Ако на някого компанията му е надценена, може да не си купува, а да изчака да спадне. Въпроса е кой ще каже на тези в Германия да не купуват компания, която има ръст в приходите над 50%. За разлика от нас обаче те са наясно, че за да постигаш по-добри и по-добри резултати ти трябват качествени хора, с които да го постигнеш. Ръста в разходите за персонал започна в третото тримесечие на миналата година, тогава започна и наваксването в изоставенето от целта за годината, в крайна сметка целта бе преизпълнена. За момента целта оправдава средствата! Както един колега писа...
... съгласен съм с това мнение.
Първоначално изпратено от petrg5s
Разгледай мнение
Коментар