Анкета - Ще си сложите ли КОВИД-19 ваксина ?

[пасъм]

Най-близките служители, които контактуват с членове на семейството, съм ги предупредил (не задължил) да се ваксинират още преди 2 месеца. Добре че ме сети - утре ще проверя какво са направили.

Като се разрастне епидемията със сигурност ще им огранича досъпа до семейството, ако не са се ваксинирали, но тогава си задавам въпроса защо са ми такива служители, които не могат да ми служат? Какво - аз ли ще се съобразявам с тях, или те с мене?

Взаимоотношенията работодател-служител са чисто финансови. Мога във всеки един момент да уволня когото си поискам дори и само защото ме е погледнал накриво, и наказанието ми ще е само една допълнителна негова заплата. Това е малка цена пред алтернативата да плъзне зараза във фирмата и да загинат хора, в това число и близки такива.

Невярно. Пробвай да уволниш неправомерно някой и ще разбереш, че цената ще ти е около 20к до излизане на съдебното решение заради пропуснати заплати. Това е на 1 човек

[Mateev]

Да съм казал, че няма продажби? Отговори на въпроса както е зададен, не вади от девет кладенеца вода.

Това заповед ли е?

[mathematician]

Повечето служители на повечето големи и сериозни фирми се набоцкаха още април-май когато ваксините бяха кът, някакви връзки се навързаха и за тях имаше ваксини с предимство докато другите се редяха на залените коридори.

Повечето колеги дето работят из офиси казват че в техните офиси са на 100% с антитела - или са го прекарали или са набоцкани.


Така че дилемата почти не стои.

[Mateev]

Частните фирми не могат да предприемат мерки които противоречат на Конституцията и законите в нашата държава......

Разбира се че е така, но уволнението на работник не противоречи на законите и конституцията. Просто му плащаш обезщетение една работна заплата и да ходи да си търси работа при друг.

Какво - да не би да си изненадан, че никой няма да си позволи да губи пари само заради сините ти очи?

[polax]

А какво да направя - да ги оставя на работа и завода да стане развъдник на вируси, което пак ще спре производството, но ще плащам болнични на стотици хора. Осъзнаваш ли, че разходите за заплати/болнични са по няколко стотин хиляди на месец? Откъде да ги измисля тези пари, ако няма производство и продажби на готова продукция?

Да съм казал, че няма продажби? Отговори на въпроса както е зададен, не вади от девет кладенеца вода.

[national power]

Най-близките служители, които контактуват с членове на семейството, съм ги предупредил (не задължил) да се ваксинират още преди 2 месеца. Добре че ме сети - утре ще проверя какво са направили.

Като се разрастне епидемията със сигурност ще им огранича досъпа до семейството, ако не са се ваксинирали, но тогава си задавам въпроса защо са ми такива служители, които не могат да ми служат? Какво - аз ли ще се съобразявам с тях, или те с мене?

Взаимоотношенията работодател-служител са чисто финансови. Мога във всеки един момент да уволня когото си поискам дори и само защото ме е погледнал накриво, и наказанието ми ще е само една допълнителна негова заплата. Това е малка цена пред алтернативата да плъзне зараза във фирмата и да загинат хора, в това число и близки такива.

Ограничение на достъпа и мерки във фирмата със сигурност са по доброто решение...

[national power]

Ако тръгне да работи на загуба, разбира се че ще го закрия или ще го спра например за няколко месеца. Ти какво друго очакваш?

Не знам дали осъзнаваш, че нещата сега са различни от тези преди една година. Тогава нямаше ваксина и никой нямаше избор. Сега обаче има ваксина и собственият избор вече е наличен - както на работниците, така и на работодателите.

Какво правиш ако ти дойде работник с Ковид който го кара леко и е ваксиниран?

[Mateev]

Не става въпрос за работа на загуба. Ти говориш, че работодателите ще освобождават хора, ако не искат да се ваксинират, аз ти казвам, че няма читави хора да работят без да зюсе поставят условия, а какво остава с поставянето им. И питам отново, ти ще си затвориш ли бизнеса, ако хората ти не искат да се ваксинират, а нямаш други?

А какво да направя - да ги оставя на работа и завода да стане развъдник на вируси, което пак ще спре производството, но ще плащам болнични на стотици хора. Осъзнаваш ли, че разходите за заплати/болнични са по няколко стотин хиляди на месец? Откъде да ги измисля тези пари, ако няма производство и продажби на готова продукция?

