Минимална пенсия - 490 лева, минимална заплата - 504 лева, добре ли е?

[Creativity]

Минималната работна заплата ще е 50% от средната брутна, а измененията ще важат от 2024 година, като изчислението ще се прави всяка година на 1 септември. Това решение на Народното събрание е апогеят на предизборния политически популизъм.

Това каза пред БНР Добрин Иванов, изпълнителен директор на Асоциацията на индустриалния капитал в България.

https://bnr.bg/post/101773272/dobrin-ivanov


Щом АИКБ (Асоциацията на индустриалния капитал в България) смята, че е популизъм когато минималната работна заплата ще е 50% от средната брутна заплата тогава Българският парламент е приел правилното решение.

АИКБ трябва по-бързо да свиква с конкуренцията при назначаването на служители в ЕС, защото в противен случай ще им се наложи да се преместят в Третия Свят тъй като няма да имат служители.

[Creativity]

При 3000 лв брутна заплата, то нето ще получават около 2000 лв.Като сметнеш за наем и комунални разходи ще отидат поне половината. Храна и транспорт и накрая я изкарат месеца,я не.А ако плащат високи заплати,то ще се намерят и българи да работят. Доста ме съмнява много хора да се навият.Не случайно преди време Домусчиев искаше да вкарва севернокорейци. За тях би било приемливо.Както и за някои африканци ама колко от тях са квалифицирани?Или всеки ще го пишат висококвалифициран ако ще и боклукчия да е.

Не е случайно, че ЕС е приел заплатата за квалифицирани служители от трети страни, които мигрират чрез Синя Карта да бъде минимум 1.5 пъти средната заплата за съответната страна в ЕС. По този начин няма смисъл например български хотелиер да се опита чрез Синя Карта да наеме сервитьори и камериерки от Третия Свят, защото например през септември 2022г. трябваше да им плаща минимум 2,508 лв. въпреки, че средната заплата в сектор хотелиерство и ресторантьорство беше 1,085 лв.

В парламента на България обаче някои депутати, като представители на български работодатели, преди няколко дни са направили жалък опит да бъде намален от 1.5 на 1.3 коефициента. Наистина средната заплата за 12-те месеца от октомври 2021г. до септември 2022г. е 1,672 лв. или 1.5 пъти означава 2,508 лв. А данните на НСИ показват, че през септември 2022г. само 3 сектора: ИТ сектора, финансовия сектор и секторът произвеждащ и разпределящ електрическа и топлинна енергия са имали средна заплата повече от 2,508 лв.

Браво на депутатите, че като бонус в закона за трудовата миграция са позволили само след 12 месеца работа в България служителят от трета държава да може да си потърси работа в друга държава от ЕС, защото все пак Синята Карта няма за цел да прави служителя закрепостен каквато беше практиката преди 1990г. в Източна Европа.

Също така не е случайно, че Асоциацията за иновации, бизнес услуги и технологии (AIBEST) е единствената голяма бизнес организация, която е доволна от промените за Синята Карта. Останалите фирми мълчат понеже могат да си позволят само сезонна заетост от трети държави, защото плащат мизерни заплати.


https://digitalk.bg/career/2023/01/1...dura_za_sinia/
https://knsb-bg.org/index.php/2023/0...ova-direktiva/
https://infostat.nsi.bg/infostat/pag...ry.jsf?x_2=689

[Vergil1975]

Промени в Закона за трудовата миграция ще улеснят издаването на Синя карта

Промените ще доведат до улесняване на достъпа до пазара на труда в страната на висококвалифицирани специалисти – граждани на страни извън ЕС и издаването на т.нар. Синя карта. Дава се възможност за подаване по електронен път на различни документи, разширява се и обхватът на определението за висококвалифициран работник.

Депутатите гласуваха да се запази досегашният текст в закона, според който брутното възнаграждение за работника – гражданин на трета държава, ще е най-малко 1,5 пъти по-високо от средната работна заплата в България.

Според Деница Сачева от ГЕРБ-СДС в България в следващите от 3 до 5 години ще има недостиг на 150 хил. висококвалифицирани работници за редица сектори, а издадените през миналата година "Сини карти" са около 800, предаде репортерката на БНР Мария Костова.

https://bnr.bg/radiobulgaria/post/10...-na-sina-karta

Промените са обнародвани в държавен вестник на 25 януари 2023г. и са вече в сила.

