IMG Investor Dnes Bloombergtv Bulgaria On Air Gol Tialoto Az-jenata Puls Teenproblem Automedia Imoti.net Rabota Az-deteto Blog Start.bg Posoka Boec Megavselena.bg
Контролен панел | Съобщения | Потребители | Търси
  • If this is your first visit, be sure to check out the FAQ by clicking the link above. You may have to register before you can post: click the register link above to proceed. To start viewing messages, select the forum that you want to visit from the selection below.

Съобщение

Collapse
No announcement yet.

Минимална пенсия - 490 лева, минимална заплата - 504 лева, добре ли е?

Collapse
X
  • Филтър
  • Време
  • Покажи
Clear All
new posts

  • https://news.bg/society/i-bez-byudzh...a-bednost.html
    И без бюджет, от днес 1077 лв. минимална заплата и 638 лв. линия на бедност

    Коментар


    • Първоначално изпратено от i_hristov Разгледай мнение

      Това не го разбрах?
      Не е живот, а борба за съществуване с 500 лв пенсия, това се опитва да каже vanio tanov. Работещият отдавна е забравил как може с 500 лв да се изкара месеца с комунални сметки, храна, лекарства, да не говорим за друго.
      Повече от красива

      Коментар


      • Първоначално изпратено от vanio tanov Разгледай мнение
        Някой да пробва да живее с 500 лв на месец и да каже как е
        Това не го разбрах?

        Коментар


        • Първоначално изпратено от Scotty Разгледай мнение

          А по новите формули къде по-точно ще му излезе края? В момента заради изкуственото вдигане на МРЗ, от там и на СРЗ, от там пак на МРЗ и така порочен кръг, се получава, че е по-добре да работиш на държавна работа, отколкото в частния сектор! До там го докарахме. В момента 1 разследващ полицай в София взима около 4 хил. лв на месец чисто, готви се от 2025-та увеличение на заплатите им с 50%. Как звучи? Да, то е на основната им заплата, а тези въпросни 4 хил месечно включват и други бонуси под формата на ДМС, допълнително натоварване за София и т.н., но все пак вероятно ще се качи на 6 хил. лв. В частния сектор такива заплати има само в ай ти сектор.

          Това ли е "разумното" на съдиите, които са взели това решение? Да, те също са държавни служители и за тях също се готвят големи повишения. Нали знаете, че точно такива служители имат материален интерес МРЗ да се вдига нон-стоп, защото това автоматично означава вдигане и на техните заплати.

          Доста е зле положението.
          Според данните на НАП през 2023г. приходите получени от ДДФЛ върху доходи от трудови правоотношения до 2,000 лв. на месец бяха под 38% от всички приходи от ДДФЛ върху доходи от трудови правоотношения.

          Тоест това доказва, че през 2023г. основното влияние върху изчисляването на средната заплата за същата година са имали доходите от над 2000 лв. на месец от трудови правоотношения.

          https://www.mediapool.bg/nai-visokat...ews362738.html
          https://nsi.bg/bg/content/3958/%D0%B...BF%D0%BE%D0%BB

          Коментар


          • Първоначално изпратено от Creativity Разгледай мнение
            ВАС отказа да спре увеличението на минималната заплата от догодина

            Върховният административен съд (ВАС) отказа да спре предвиденото увеличение на минималната работна заплата от началото на следващата година, предвиждащо тя да стане 1077 лева (пълния текст на определението виж тук).

            От Асоциацията на индустриалния капитал в България (АИКБ) поискаха от ВАС да спре действието на постановлението на Министерския съвет, с което е определен размерът на минималната работна заплата в страната.

            https://news.lex.bg/%D0%92%D0%90%D0%...B8%D0%BD%D0%B0


            Точно от АИКБ се надяваха даже минималната заплата от 2025г. да бъде дори под 672 лв. на месец, но в България все пак има разумни съдии, които предотвратиха такова извращение да се случи.

