КФН като излезат с решение, ПИБ ще публикуват цялото търгово заедно със становището в два вестника. Това становище на практика няма да промени цената, така че не виждам какво го коментираме. Нека изчакаме регулатора да се произнесе.
Съобщение
Collapse
No announcement yet.
ТБ Първа инвестиционна банка (FIB)
Collapse
X
-
Първоначално изпратено от XY Разгледай мнениеТи вместо толкова излеяния да сипеш, защо не пробваш да се обадиш на ДВИ-то и да му помрънкаш на него за малко информация по въпроса: http://fibank.bg/bg/page/481
ДВИ-то когато съм звънял не е вдигал.
Друго напътствие имаш ли?
Коментар
-
Първоначално изпратено от Jekata Разгледай мнениеНа мен поне нищо нямаше да ми пречи да бяха сложили една цена, нищо повече не ми трябва, ама нищичко.
Сега излиза, че търговото в детайли е на разположение на служители, а на реално търгуващите - не. Какъв е извода-да стана служител на ПИБ, да търся по други способи начин да стигна до информацията? Не е ли елементарно да си сложиш цената. Като задачите в първи клас 1+1 = 2, 2, ама какво, ябълки ли са, круши ли, компот ли?
Мнението не е препоръка за сделки!
Коментар
-
Първоначално изпратено от Barky Разгледай мнениеПИБ си действат по закона. Какво да направят като е такъв закона и ако мръднат от него могат да отнесат дебела глоба. В тази алинея 5, която
jekata e постнал си пише на кого се дава становището.
Сега излиза, че търговото в детайли е на разположение на служители, а на реално търгуващите - не. Какъв е извода-да стана служител на ПИБ, да търся по други способи начин да стигна до информацията? Не е ли елементарно да си сложиш цената. Като задачите в първи клас 1+1 = 2, 2, ама какво, ябълки ли са, круши ли, компот ли?
Коментар
-
Първоначално изпратено от vanio tanov Разгледай мнениеЗадължението за уведомяване на служителите е по Закона за публичното предлагане на ценни книжа, член 151, ал. 4 и ал. 5.
Къде е равнопоставеността?
Нетуеъра мисля най-добре ще може да отговори, понеже тогава излезе с позиция, че всичко е точно.
Коментар
-
В дружества със силно раздробен капитал, привилегията да имаш представител в колективен орган на управление е предоставена на наистина едрите собственици.
Точно в този случай органът и неговите членове много внимават какво и кога вършат. Да не говорим, че там е поле на битки и истински гласувания. И сложен баланс и много дебнене, и много внимаване.
А в нашия случай сигурно господата и дамата управляващи вероятно треперят от страх да не им се поднесе за подпис някое решение, с което прекалено грубо се погазва някоя норма. Защото са в положение, че не могат да кажат "не".
Единственото, което не знам, дали поне ги удостояват с по едно обаждане потелефона за просто уведомяване, формулирано като "молба". Често бг мажовици директно унижават управляващите, като им пращат по една секретарка. Не пожелавам такова отношение на конкретните лица тук.
За случай като този, където най-страшното е някое административно наказание и то за ЮЛ, хич и не се притесняват. Може и да са подписали =на коляно=
Коментар
-
Първоначално изпратено от vanio tanov Разгледай мнениеЗадължението за уведомяване на служителите е по Закона за публичното предлагане на ценни книжа, член 151, ал. 4 и ал. 5.
Ето самите текстове:
....
Ето и самия текст:
(4) (Нова - ДВ, бр. 52 от 2007 г., в сила от 3.07.2007 г., доп., бр. 103 от 2012 г. )
Управителният орган на дружеството - обект на търгово предложение, предоставя търговото предложение на представителите на своите служители или на служителите, когато няма такива представители, и незабавно оповестява информация за постъпилото предложение и съществените условия по него по реда на чл. 100т.
Коментар
-
Първоначално изпратено от Jekata Разгледай мнениеАз пак да питам - с какво служителите да речем са повече?
http://x3news.com/?page=Company&BULSTAT=831094393
Ето самите текстове:
(4) (Нова - ДВ, бр. 52 от 2007 г., в сила от 3.07.2007 г., доп., бр. 103 от 2012 г.) Управителният орган на дружеството - обект на търгово предложение, предоставя търговото предложение на представителите на своите служители или на служителите, когато няма такива представители, и незабавно оповестява информация за постъпилото предложение и съществените условия по него по реда на чл. 100т.
(5) (Изм. - ДВ, бр. 61 от 2002 г., бр. 39 от 2005 г., предишна ал. 3, изм., бр. 52 от 2007 г., в сила от 3.07.2007 г.) Управителният орган на дружеството в 7-дневен срок от получаване на предложението представя в комисията, на предложителя и на представителите на служителите или на служителите, когато няма такива представители, мотивирано становище по предложената сделка, включително относно последиците от приемането на търговото предложение върху дружеството и служителите и относно стратегическите планове на предложителя за дружеството - обект на търгово предложение, и тяхното евентуално въздействие върху служителите и мястото на извършване на дейност, както е посочено в търговото предложение съгласно чл. 150, ал. 2, т. 9. Становището трябва да съдържа и информация относно съществуването на евентуални споразумения по упражняване на правото на глас по акциите на дружеството - обект на търговото предложение, доколкото такава е известна на управителния орган, както и сведения за броя акции на дружеството, притежавани от членовете на управителния му орган, и дали те възнамеряват да приемат предложението. Когато управителният орган на дружеството - обект на търгово предложение, получи в срока по изречение първо становище от представителите на служителите относно влиянието на търговото предложение върху служителите, това становище се прилага към становището на управителния съвет.
Коментар
Коментар