Първоначално изпратено от Батя
За миноритарният акционер нещата БИ ТРЯБВАЛО да се тълкуват по подобен начин, независимо, че оптимизирането на броят служители и възнагражденията им - почти не влияе на доходността от акционерното участие на държателите на малки и още по-малки (нищожни) пакети от капитала на дадено дружество.
Съчувствието към участта на засегнатите служители няма място при коментирането на управлението на която и да е компания. Подобни ситуации се изчерпват с една фраза: "Това да не ти е благотворително дружество!", която все още възприемаме като връх в наглостта... на кого(?)... на мажоритарните собственици!?! И защо, ако обратната теза води единствено към бърз фалит... (и много повече уволнени и недоволни служители - да кажем: хиляди....)
Лично мнение на неакционер.
Коментар