            Въпреки, че през октомври 2024г. в ефира на България он еър дори председателят на АИКБ каза, че целта на асоциацията им е въобще в България да няма минимална заплата. Разбира се в България няма чак толкова глупави депутати, които да се съгласят да изчезне минималната заплата от законодателството на България.


            https://bica-bg.org/bg/article-22493...-na-mrz-ot.htm
            https://www.bgonair.bg/a/28-denqt-on...rabota-zaplata
            А по новите формули къде по-точно ще му излезе края? В момента заради изкуственото вдигане на МРЗ, от там и на СРЗ, от там пак на МРЗ и така порочен кръг, се получава, че е по-добре да работиш на държавна работа, отколкото в частния сектор! До там го докарахме. В момента 1 разследващ полицай в София взима около 4 хил. лв на месец чисто, готви се от 2025-та увеличение на заплатите им с 50%. Как звучи? Да, то е на основната им заплата, а тези въпросни 4 хил месечно включват и други бонуси под формата на ДМС, допълнително натоварване за София и т.н., но все пак вероятно ще се качи на 6 хил. лв. В частния сектор такива заплати има само в ай ти сектор.

            Това ли е "разумното" на съдиите, които са взели това решение? Да, те също са държавни служители и за тях също се готвят големи повишения. Нали знаете, че точно такива служители имат материален интерес МРЗ да се вдига нон-стоп, защото това автоматично означава вдигане и на техните заплати.

            Доста е зле положението.

            Коментар


            • ВАС отказа да спре увеличението на минималната заплата от догодина

              Върховният административен съд (ВАС) отказа да спре предвиденото увеличение на минималната работна заплата от началото на следващата година, предвиждащо тя да стане 1077 лева (пълния текст на определението виж тук).

              От Асоциацията на индустриалния капитал в България (АИКБ) поискаха от ВАС да спре действието на постановлението на Министерския съвет, с което е определен размерът на минималната работна заплата в страната.

              https://news.lex.bg/%D0%92%D0%90%D0%...B8%D0%BD%D0%B0


              Точно от АИКБ се надяваха даже минималната заплата от 2025г. да бъде дори под 672 лв. на месец, но в България все пак има разумни съдии, които предотвратиха такова извращение да се случи.

              Въпреки, че през октомври 2024г. в ефира на България он еър дори председателят на АИКБ каза, че целта на асоциацията им е въобще в България да няма минимална заплата. Разбира се в България няма чак толкова глупави депутати, които да се съгласят да изчезне минималната заплата от законодателството на България.


              https://bica-bg.org/bg/article-22493...-na-mrz-ot.htm
              https://www.bgonair.bg/a/28-denqt-on...rabota-zaplata

              Коментар


              • Някой да пробва да живее с 500 лв на месец и да каже как е

                Коментар


                • Според данните на НОИ има голям спад на броя на пенсионерите, които получват месечна пенсия по-малка от нетната минимална заплата.

                  През 2019г. нетната минимална месечна заплата беше 434.55 лв., а броят на пенсионерите през декември 2019г. получаващи включително до 400 лв. месечна пенсия беше 1,416,138 души. Четири години по-късно през 2023г. нетната минимална месечна заплата беше 605.27 лв., докато броят на пенсионерите през декември 2023г. получаващи включително до 600 лв. месечна пенсия беше 731,001 души.

                  Също така според НОИ през декември 2019г. пенсионерите на възраст до 64 години включително беше 600,627 души, а през декември 2023г. в тази възрастова група пенсионерите бяха 521,280.

                  Както се вижда НОИ успешно осигурява на все повече пенсионери пенсия, която е равна или над минималната нетна заплата както и броят на младите пнсионери (на възраст до 64 години включително) значително намалява. Затова и българските работодатели по-добре да спрат да се надяват, че пенсионерите ще продължават да им работят за мизерни заплати.


                  https://www.noi.bg/publikacii/statistika/

                  Коментар


                  • Има спад на заетостта за последното тримесечие с близо 70 000 души, има спад на експорта”. Това каза Васил Велев – председател на АИКБ в предаването „Денят на живо” по NOVA NEWS.

                    g/news/view/2024/03/07/447393/васил-велев-икономиката-отива-надолу/


                    Спадът на заетостта за изминалите 4 години е дори още повече.

