Минимална пенсия - 490 лева, минимална заплата - 504 лева, добре ли е?

[Creativity]

Изгубеното поколение на България - нито учат, нито работят

“При стартови заплати за 1400 лева за начинаещи без опит, работодателите не могат да намерят хора. Голяма част от младежите имат варианти за препитание, дали родители ги гледат или са рентиери от апартаменти, но намират варианти да не търсят работа - или е за кратко и много бързо им омръзва и прегарят”, казва тя.

https://www.dw.com/bg/izgubenoto-pok...-9749-xml-mrss


Парите от българските емигранти достигнаха рекордни нива

През 2023 г. българите, работещи в чужбина, са изпратили на свои роднини и близки у нас 1,32 млрд. евро. Това е рекордна сума след сериозния спад на емигрантските пари по време на ковид-пандемията, когато много бизнеси бяха принудително затворени.

Ако през 2022 г. средната месечна сума, която наши сънародници са пращали на близките си, е била 570 лв., то през 2023 г. тя е 610 лв., посочи Насков.

https://www.segabg.com/hot/category-...-rekordni-niva


Българските работодатели изглежда още не могат да схванат иронията на съдбата. Именно те принудиха след 1989г., а още повече и след 2006г., над 2 милиона български граждани да работят извън България.

Сега много от тези български граждани, които работят извън България, могат да си позволят всеки месец да изпращат на своите деца сума, която се равнява на нетната минимална месечна заплата в България.

Например през 2022г. средната сума на месец изпращана от българските емигранти е била 570 лв., а нетната минимална месечна заплата в България беше 550.94 лв.
Също така през 2023г. средната сума на месец изпращана от българските емигранти е била 610 лв., а нетната минимална месечна заплата в България беше 605.27 лв.

Затова и колкото по-бързо българските работодатели се примирят, че трябва да плащат вече заплати доближаващи нивото в ЕС, а не нивото в Третия Свят, толкова по-бързо ще разберат, че именно напълването на България с имигранти от Третия Свят ще унищожи фирмите им.

[Creativity]

България посреща работници от Виетнам до края на годината

Васил Тодоров - БТПП: "Там, където има бизнес активност възнагражденията са високи. И от тая гледна точка, когато са високи възнагражденията няма как вноса на работна ръка да доведе до спад на тези възнаграждения. На следващо място така много погрешно е в виждането, че работниците, които идват тук в България биха се съгласили да работят на ниски възнаграждения. Или по-ниски от българите или, което всъщност да доведе до по-ниски работни заплати. Напротив претенциите и очакванията са за по-високи възнаграждения, което даже в един момент може да се окаже обратен фактор. Тоест да стимулира увеличаването на възнаграждението там, където има чуждестранни работници."

https://bntnews.bg/news/balgariya-po...63831news.html


Във Виетнам има 4 минимални заплати според региона. От началото на 2024г. регионът с най-голяма минимална заплата ще плаща 199.65 евро или по-малко от 391 лв. на месец според валутния курс на централната банка на Виетнам от 19 януари 2024г.

Ще припомня думите на главния икономист на КНСБ, който през октомври 2023г. каза, че вече за брутна месечна заплата под 1,800 лв. никой не трябва да се съгласява да работи в България. А причината за това е, че 1,839 лв. е вече необходимата сума за издръжка на живота на един работещ към края на септември 2023г. Затова и фирмите, които имат български собственици се надяват, чрез вноса на служители от бедни държави като тези от Третия Свят ще успеят да забавят увеличението на средната заплата в България, а според действащата формула да забавят също и ръста на минималната заплата в България.