Сега вече предстои да видим колко души от Третия Свят ще се възползват от тази възможност за трудова миграция в България както и колко добри са предложенията на българските работодатели.


https://lex.bg/bg/mobile/ldoc/2137230965
https://www.ey.com/bg_bg/tax/the-min...e-implementati

При 3000 лв брутна заплата, то нето ще получават около 2000 лв.Като сметнеш за наем и комунални разходи ще отидат поне половината. Храна и транспорт и накрая я изкарат месеца,я не.А ако плащат високи заплати,то ще се намерят и българи да работят. Доста ме съмнява много хора да се навият.Не случайно преди време Домусчиев искаше да вкарва севернокорейци. За тях би било приемливо.Както и за някои африканци ама колко от тях са квалифицирани?Или всеки ще го пишат висококвалифициран ако ще и боклукчия да е.

[Creativity]

В момента икономиката се крепи на работещите над 45 годишна възраст, които са половината от всички заети.Като се пенсионират просто няма кой да ги замести,щото населението във възрастта 0-24 години е с 900 хиляди по-малко от това във възрастта 40-64 години. Така че единственият начин да привличат и задържат работници е с повишаване на заплатите.

Промени в Закона за трудовата миграция ще улеснят издаването на Синя карта

Промените ще доведат до улесняване на достъпа до пазара на труда в страната на висококвалифицирани специалисти – граждани на страни извън ЕС и издаването на т.нар. Синя карта. Дава се възможност за подаване по електронен път на различни документи, разширява се и обхватът на определението за висококвалифициран работник.

Депутатите гласуваха да се запази досегашният текст в закона, според който брутното възнаграждение за работника – гражданин на трета държава, ще е най-малко 1,5 пъти по-високо от средната работна заплата в България.

Според Деница Сачева от ГЕРБ-СДС в България в следващите от 3 до 5 години ще има недостиг на 150 хил. висококвалифицирани работници за редица сектори, а издадените през миналата година "Сини карти" са около 800, предаде репортерката на БНР Мария Костова.

https://bnr.bg/radiobulgaria/post/10...-na-sina-karta

Промените са обнародвани в държавен вестник на 25 януари 2023г. и са вече в сила.

Сега вече предстои да видим колко души от Третия Свят ще се възползват от тази възможност за трудова миграция в България както и колко добри са предложенията на българските работодатели.


https://lex.bg/bg/mobile/ldoc/2137230965
https://www.ey.com/bg_bg/tax/the-min...e-implementati

[Vergil1975]

Не посочих този трети вариант, защото въпреки, че е най-рационален е обаче и най-малко вероятен в България.

А според мен причината за третият вариант да е най-малко вероятен в България е, че българските работодатели все още май вярват, че само защото българинът обича своята държава ще е съгласен да работи за мизерна заплата за да живее на родна земя вместо да емигрира.

Относно Дания, наистина тази малка държава (с около 965 хиляди души по-малко население от България в края на 2021г.) е постигнала много в сферата на икономиката.

Например през 2021г. индексът на разходите за крайно потрбление на домакинствата изчислен чрез паритетна покупателна способност е бил почти 2.6 пъти повече в Дания в сравнение с България или същата потребителска кошница в България ако струва 100 лв. тогава в Дания е струвала 260 лв.

Обаче докато в България през 2021г. например само 186,456 души имаха доход повече от 3,000 лв. на месец тогава в Дания имаше 1,645,103 с доход повече от 400,000 датски крони годишно или повече от 8,760 лв. на месец.

Така, че наистина предстоят много трудни решения пред българските работодатели ако искат да продължават изобщо да имат служители.


https://www.minfin.bg/bg/wreply/12026
https://www.statbank.dk/statbank5a/S...=0&wsid=cftree
https://www.statbank.dk/statbank5a/s...6&tfrequency=1
https://ec.europa.eu/eurostat/statis...ower_standards
https://www.nsi.bg/bg/content/2975/%...BF%D0%BE%D0%BB

В момента икономиката се крепи на работещите над 45 годишна възраст, които са половината от всички заети.Като се пенсионират просто няма кой да ги замести,щото населението във възрастта 0-24 години е с 900 хиляди по-малко от това във възрастта 40-64 години. Така че единственият начин да привличат и задържат работници е с повишаване на заплатите.