                    Например през последното тримесечие на 2019г. заетите бяха 3,222.7 хил. души. Четири години по-късно през последното тримесечие на 2023г. заетите бяха вече само 2,920.6 хил. души или за 4 години броят на заетите е спаднал с 302.1 хил. души.

                    За същия период обаче например броят на работещите пенсионери от 258 хил. души се е увеличил до 350 хил. души. Тоест през последното тримесечие на 2019г. пенсионерите бяха само 8% от заетите докато през последното тримесечие на 2023г. работещите пенсионери са вече 12% от заетите. Като се има предвид демографският срив явно все повече ще са работещите пенсионери.

                    Трябва да се има предвид, че само до преди 20 години българските работодатели гледаха с пренебрежение и дори с погнуса на пенсионерите. Затова този ръст на броя на работещите пенсионери е ясен знак, че българските работодатели все по-трудно намират кандидати да работят за мизерни заплати и затова все повече трябва да разчитат на желанието на бедни пенсионери да работят за да не се налага внос на прекалено много работна сила от най-бедните ислямски държави.


                    https://www.noi.bg/noi-shte-preizchi...rata-po-truda/
                    https://www.nsi.bg/bg/content/3996/%...81%D1%82%D0%B8
                    https://noi.bg/news12032024/
                    Last edited by Creativity; 15.03.2024, 00:43.

                    Коментар


                    • АИКБ: Липсата на работна ръка спира инвестициите, трябва да се съкрати държавната администрация

                      Липсата на работна ръка е възпиращ фактор за инвеститорите у нас, смята изпълнителният директор на Асоциацията Добрин Иванов. Според него е крещяща необходимостта от съкращения в държавната администрация.

                      Ние нееднократно сме заявявали, че хората, които бъдат освободени от държавната администрация – все пак това са хора с по-висока квалификация, с по-добро образование – моментално ще бъдат наети в частния сектор“, убеден е изпълнителният директор на АИКБ.

                      https://euronewsbulgaria.com/news/25...dministratsiya


                      Щом най-накрая българските собственици на фирми признават, че липсата на работна ръка спира инвестициите тогава явно са осъзнали колко много сериозен проблем е недостигът на работна ръка в България.

                      Обаче българските собственици на фирми продължават да се заблуждават, че съкратени служители на държавната администрация ще са съгласни да работят в български фирми за мизерни заплати. Ако това беше вярно тогава вече години наред държавната администрация щеше да се оплаква, че има огромен недостиг от работна ръка.

                      Също така според данните на НСИ служителите в държавната администрация през септември 2023г. са били по-малко от 100 хил. души. Така, че дори и всички тези почти 100 хил. души да бъдат съкратени те ще решат само за следващите 3 години дефицита от недостиг на работна ръка в резултат на демографския фактор. След третата година обаче работоспособното население на България продължава да намалява с около 30 хил. души на година.


                      https://nsi.bg/bg/content/3942/%D0%B...B0%D1%81%D1%82

                      Коментар


                      • Главният икономист на КТ „Подкрепа“ Атанас Кацарчев в интервю от 5 март 2024г. посочва, че в момента се провеждат преговори за механизъм за определяне на адекватна минимална заплата в България. Срокът за изпълнение на Директивата на ЕС за адекватна минимална заплата в държавите в ЕС е 15 ноември 2024г.

                        Въпреки, че вече е в действие от началото на 2024г. формулата според, която МРЗ (минималнаата работа заплата) е 50% от средната заплата за съответните тримесечия има обаче още един елемент. Този елемент който предвижда директивата е покупателната способност на МРЗ предвид издръжката на живот.