[national power]

Мерките, които налага държавата, са абсолютният минимум, който трябва да се спазва. Никой обаче не пречи на частните фирми в производството или в услугите да си налагат свои си мерки, в това число и задължителна ваксинация както за своите служители, така и за своите клиенти. Малко вероятно е да се случи това, но при едно разрастване на епидемията може и най-вероятно ще стане масова практика.

Затова е хубаво човек да се ваксинира още от сега, за да не се окаже в един момент след 2-3 месеца в изолирано от обществото състояние, в което никой не го иска на работа и има големи ограничения до достъпа на частни обекти (молове, частен транспорт, частна магазинна мрежа, частни заведения и т.н.).

Частните фирми не могат да предприемат мерки които противоречат на Конституцията и законите в нашата държава.В молове не ходя нито по кръчми ресторанти кафенета.Коли имам достатъчно не ползвам обществен транспорт..Който е решил да се ваксинира нека се вксинира.Насила не бива.В Лидъл Кауфланд Била Метро ходя изключително рядко може би веднъж годишно.В малките магазинчета никой не носи маска камо ли да ме задължава.У село хората карат четвърта вълна с една и съща маска и никой не ебава глупотевините на би ти ви.

[polax]

Ако тръгне да работи на загуба, разбира се че ще го закрия или ще го спра например за няколко месеца. Ти какво друго очакваш?

Не знам дали осъзнаваш, че нещата сега са различни от тези преди една година. Тогава нямаше ваксина и никой нямаше избор. Сега обаче има ваксина и собственият избор вече е наличен - както на работниците, така и на работодателите.

Не става въпрос за работа на загуба. Ти говориш, че работодателите ще освобождават хора, ако не искат да се ваксинират, аз ти казвам, че няма читави хора да работят без да зюсе поставят условия, а какво остава с поставянето им. И питам отново, ти ще си затвориш ли бизнеса, ако хората ти не искат да се ваксинират, а нямаш други?

[Mateev]

Излагаш се. Сигурен бях че в производствените ви цехове се влиза само с QR код. Както е сега и един заразен служител стига за да напълзи новият щам пастата за зъби. Прави сметка колко хора ще заразиш и убиеш.

Именно - има заплаха, и винаги е имало такава дори и преди ковида. Затова в цеховете и лабораториите изискванията за хигиена за завишени, и винаги са си били такива. Хората са с бели престилки, шапки и маски дори и преди ковида, а болни не се допускат в помещенията дори и преди ковида. Ти какво друго очакваше?

[analog]

предупредил (не задължил) да се ваксинират

Излагаш се. Сигурен бях че в производствените ви цехове се влиза само с QR код. Както е сега и един заразен служител стига за да напълзи новият щам пастата за зъби. Прави сметка колко хора ще заразиш и убиеш.

[Mateev]

Ние не сме Франция или Германия, с милиони икономически мигранти щ, които ще заемат РМ на неваксинираните французи или германци. В България това е много трудно приложимо особено, ако работодателя иска да работи. Пак те питам, ще си за криеш ли бизнеса?

Ако тръгне да работи на загуба, разбира се че ще го закрия или ще го спра например за няколко месеца. Ти какво друго очакваш?

Не знам дали осъзнаваш, че нещата сега са различни от тези преди една година. Тогава нямаше ваксина и никой нямаше избор. Сега обаче има ваксина и собственият избор вече е наличен - както на работниците, така и на работодателите.

[mathematician]

Не знам добра новина или лоша е.

В Индия грипа се завръща след като го нямало 18 месеца.

Имало доста народ с грипо (ковидо) подобни симптоми, обаче тестовете отчитали под 1% ковид, останалото било грип.

[Mateev]

Задължил ли си служителите си да се ваксинират за да останат на работа и ако да- всичките ли са ваксинирани или част от тях?

Най-близките служители, които контактуват с членове на семейството, съм ги предупредил (не задължил) да се ваксинират още преди 2 месеца. Добре че ме сети - утре ще проверя какво са направили.

Като се разрастне епидемията със сигурност ще им огранича досъпа до семейството, ако не са се ваксинирали, но тогава си задавам въпроса защо са ми такива служители, които не могат да ми служат? Какво - аз ли ще се съобразявам с тях, или те с мене?

Взаимоотношенията работодател-служител са чисто финансови. Мога във всеки един момент да уволня когото си поискам дори и само защото ме е погледнал накриво, и наказанието ми ще е само една допълнителна негова заплата. Това е малка цена пред алтернативата да плъзне зараза във фирмата и да загинат хора, в това число и близки такива.