Първоначално изпратено от ravnovesie
Разгледай мнение
Съобщение
Collapse
No announcement yet.
Оптимизъм на БФБ (2)
Collapse
X
-
Първоначално изпратено от Manyface God" Разгледай мнение
И? Ти как спечели?
Коментар
-
Първоначално изпратено от Protokol Разгледай мнениеТози "диалог" ми приличате на онзи между Ив и Равния - когато чакаха срив на пазарите... пък и бяха яко в къси.... преди близо две години
п.с. нищо лично - просто констатация ... и няма да питам дали излязоха късите
Коментар
-
Първоначално изпратено от Manyface God" Разгледай мнение
И? Ти как спечели?
Коментар
-
Първоначално изпратено от maverik Разгледай мнение
Докато го каза... и фармата я заляха....The strongest stand last.
Коментар
-
Първоначално изпратено от Protokol Разгледай мнениеТози "диалог" ми приличате на онзи между Ив и Равния - когато чакаха срив на пазарите... пък и бяха яко в къси.... преди близо две години
п.с. нищо лично - просто констатация ... и няма да питам дали излязоха късите
Коментар
-
Първоначално изпратено от ravnovesie Разгледай мнение
Ако почнат обратни от там и ще подпира ама на аска
Коментар
-
Първоначално изпратено от maverik Разгледай мнениеНикиту..., няма ли да се яви на пода да подпира бре...?!? ))))))))))
Коментар
-
Първоначално изпратено от Protokol Разгледай мнениеТя добавката е премахната отдавна , ама ...
Пример: В нашата фирма при навършване на поредната година стаж ни викат в HR и подписваме нов трудов договор. В него се увеличава с 1% надбавката за прослужено време, но се намалява друга съставка - т.н. добавка по преценка на работодателя. Същата не е фиксирана сума в трудовият договор. Равносметка - брутното възнаграждение остава същото...Така е от 10 г. и повече ...
п.с. Работя в голяма фирма с няколко хил. служители.... а дали в малките фирми чорбаджиите са по коректни не знам
Коментар
-
Първоначално изпратено от SoHo Разгледай мнение
Тук съм съгласен с теб дори много се дразня за това че натискат за премахване на надбавката за стаж. Много са нагли от работодателските организации . За да ръсте потреблението и икономиката а и да останат кадърни хора трябват добри заплати!
Пример: В нашата фирма при навършване на поредната година стаж ни викат в HR и подписваме нов трудов договор. В него се увеличава с 1% надбавката за прослужено време, но се намалява друга съставка - т.н. добавка по преценка на работодателя. Същата не е фиксирана сума в трудовият договор. Равносметка - брутното възнаграждение остава същото...Така е от 10 г. и повече ...
п.с. Работя в голяма фирма с няколко хил. служители.... а дали в малките фирми чорбаджиите са по коректни не знам
За спекуланта е вредно да чете новини и още повече анализи .
Коментар
-
Кире, има нещо гнило в тази дания - в таблицата- трудно ми е да повярвам, че гърците имат по-голяма производителност от чехите, или италианците имат по-голяма производителност от германците (това пък съвсем) Но явно зависи от методлогията на сметкитеНе е препоръка... !!!
"Най-сигурната спирачка на дивия спекулативен бяс е загубата." - A. Kostolany
Коментар
Коментар