Здравейте колеги,
Според ДВИ-то на София Комерс, повишението на перото за възнаграждения се дължи на трайно увеличение на основните възнаграждения на регионалните мениджъри, с цел запазването им като кадри, а много малка част от сумата са за бонуси.
Това, според мен е както добра, така и от части не толкова добра новина за обикновените акционери. Но с оглед постигнатите ръстове на компанията, по време на криза, считам този ход за уместен, въпреки че не е в полза на обикновените акционери. Все пак ако резултатите на компанията до голяма степен се дължат на заслугите на регионалните мениджъри, те ще бъдат стимулирани да запазят този темп на растеж
Един добър дългосрочен ход
Според ДВИ-то на София Комерс, повишението на перото за възнаграждения се дължи на трайно увеличение на основните възнаграждения на регионалните мениджъри, с цел запазването им като кадри, а много малка част от сумата са за бонуси.
Това, според мен е както добра, така и от части не толкова добра новина за обикновените акционери. Но с оглед постигнатите ръстове на компанията, по време на криза, считам този ход за уместен, въпреки че не е в полза на обикновените акционери. Все пак ако резултатите на компанията до голяма степен се дължат на заслугите на регионалните мениджъри, те ще бъдат стимулирани да запазят този темп на растеж

Един добър дългосрочен ход

Коментар