[bota156]

Този материал и посочените факти са поредното доказателство за некомпетентнотостта на органите в България и колко не ги интересува дали човек умира от глад с мижавите заплати и пенсии

Това е много хубава новина ве. Да идват от бедни страни да работят ЧЕРНА работа в България. Значи сме бяла държава. Само дето тез идват и след 2-3 месеца си отиват. Със 700лв НЯМА как да умреш от глад - трябват ти точно 300лв за скромно ядене, за плюскане без ограничение 600лв, естествено с готвене вкъщи, а не по ресторанти. И по важното ПИИНИТУ и цигарите не са храна, засищане на глад, още по малко важни за оцеляване

[Creativity]

Третият вариант е да повишат заплатите и лесно ще си намерят работници. В Дания средната заплата е 6.7 пъти по-висока от тази в България. Как ли не са фалирали досега датските работодатели?

Не посочих този трети вариант, защото въпреки, че е най-рационален е обаче и най-малко вероятен в България.

А според мен причината за третият вариант да е най-малко вероятен в България е, че българските работодатели все още май вярват, че само защото българинът обича своята държава ще е съгласен да работи за мизерна заплата за да живее на родна земя вместо да емигрира.

Относно Дания, наистина тази малка държава (с около 965 хиляди души по-малко население от България в края на 2021г.) е постигнала много в сферата на икономиката.

Например през 2021г. индексът на разходите за крайно потрбление на домакинствата изчислен чрез паритетна покупателна способност е бил почти 2.6 пъти повече в Дания в сравнение с България или същата потребителска кошница в България ако струва 100 лв. тогава в Дания е струвала 260 лв.

Обаче докато в България през 2021г. например само 186,456 души имаха доход повече от 3,000 лв. на месец тогава в Дания имаше 1,645,103 с доход повече от 400,000 датски крони годишно или повече от 8,760 лв. на месец.

Така, че наистина предстоят много трудни решения пред българските работодатели ако искат да продължават изобщо да имат служители.


https://www.minfin.bg/bg/wreply/12026
https://www.statbank.dk/statbank5a/S...=0&wsid=cftree
https://www.statbank.dk/statbank5a/s...6&tfrequency=1
https://ec.europa.eu/eurostat/statis...ower_standards
https://www.nsi.bg/bg/content/2975/%...BF%D0%BE%D0%BB

[Vergil1975]

Като се сравни брутната заплата за издръжка на едно работещо лице в България през декември 2021г. и декември 2022г. се вижда според данните на КНСБ, че сумата се е увеличила от 1,479 лв. на 1,741 лв. или с почти 18% за една година.

Даже темпото да спадне на 9% през 2023г. това ще означава, че през декември 2023г. брутната заплата необходима за издръжка на едно работещо лице в България вече да е 1,898 лв.

Една от вероятните възможности за решаване на недостига на работна сила пред работодателите в България, които не могат да си позволят или дори се страхуват да изнесат фирмата си в Третия Свят, е да наемат в България персонал от Третия Свят. Другата възможност за решение е да отправят призив като настоящият финансов министър на Великобритания който се обърна към пенсионерите там да започнат да работят отново.

Според НОИ например през април 2022г. в България имаше 340,880 работещи пенсионери докато през първото тримесечие на 2022г. заетите бяха 3,068.3 хиляди души или пенсионерите са били 11% от заетите тогава.


https://knsb-bg.org/index.php/2023/0...otestho-licze/
https://knsb-bg.org/index.php/2022/0...ln-rabotesthi/
https://nssi.bg/noi-shte-preizchisli...ti-pensioneri/
https://www.reuters.com/world/uk/bri...ce-2023-01-27/
https://www.nsi.bg/bg/content/3996/%...81%D1%82%D0%B8

Третият вариант е да повишат заплатите и лесно ще си намерят работници. В Дания средната заплата е 6.7 пъти по-висока от тази в България. Как ли не са фалирали досега датските работодатели?