                        Затова и главният икономист на КТ „Подкрепа“ посочва, че буквално според КНСБ необходимата сума за издръжка през декември 2023г. на един работещ е 1,853 лв. брутна заплата на месец.

                        Българските собственици на фирми е ясно, че ще са против МРЗ в България да се изравни с необходимата сума за издръжка на един работещ. Тогава обаче трябва наистина да са готови тези български фирми, че все повече от техните служители ще са пенсионери, които заради ниски пенсии се налага да продължат да работят или имигранти от най-бедните ислямски държави в Третия Свят.


                        https://eur-lex.europa.eu/legal-cont...LEX:32022L2041
                        https://telegraph.bg/obshtestvo/novi...o-bedni-406887
                        https://knsb-bg.org/index.php/2024/0...nalata-godina/

                        Коментар


                        • Рецесията в Германия може да подтикне българските работници там да се завърнат - Кристиян Фезелов, риск анализатор в Капман Асет Мениджмънт, "Клуб Investor", 02.03.2024 г.

                          В Германия започват да се проявяват негативните ефекти от техническата рецесия с осезаемо увеличаване на безработицата и свиване в потреблението, каза Фезелов. "Това ще се отрази в БВП... Още миналата година имаше фалити на германски компании; това означава освобождаване на работна сила - доста българи работят в Германия, няма да се учудя, ако започне обратният процес на леко връщане към родината. Ние говорим дали да внасяме работна сила от Индия или Виетнам - защо да не си върнем нашата, която е с потенциал и възможности."

                          https://www.bloombergtv.bg/a/20-klub...da-se-zavarnat


                          Българските граждани, които ще се завърнат от Германия ще са или тези, които ги мързи да работят без значение в коя държава се намират или които са имигрирали в Германия в началото 1990-те и вече са успели да натрупат стаж за германска пенсия.

                          Според данните на Института за изследване на заетостта всяка година Германия се нуждае от около 400 000 квалифицирани работници от чужбина. Така, че е пожелателно мислене ако българските собственици на фирми се надяват, че трудолюбиви българи в работоспособна възраст ще са съгласни да работят за мизерни заплати в България вместо да продължат да живеят и работят в Германия.

                          За 34 години след 1989г. вече българите, които имат фирма в България трябва да са разбрали, че ръководенето на фирма изисква много знания и опит, а не само подарен от държавата начален капитал преди 1990г.


                          https://www.dw.com/bg/germania-se-nu...ova/a-68425502
                          https://www.deutsche-rentenversicher...ngen_node.html

                          Коментар


                          • Хиляди работници от чужбина са привлечени от свободните работни места в България обаче остава неконкурентна по отношение на заплащане и трудова среда

                            Дисбалансът между търсенето на кадри и предлагането трайно се е настанил в България – коментират специалистите. Само за 2023 г. общият брой на хората, идващи от държави извън ЕС и получили разрешение за работа в България, е над 23 хил. Всяка година един от най-големите синдикати в България – КНСБ, събира данни и прави проучване върху трудовата миграция и нейната роля в трудовия пазар на страната ни. По думите ѝ, става въпрос за хора, наети във всички сектори, но най-много се търсят служители за нискоквалифициран труд, каквито вече липсват на родна почва.

                            "Висококвалифицираните работници са с т. нар. "Синя карта на ЕС" за продължително пребиваване и работа – тя е издадена за 1371 работещи през предходната година - посочва експертът и обяснява, че тези разрешителни са с опция за работа до 5 години, като това е и най-дългосрочната заетост за граждани от трети страни в държави като България. За сравнение трудовите разрешителни за строителството и промишлеността се издават за срок до 1 година. "Синята карта" е за високо квалифицираните специалисти, които са учили минимум висше образование. При тях особеното е, че по закон остават в България задължително 1 година, но след това, с това разрешително на ЕС могат да отидат където искат в Европа.