Добре е обаче,че България е в ЕС и така интересът към България от Третия Свят ще се запази дотогава докато мигрантите от бедните държави могат да поработят няколко месеца в България и след това да се премстят да работят в друга държава от ЕС заради по-високите заплати там в сравнение с България.



https://knsb-bg.org/index.php/2023/1...thite-balgari/
https://trud.bg/%D0%BB%D1%8E%D0%B1%D...A%D1%8A%D0%B4/
https://www.vietnam-briefing.com/doing-business-guide/vietnam/human-resources-and-payroll/minimum-wage
https://www.sbv.gov.vn/TyGia/faces/ExchangeRate.jspx?_afrLoop=41819609067530466&_afrW indowMode=0&_adf.ctrl-state=v5c56ofep_4

[Silveto]

Колкото и да вдигат тази пуста минимална няма файда, ако не спре инфлацията. Бизнеса е потърпевш, служителите са потърпевши. Последно време сякаш се засилва и сивата икономика. Хората започват да се бунтуват... Не е проблема в цените и кредитите, проблема е в смешните заплати и високата инфлация. България е водеща в света с най- висок процент на най- скъпи хранителни продукти.

[Creativity]

Задават се съкращения: 933 лв. минимална заплата ще се окаже непосилна за работодатели

Хасково е сред 6-те области в цялата страна, където минималната работна заплата е над 70% от средната. Ето защо се очаква тук най-силно да се усети ефекта от ръста на възнаграждението. Макар и минимален ръст, хората очакват да се подобри благосъстоянието им.

В ресторант в Хасково 12 служители вече получават минималната заплата. Управителят Богдан Кирилов изчислява, че ръстът ще повлияе с около 15-20% на средствата за данъци и осигуровки.

"За нашия ресторант ще направим всичко възможно да запазим служителите и осигуровките да бъдат на 8 часа, но аз имам познати, които в същия сектор и в други браншове, за които това ще бъде непосилно", заяви Богдан Кирилов.

https://www.bgonair.bg/a/2-bulgaria/...alkiyat-biznes


Ще видим дали ще има спад на заетите в хотелиерсвото и ресторантьорството, защото през първото тримесечие на 2008г. бяха 147.8 хил. души докато 15 години по-късно през първото тримесечие на 2023г. бяха 146.1 хил. души.

За сравнение през 2008г. минималната месечна заплата беше 220 лв., а през 2023г. беше 780 лв.

https://infostat.nsi.bg/infostat/pag...y.jsf?x_2=1029

[Creativity]

Бизнесът алармира за нова измама с обезщетенията за безработица

Работодатели сигнализираха за нова измама с обезщетения за безработица, която още повече затруднява намирането на работна ръка.

"Напоследък широко разпространение се наблюдава при така наречената "френска безработица". Хора заминават организирано с автобуси за Франция, там се назначават фиктивно от френска компания на минимална заплата. Но те може да се назначат и на произволна заплата, защото назначението им е фиктивно - остават само за седмица, след което се връщат в България и се регистрират в бюрата по труда. Оттам получават обезщетение за безработица на максималното за нашата страна ниво в продължение на 9 или 12 месеца в зависимост от общия стаж", разказа схемата председателят на АИКБ Васил Велев.

Подобна измама е възможна заради пролука в европейското законодателство, посочва Велев. Във Франция размерът на обезщетението се определя според размера на заплатата, която човек е получавал последния месец, докато у нас се гледат възнагражденията през последните 24 месеца преди съкращението.

Дори да бъдат назначени във Франция на минимална заплата, която е над 1700 евро, като се върнат у нас мнимите безработни и се регистрират в бюрата по труда, те автоматично получават максималното обезщетение за безработица за България. В момента максималното обезщетение за безработица у нас е около 1800 лв. месечно, а от следващата година ще скочи на над 2200 лв., тъй като е предвидено увеличение на максималната дневна ставка.

С тази сума в джоба, безработните не искат да се хванат официално на работа, което създава проблем и за фирмите.

https://www.segabg.com/hot/category-...za-bezrabotica


След като някои български работодатели започнаха да лъжат за социално-оисгурителната система във Франция това доказва, че наистина има сериозен недостиг на кандидати, които да са съгласни да работят за жълти стотинки в България. От АИКБ (Асоциацията на индустриялни капитал в България) лъжат, че само след една седмица трудов стаж се отпускат помощи за безработица във Франция.

Фактите са, че за да получава човек помощи за безработица във Франция трябва да има стаж от минимум 130 дни (910 часа или 6 месеца) през последните 36 месеца. Няма вече съмнение, че някои от българските работодатели явно не могат да преложат по-добро заплащане от фирмите в другите държави в ЕС и затова ще се опитват с лъжи да се оправдават, че не могат да намерят необходимия им брой служители.

