Първоначално изпратено от katilarium
Разгледай мнение
Човече, не схващаш ли, че те лъжат на дребно? Абе, на коя планета живеете вие?
Сам можеш да си смяташ извънредния труд.
Пример: месец ноември 2015 г. има 21 работни дни.
21 работни дни х 8 часа/ден = 168 часа.
168 часа ти е месечната норма за месец НОЕМВРИ 2015 г.
Всичко, което си изработил, над 168 часа е извънреден труд!
Хайде сега ми сметни, колко ти е месечната норма за месец февруари 2015?
Лесно е, да помагам, ли:
20 раб. дни х 8 часа/ден = 160 часа.
Ясно е, че всички часове, изработени през месец февруари 2015 г., които са, над 160 - са извънреден труд при сумираното работно време.
Дали ще ти дадат и почивка - това е отделно. Този вид трудови договори, обикновено си прилага при непрекъснати производства и най-често работодателите осигуряват един подменящ работник /служител/, който замества отпускарите, защото знаем, че работодателите са длъжни да осигурят отпуска...
Коментар