[Creativity]

Този материал и посочените факти са поредното доказателство за некомпетентнотостта на органите в България и колко не ги интересува дали човек умира от глад с мижавите заплати и пенсии

Като се сравни брутната заплата за издръжка на едно работещо лице в България през декември 2021г. и декември 2022г. се вижда според данните на КНСБ, че сумата се е увеличила от 1,479 лв. на 1,741 лв. или с почти 18% за една година.

Даже темпото да спадне на 9% през 2023г. това ще означава, че през декември 2023г. брутната заплата необходима за издръжка на едно работещо лице в България вече да е 1,898 лв.

Една от вероятните възможности за решаване на недостига на работна сила пред работодателите в България, които не могат да си позволят или дори се страхуват да изнесат фирмата си в Третия Свят, е да наемат в България персонал от Третия Свят. Другата възможност за решение е да отправят призив като настоящият финансов министър на Великобритания който се обърна към пенсионерите там да започнат да работят отново.

Според НОИ например през април 2022г. в България имаше 340,880 работещи пенсионери докато през първото тримесечие на 2022г. заетите бяха 3,068.3 хиляди души или пенсионерите са били 11% от заетите тогава.


https://knsb-bg.org/index.php/2023/0...otestho-licze/
https://knsb-bg.org/index.php/2022/0...ln-rabotesthi/
https://nssi.bg/noi-shte-preizchisli...ti-pensioneri/
https://www.reuters.com/world/uk/bri...ce-2023-01-27/
https://www.nsi.bg/bg/content/3996/%...81%D1%82%D0%B8

[Zeifod]

Според доклад на КНСБ през декември 2022г. брутната заплата за издръжка за едно работещо лице е вече 1,741 лв.

Тази стойност, формирана на базисна потребителска кошница, е необходима за покриване на разходите за издръжка на едно работещо лице, живеещо само, за храна, жилище, образование, здравеопазване, облекло, транспорт и съобщения, развлечения и почивка.

Тревожен е фактът, че се увеличава делът на наетите лица на трудово и служебно правоотношение, които получават трудово възнаграждение по-ниско от заплата за издръжка за 1 работещ, сам живеещ (1741 лева бруто), от 66,2% през ноември 2021 г., през същия месец на 2022 г. са 67,5%, посочи Виолета Иванова. Към ноември 2022 година под необходимата заплата за издръжка за един работещ получават 1.7 млн. от трудещите се хора.

https://knsb-bg.org/index.php/2023/0...otestho-licze/


След като вече минималната заплата от 780 лв. за 2023г. е 2.2 пъти по-малка от необходимата заплата за издръжка ще се наложи все повече служители в България да бъдат наемани от Третия Свят както посочва днес вестник 24 часа. Явно много фирми в България са забравили, че ЕС дава право на своите жители да се трудят навсякъде в ЕС.


Нов тренд: внасят млади мъже от Непал и Индия да работят

Близо 20 000 гастарбайтери се трудят в българските курорти като бармани и сервитьори. 6150 жители от държави извън Европейския съюз са започнали работа у нас миналата година според Агенцията по заетостта, а синдикатът КНСБ преброи 35 000 служители от трети страни.

Липсата на работна ръка наложи и нов тренд: в секторите “Текстил”, “Металообработване” и “Строителство” вече предпочитат хора, идващи отдалече - Непал, Бангладеш, Индия, Киргизстан, Узбекистан, Казахстан.

https://www.24chasa.bg/biznes/article/13581539

Този материал и посочените факти са поредното доказателство за некомпетентнотостта на органите в България и колко не ги интересува дали човек умира от глад с мижавите заплати и пенсии

[Creativity]

Според доклад на КНСБ през декември 2022г. брутната заплата за издръжка за едно работещо лице е вече 1,741 лв.

Тази стойност, формирана на базисна потребителска кошница, е необходима за покриване на разходите за издръжка на едно работещо лице, живеещо само, за храна, жилище, образование, здравеопазване, облекло, транспорт и съобщения, развлечения и почивка.