Във Франция например от 1 май 2023г. минималната месечна брутна заплата е 1,747.20 евро или почти 4.4 пъти по-голяма в сравнение с настоящата минимална заплата в България.


https://www.tfe.urssaf.fr/portail/en...t-du-smic.html
https://www.euraxess.fr/france/infor...loyment-rights

[Creativity]

Внос на кадри от Индия и Непал: Заради липса на работна ръка индустрията иска облекчения за работници извън ЕС

Индустриалните предприятия в България все повече се интересуват и от наемане на служители от страни извън ЕС заради липсата на работна ръка у нас. Оказва се, че това не е толкова лесно.

От 5 години Кирил Василев прави опити да привлече работници от страни извън Европейския съюз. Ако преди издаването на разрешително за работа е отнемало 3 месеца, сега това се случва за девет, допълва още работодателят.

https://btvnovinite.bg/bulgaria/vnos...izvan-es.html#


Наистина браво на държавните служители, че бавят все повече издаването на разрешителните за работа в България на служители, които кандидатстват от държави извън ЕС. Иронията е, че много български работодатели само проформа са националисти, а за да спестят няколко лева са готови да напълнят България с милиони хора от Третия Свят.

Между другото като толкова търсят евтина работна сила, българските работодатели да пробват пропадналата социалистическа пародия наречена Венецуела. Там от март 2022г. не е променяна минималната заплата и тя продължава да бъде 130 боливара на месец. Според курса на Централната Банка на Венецуела от 8 декември 2023г. минималната заплата във Венецуела е само 3.39 евро на месец или почти 118 пъти по-малка в сравнение с България.


https://www.bcv.org.ve/estadisticas/...referencia-smc
https://bnn.network/breaking-news/pr...ring-tensions/

[danetha]

Все по страшно става положението с предстоящите пенсионери и вече тези, защото масово малдото поколение не работи и след няколко години- тези хора може да останат без заслужената минимална пенсия.... В БГ няма нито един работещ действащ механизъм

И все по-страшно ще става.След 20г пенсионерите ще разчитат изцяло на ромските данъци и осигуровки.....

[Zeifod]

Все по страшно става положението с предстоящите пенсионери и вече тези, защото масово малдото поколение не работи и след няколко години- тези хора може да останат без заслужената минимална пенсия.... В БГ няма нито един работещ действащ механизъм

[Creativity]

Проблема,е ,че ние сме много далеч от цивилизована държава....
И че с тоя калапав матрял,хем работниците ни са 3-то качество,хем и работят 10 пъти по- неефективно от колкото трябва.

Да приемем, че е вярна популярната мантра, че само поколението, което е било поне в тинейджърска възраст към края на 1989г. има трудова етика и професионално отношение на работното място.

Тогава НОИ посочва, че през октомври 2023г. пенсионерите на възраст от 50 г. до 69 г. включително са 807,485 души и въпреки това през март 2023г. работещите пенсионери са само 335,932 души.

Така, че българските собственици на фирми трябва да свикват, че се конкурират глобално за служители и затова ако не могат да намерят служители трябва да търсят проблема в себе си. В противен случай са като кривата ракета на която Космосът й пречи да лети.


https://noi.bg/news_working_pensioners_14032023/
https://reps.nssi.bg/ElServiceStatData/

[bota156]

Проблема,е ,че ние сме много далеч от цивилизована държава....
И че с тоя калапав матрял,хем работниците ни са 3-то качество,хем и работят 10 пъти по- неефективно от колкото трябва.

работниците са ИДЕАЛНИ. Всеки отишъл на запад го ДОКАЗВА. манагерите са ни абсолютната НУЛА. Не съм виждал НИ ЕДИН БЪЛГАРИН на ниво - НИТО ЕДИН. Из чужденците има чат пат

[petrg5s]

Явно тези фирми ще трябва да се преместят в Третия Свят съвсем скоро защото не могат да функционират в цивилизованите държави.

Проблема,е ,че ние сме много далеч от цивилизована държава....
И че с тоя калапав матрял,хем работниците ни са 3-то качество,хем и работят 10 пъти по- неефективно от колкото трябва.

