If this is your first visit, be sure to
check out the FAQ by clicking the
link above. You may have to register
before you can post: click the register link above to proceed. To start viewing messages,
select the forum that you want to visit from the selection below.
ха, верно имаше и такава компания този мениджмънт и мажоритар освен от отговорност няма да е лошо да ги освободят и от длъжност, че с тия соц-похвати и врътки и ще затрият 60-годишно предприятие
в-к Банкер- 24.04.2009 16:52:46
АКЦИОНЕРИТЕ НА "ТОПЛИВО" ОСТАВАТ БЕЗ ДИВИДЕНТ
"Топливо" АД свиква редовно годишно общо събрание на акционерите на 1 юни, съобщиха от "БФБ-София". То ще обсъди доклад на съвета на директорите за дейността на дружеството, годишния финансов отчет за 2008 г. и ще вземе решение за разпределение на печалбата за 2008 г., финансовия резултат от минали години и формираните резерви. Предложението на съвета на директорите е балансовата печалба за 2008 г., в размер на 1 802 389 лв., да остане неразпределена. Дивиденти няма да се изплащат.
Акционерите ще разгледат предложените от акционерите промени в броя на членовете и/или персоналния състав на съвета на директорите, както и размера на възнаграждението, тантиемите и гаранцията за управление на членовете на борда на дружеството.
Съветът на директорите няма нови предложения по тази точка. По отношение на възнаграждението на мениджмънта се предлага да се запази възнаграждението, получавано от членовете на съвета досега. По гаранцията за управление също няма ново предложение. Същата е определена по закон и в съответствие с чл.116в от ЗППЦК е внесена в размер на три месечни брутни възнаграждения по сметка в ТБ "Райфайзенбанк" АД. Предлага да не се разпределеят тантиеми.
Заедно с това ще се вземе решение и за освобождаване от отговорност на членовете на управителния орган - Бедо Бохос Доганян председател и изпълнителен директор, Валентин Кирилов Христов, Васко Александров Танев, Петър Пеев Цанов, Щилиян Йовчев Стоянов, за дейността им през изминалата 2008 година.
Общото събрание ще гласува за овластяване на съвета на директорите и на изпълнителните директори на дружеството за извършване на сделки по чл.114 ЗППЦК отнасящи се до придобиване, прехвърляне, получаване или предоставяне за ползуване или като обезпечение на дълготрайни материални активи на дружеството, възникване на задължения и вземания за дружеството, при условията на ЗППЦК, и съгласно писмените материали с проекторешенията по дневния ред.
В дневния ред е и точката за изменение и допълнение на устава на дружеството съгласно предложения, внесени по време на общото събрание и приети от акционерите.
“Топливо” АД е търговско дружество със 60-годишна история. То заема около 25% от пазара на строителни материали в страната. Дружеството регулярно разширява асортимента на предлаганите стоки, отчитайки съвременните тенденции в областта на строителството и очакванията на потребителите. Развитата мрежа от складове и магазини, предлагащи широка гама от продукти на конкурентни цени, позволява на дружеството да реализира значителни количества стоки за населението. В стоковата листа на "Топливо" влизат над 8000 артикула, групирани в няколко категории, а заетите са 1390 човека.
"Топливо" работи с голям брой производители и доставчици от страната и чужбина. Фирмата е основен вносител на най-големия европейски производител на санитарна арматура и системи за вграждане GROHE - Германия.
"Синергон холдинг" АД контролира 74.45% от капитала на дъщерното си дружество.
Не, но дори ме е срам да си кажа, че навремето имах.
Ако мога да дам съвет на тези, които са по-отскоро на борсата: Колкото и добри да са показателите на компанията, никога не подценявайте фактора "мажоритар"
Не е препоръка...
Милата.
Няма нищо срамно, и аз съм ги заигравала тези ...незнам как да ги нарека "акции", притеснявам се, Но пазарът беше бичи и лесно се отървах.
Но добре, че си го разбрала бързо това с мажоритар - фак-фактора ...
Не е препоръка.
Не, но дори ме е срам да си кажа, че навремето имах.
Ако мога да дам съвет на тези, които са по-отскоро на борсата: Колкото и добри да са показателите на компанията, никога не подценявайте фактора "мажоритар"
Не е препоръка...
Every passing minute is another chance to turn it all around
Коментар