в тая ДАНИЯ !!! - и това само от този борд на директорите
                            В Елхима директорските заплати са над 570 000лв , а печалбата за 2018г. е 470 000лв. ...

                            Коментар


                            • "13. пълния размер на възнаграждението и на другите материални стимули на членовете на управителните и контролните органи за съответната финансова година: Пълният размер на възнагражденията на членовете на Съвета на директорите за финансовата 2018 година са както следва: Димитър Богомилов Тановски - 525 хил. лева и 208 хил. лева под формата на акции; Иван Делчев – 525 хил. лева и 208 хил. лева под формата на акции; Стоил Стоянов Колев – 550 хил. лева и 208 хил. лева под формата на акции; „Велев Инвест" ООД, гр. София – 525 хил. лева и 208 хил. лева под формата на акции; „Лома” ЕООД – 525 хил. лева и 486 хил. лева под формата на акции; „Манг" ООД, гр. София – 550 хил. лева и 208 хил. лева под формата на акции."

                              Това е до декември и сега +1,1%/ 14 576 000=160 336лв *6директора ...
                              Тяхните аплати растът спрямо 2014г. с повече от 2,2 пъти!!!
                              Last edited by inta53; 18.03.2019, 14:19.

                              Коментар


                              • И тук така...

                                М+С хидравлик АД-Казанлък представи покана за свикване на Редовно общо събрание на акционерите и материали за общо събрание на акционерите, което ще се проведе на 15-05-2019г. от 13:30 часа в Казанлък - 6100, ул. "Козлодуй" №68, при следния дневен ред:

                                1. Приемане на доклад за дейността на дружеството през 2018 г., на годишния финансов отчет за 2018 г., заверен от одитор, отчет за дейността на одитния комитет и отчет за дейността на директора за връзки с инвеститорите. Проект за решение: ОСА приема доклада за дейността на дружеството за 2018 г., годишния финансов отчет за 2018 г., заверен от одитор, отчета за дейността на одитния комитет и отчета за дейността на директора за връзки с инвеститорите.
                                2. Приемане на доклад за прилагане на Политиката за възнагражденията на членовете на Съвета на директорите през 2018 година. Проект за решение: ОСА приема доклада за прилагане на Политиката за възнагражденията на членовете на Съвета на директорите през 2018 година.
                                3. Предложение за разпределение на печалбата за 2018 година. Проект за решение: Съветът на директорите предлага печалбата за 2018 година да се разпредели както следва: 1. Сума в размер на 11 829 960 (единадесет милиона, осемстотин двадесет и девет хиляди, деветстотин и шестдесет) лева за изплащане на дивиденти при следните параметри: 1.1. Брутна сума на акция: 0,30 лева; 1.2. Начало на изплащане на дивидента: 05.07.2019 година. 1.3. Срок за изплащане на дивидента: три месеца. 1.4. Начин на изплащане: чрез „Централен депозитар” АД и „Интернешънъл Асет банк” АД, клон Казанлък. Остатъкът да се отнесе в неразпределената печалба на дружеството.
                                4. Определяне на годишна премия на членовете на Съвета на директорите. Проект за решение: Съветът на директорите предлага Общото събрание на акционерите да определи допълнително възнаграждение, годишна премия за всеки член от Съвета на директорите, в размер на 1,1% от печалбата преди облагане за 2018 година. Допълнителното възнаграждение да се начисли в разходите за възнаграждения за 2019 година и да се изплати в съответствие с правилата определени в чл. 4 от Политиката по възнагражденията.

                                Коментар

                                Working...
                                X