                            "През изминалата година близо 40% от получилите разрешение за пребиваване и работа още през първите 6 месеца напускат България и отиват в други европейски държави. Проблемът с недостига на работна сила и осигуряването ѝ от държави извън ЕС е свързан с това, че работодателите не могат да задържат новодошлите работници в България. И тук трябва да се помисли много добре, какво може да предложи работодателят, особено в категорията на краткосрочно наетите работници, защото при тях възнагражденията се оказват най-непривлекателни, като същото важи и за българските работници. Например в туризма те се наемат с доходи, близки до минималната работна заплата. В строителството пък може доходите да са и по-високи, но там условията на труд не са задоволителни.


                            https://bnr.bg/radiobulgaria/post/10...sta-v-balgaria


                            Както отбелязват от КНСБ дори и мигрантите от Третия Свят за около 6 месеца работа в България осъзнават, че могат да получават няколко пъти по-висока заплата за същата длъжност в друга държава в ЕС и е нормално, че напускат България за да се трудят другаде в ЕС.

                            Така, че българските собственици на фирми трябва да осъзнаят, че вече само хора наети директно от племена живеещи в джунглата, които не знаят нищо за цивилизацията извън джунглата, са техния шанс за работна сила извън ЕС.

                            Коментар


                            • Правителството да мисли как да върне 3-те милиона българи от чужбина, а не да внася работна ръка от трети страни

                              В последно време редица водещи български медии излязоха със заглавия за недостига на работна ръка в България и проблемите, които бизнесът (главно чуждестранния) среща в наемането на квалифицирани кадри.

                              https://pogled.info/bulgarski/pravit...-strani.166304


                              Някои български собственици на фирми отчаяно се опитват да наложат, чрез медиите си лъжата, че българските фирми нямали проблем с намирането на служители.

                              Данните обаче на НСИ показват, че от 2008г. до 2022г. фирмите с над 249 служители (фирмите със собственик от чужда държава са в тази група) в България са спаднали с 1% или с 5,623 души.

                              За сравнение фирмите в България, които са имали между 10 служители и 249 служители включително, са изгубили 156,902 души или почти 15% от служителите за интервала от 2008г. до 2022г.

                              Единствено фирмите в България, които са имали до 9 служители включително са увеличили броят на служителите си с почти 23% или със 131,549 души от 2008г. до 2022г.

                              Както се вижда тепърва започва да се задълбочава недостигът на служители именно сред фирмите, които са с български собственици и имат служители между 10 души и 249 души включително.

                              Също така тези български собственици на фирми показват безкрайната си наглост като искат правителството на България да изхарчи милиарди лева на данъкоплатците за да убеждава българските граждани живеещи извън България, че трябва да се върнат в родината си за да работят за жълти стотинки в българските фирми.

                              https://infostat.nsi.bg/infostat/pag...ry.jsf?x_2=854

                              Коментар


                              • Звучен шамар от КНСБ за социалната политика: Трагедия, липсват 250 хил. работници

                                Социалният министър Иванка Шалапатова получава най-ниската оценка за изминалите девет месеца от съществуването на това правителство, обяви президентът на КНСБ Пламен Димитров.

                                Синдикатът представи становището си по изпълнението на важни области и приоритети от управленската програма на правителството. Основните критики на КНСБ са свързани с пазара на труда и политиката по доходите.

                                "Наистина там нещата са драматични, да не кажа трагични. При толкова дефицитен пазар на труда, над 250 000 работници липсват, и няма грижа от правителството, в частност от Министерството на труда, за нас това е скандално", заяви Пламен Димитров.

                                https://www.bgonair.bg/a/2-bulgaria/...hil-rabotnitsi


                                От КНСБ знаят, че през четвъртото тримесечие на 2023г. извън работната сила, тоест не работят са 327 хил. души на възраст от 25 години до 54 години включително. Причината за това е, че българските фирми искат тези 327 хил. души да работят за заплати като в Третия Свят за да живеят в мизерия в България.


                                https://www.nsi.bg/bg/content/4000/%...BE%D0%BD%D0%B8
                                Last edited by Creativity; 29.02.2024, 01:04.

                                Коментар

                                Working...
                                X