[Creativity]

Минималната работна заплата ще стане 933 лв. от 1 януари 2024 г., реши правителството на днешното си заседание.

https://www.investor.bg/a/540-danats...eshi-kabinetat


Резултатите от анкетата на АИКБ показват, че 3-ма от 5-ма анкетирани членове на АИКБ смятат, че през 2024 г. минималната работна заплата и максималният осигурителен доход за страната не трябва да се променят и да останат съответно 780 лв. и 3 400 лв., един от петима анкетирани смята, че МРЗ трябва да бъде повишена до 933 лв., а максималният осигурителен доход - над 3 400 лв. и също един от петима смята, че МРЗ трябва да бъде повишена, но с по-бавен темп, до нива между 780 и 933 лв.

https://bica-bg.org/bg/article-22395...-republika.htm


Изглежда, че 60% от фирмите в АИКБ все още се надяват минималната заплата в България да остане близко до нивото в Третия Свят вместо да се доближава все повече до средното ниво на ЕС. Явно тези фирми ще трябва да се преместят в Третия Свят съвсем скоро защото не могат да функционират в цивилизованите държави.

[vanio tanov]

Смешни пари на фона на цените.

[Creativity]

Защо минималната заплата не бива да е 60% от медианната заплата?

Европейският съюз върви уверено към приемането на нови правила за по-справедлива минимална заплата. Според проекта, минималното възнаграждение в страните от Европейския съюз не бива да бъде по-ниско от 50% от средната заплата и 60% от медианната работна заплата.

https://www.actualno.com/finance/zas...s_1677786.html
https://nsi.bg/bg/content/4045/4221-...81%D1%82%D0%B8

НСИ публикува веднъж на всеки 4 години колко е медианната месечна заплата докато средната заплата се публикува на всеки 3 месеца.

През октомври 2002г. медианната заплата в България беше 236 лв., а средната заплата беше 263 лв. или медианната заплата беше 90% от средната заплата през октомври 2002г.

През октомври 2018г. обаче медианната заплата в България беше 760 лв., а средната заплата беше 1,164 лв. или медианната заплата беше вече 65% от средната заплата през октомври 2018г.

Медианната заплата за октомври 2022г. се очаква да бъде обявена през лятото на 2024г. В случай, че се запазва съотношението от 65% между медианна заплата и средна заплата през периода който се използва за изчисление на минималната заплата за 2024г. тогава минималната заплата трява да бъде 728 лв. вместо 933 лв. Тоест минималната заплата през 2024г. да бъде намалена с 42 лв. спрямо 2023г.?!?!?!

Затова и работодателските организации в България като АИКБ изглежда ще настояват минималната заплата да се изчислява като 60% от медианната заплата в България както личи тук:
https://bica-bg.org/bg/article-22394...inimalnata.htm

В такъв случай обаче добрата новина е, че България е част от ЕС и всеки работещ на минимална заплата може да започне работа в друга държава в ЕС, а в България ще бъдат наети имигранти от Третия Свят, които са съгласни да живеят в мизерия.

[Creativity]

БСК не подкрепя предложението за минимална заплата от 933 лв.

Проектът на Постановление на Министерския съвет за определяне размера на минималната работна заплата за страната от 1 януари 2024 г. е внесен за разглеждане от членовете на НСТС, на свикано извънредно заседание на Съвета на5 октомври 2023 г., от 15.00 ч., в Гранитна зала в сградата на МС.

https://www.bia-bg.com/standpoint/view/32236/


Предложението на правителството между другото е минималната заплата на час да се повиши от 4.72 лв. на 5.58 лв. от 1 януари 2024г. Докато в Германия предложението е от началото на 2024г. минималната заплата на час да стане 12.41 евро или 24.27 лв.

Изглежда, че БСК, като една от водещите работодателски организации в България, вече са решили, че в България трябва да се заселят стотици хиляди имигранти от Третия Свят, които да са съгласни да работят за 780 лв. на месец в продължение на поне едно или дори две десетилетия.


https://www.strategy.bg/FileHandler.ashx?fileId=33894
https://www.dw.com/en/germany-minimu...024/a-66030989