If this is your first visit, be sure to
check out the FAQ by clicking the
link above. You may have to register
before you can post: click the register link above to proceed. To start viewing messages,
select the forum that you want to visit from the selection below.
Тук интереса на мажо е да има дивидент ,контролирайки над 90 процента от акциите ще си прибере над 4милки от тези 4,8 които се предлагат за разпределение.........а в случая нашите интереси съвпадат.Дори в бъдеще да има отписване, се видя че това няма как да стане на ниска цена.
Предвижда се ОСА на 30.06.2021г., като поканата очаква вписване в ТР.
Добра новина.
Възстановяват си прекъснатата традиция за разпределяне на дивидент.
Бяха недолюбвани от ББ в последните години и до много малко поръчки бяха допуснати.
Предполагам, ще има промяна..
Предвижда се ОСА на 30.06.2021г., като поканата очаква вписване в ТР.
Проект за решение: Общото събрание на акционерите разпределя печалбата на дружеството за 2020 г., съгласно направеното предложение от Управителния съвет, одобрено от Надзорния съвет, а именно: Нетната печалба на дружеството за 2020 г. в размер на 16 520 782,14 лв. се разпределя, както следва: сума в размер на 142 919,25 лв. се разпределя за покриване на загуби от минали години; сума в размер на 4 838 744,20 лв.се разпределя като дивидент на акционерите, изчислен при 0,20 лв. бруто на акция; сума в размер на 11 539 118,69 лв.се отнася за Фонд „Развитие“ на дружеството.
Проект за решение: Общото събрание приема предложението на Надзорния съвет, като определя променливо възнаграждение на членове на Управителния съвет и Надзорния съвет в общ размер на 1 305 000 лв. (един милион триста и пет хиляди лева), от която сума:
за Председател на Надзорен съвет се определя променливо възнаграждение в размер на 720 000 лв. (седемстотин и двадесет хиляди лева);
за Председател на Управителен съвет се определя променливо възнаграждение в размер на 200 000 лв. (двеста хиляди лева);
за Зам. Председател на УС и Изп. Директор се определя променливо възнаграждение в размер на 385 000 лв. (триста осемдесет и пет хиляди лева).
Всяко едно от така определените възнаграждения ще бъда изплатено, както следва: 60 % (шестдесет на сто) от възнаграждението – в срок до 1 (един) месец, считано от датата на определянето му от ОСА; 40 % (четиридесет на сто) от възнаграждението ще бъде разсрочено на 36 (тридесет и шест) равни, ежемесечни вноски, всяка една от които дължима до последното число на съответния месец. Първата месечна вноска е дължима до 31.07.2021 г.
сигурно се чака, но важното е какво мисли професора .. а той мисли да докаже, че търговото му предложение е било щедро и са глупави тези които не са го приели
Ами то всъщност КФН не го прие........до нас не достигна,някои можеше и да приемат
сигурно се чака, но важното е какво мисли професора .. а той мисли да докаже, че търговото му предложение е било щедро и са глупави тези които не са го приели
Коментар