Тревожен е фактът, че се увеличава делът на наетите лица на трудово и служебно правоотношение, които получават трудово възнаграждение по-ниско от заплата за издръжка за 1 работещ, сам живеещ (1741 лева бруто), от 66,2% през ноември 2021 г., през същия месец на 2022 г. са 67,5%, посочи Виолета Иванова. Към ноември 2022 година под необходимата заплата за издръжка за един работещ получават 1.7 млн. от трудещите се хора.

https://knsb-bg.org/index.php/2023/0...otestho-licze/


След като вече минималната заплата от 780 лв. за 2023г. е 2.2 пъти по-малка от необходимата заплата за издръжка ще се наложи все повече служители в България да бъдат наемани от Третия Свят както посочва днес вестник 24 часа. Явно много фирми в България са забравили, че ЕС дава право на своите жители да се трудят навсякъде в ЕС.


Нов тренд: внасят млади мъже от Непал и Индия да работят

Близо 20 000 гастарбайтери се трудят в българските курорти като бармани и сервитьори. 6150 жители от държави извън Европейския съюз са започнали работа у нас миналата година според Агенцията по заетостта, а синдикатът КНСБ преброи 35 000 служители от трети страни.

Липсата на работна ръка наложи и нов тренд: в секторите “Текстил”, “Металообработване” и “Строителство” вече предпочитат хора, идващи отдалече - Непал, Бангладеш, Индия, Киргизстан, Узбекистан, Казахстан.

https://www.24chasa.bg/biznes/article/13581539

[Vergil1975]

Дали?
Примерна схема за сушилня на цена 949 лв.

Не съм купувал на изплащане, възможно е ѝ да има безлихвени, но ми убягва логиката да се плаща на служители да предлага продукт, от който не се печели.

Явно си имат някаква уговорка със съответния магазин.
А като гледам за 6 месеца изплащане лихвата е само 60 лв,или по 10 лв на месец,така че си е изгодно да се вземе пералня на изплащане.

[Dimitar.]

Не става въпрос за това дали имат или нямат пари. Във всеки голям магазин за черна и бяла техника има представители на фирми за бързи кредити. И те предлагат кредит като документите се оформят за няколко минути .Често са и безлихвени тези кредити, а дори и да е с лихва,те се изплащат за една-две години и не се плаща много лихва.

Дали?
Примерна схема за сушилня на цена 949 лв.

Не съм купувал на изплащане, възможно е ѝ да има безлихвени, но ми убягва логиката да се плаща на служители да предлага продукт, от който не се печели.

[Vergil1975]

Понеже БНБ е рзпределила заемите в определени сегменти ще посоча за пример тези до 2,500 лв.

В края на 2007г. домакинствата дължаха 1,657,921 кредити на стойност до 2,500 лв. докато в края на септември 2022г., или почти 15 години по-късно, домакинствата дължаха 1,726,083 кредита на стойност до 2,500 лв.

Явно все още много домакинства в България нямат достатъчно спестявания и затова са принудени да теглят кредит дори за смешната сума до 2,500 лв. и да плащат лихва за него.

https://www.bnb.bg/Statistics/StMone...ries/index.htm

Не става въпрос за това дали имат или нямат пари. Във всеки голям магазин за черна и бяла техника има представители на фирми за бързи кредити. И те предлагат кредит като документите се оформят за няколко минути .Често са и безлихвени тези кредити, а дори и да е с лихва,те се изплащат за една-две години и не се плаща много лихва.

[Creativity]

Аз ти говоря за малките заеми до 2000 лв,че са за техника.Иначе потребителски заеми се вземат за различни неща. Аз например съм взел такъв заем за ремонт на къщата ми.

Понеже БНБ е рзпределила заемите в определени сегменти ще посоча за пример тези до 2,500 лв.

В края на 2007г. домакинствата дължаха 1,657,921 кредити на стойност до 2,500 лв. докато в края на септември 2022г., или почти 15 години по-късно, домакинствата дължаха 1,726,083 кредита на стойност до 2,500 лв.

Явно все още много домакинства в България нямат достатъчно спестявания и затова са принудени да теглят кредит дори за смешната сума до 2,500 лв. и да плащат лихва за него.

https://www.bnb.bg/Statistics/StMone...ries/index.htm