Софарма Трейдинг АД (SFT / SFTRD)

[15%]

Тази позиция започва да се оформя като разпродавалник. Свърши безметежието и безхаберието , когато се считаше добър пристан за кеша и се закара на макса от 9лв

Мдааа, стана доста мразена акция, а и според мен никой не иска да купува, тъй като се чакат на Чичо самосвалите в неговите периоди! Иначе по спомен май от 2-3 тримесечия консолидираната печалба расте повече от неконсолидираната, та е възможно най-лошото вече да е зад гърба ни! Задлъжнялоста също се подобрява. Ха дано, ама .....

[shokova terapia]

Тръгваме ли?

Тази позиция започва да се оформя като разпродавалник. Свърши безметежието и безхаберието , когато се считаше добър пристан за кеша и се закара на макса от 9лв

[maki]

Тръгваме ли?

Сперматозоиди коментират:
- Брат, ще тръгваме ли? -
- От тук не мърдам, мръсникът пак е с капут...

[GG-BG]

Тръгваме ли?

Чичо ще каже другия месец!!!

[Агресивен бик]

Тръгваме ли?

[dici]

Софарма трейдинг АД-София
Вътрешна информация по чл. 17, §1, във вр. с чл. 7 от Регламент №596/2014 на ЕП и на Съвета14:09

„Софарма Трейдинг“ АД приключи деветте месеца на 2021 г. с 14% ръст в акумулираната печалба преди данъци. Така, тя възлиза на 20 382 хил. лв. спрямо отчетените 17 916 хил. лв. в същия период на 2020 г. Акумулираните от началото на годината приходи нарастват с 11% до 708 693 хил. лв. сравнено с реализираните 638 991 хил. лв. в периода януари-септември на предходната година.

Ръст от 35% „Софарма Трейдинг“ АД отчита и в печалбата преди данъци, реализирана само през септември 2021 г. Тя достига 3 134 хил. лв. спрямо отчетените 2 323 хил. лв. в деветия месец на 2020 г. Приходите на компанията през септември възлизат на 85 275 хил. лв., което представлява 8% ръст сравнено с реализираните 78 648 хил. лв. в същия месец на предходната година.

[maki]

Да, не сме открили ние топлата вода. По скоро разликата ни със "света" е, че там решенията не зависят от гласа на един акционер, а тук в много случаи е така. И това в никакъв случай не стимулира този един да работи в полза на всички....

Най-големите компании в България, са наследници на държавни фирми, приватизирани и подарени по престъпен начин. И ако някои от тях не струваха нищо особено, то със сигурност фармацевтичните фирми като Софарма, Софийски аптеки, Фармахим и Нихфи не бяха между тях. Като си си създал компания от нищото тогава и решенията се взимат по различен начин....

[Bill-bg]

А, остави тази работа. И по света го има.

Да, не сме открили ние топлата вода. По скоро разликата ни със "света" е, че там решенията не зависят от гласа на един акционер, а тук в много случаи е така. И това в никакъв случай не стимулира този един да работи в полза на всички....

[melon]

По света взимат, ако дават резултати, а у нас взимат и без никакви резултати - защото всичко им дадено на аванта!

А, остави тази работа. И по света го има.

[maki]

Нека взима мениджмънтът, ама да дава резултати! И тук, и по света, всички вземат, ама резултати не всеки дава.

По света взимат, ако дават резултати, а у нас взимат и без никакви резултати - защото всичко им дадено на аванта!

[buyvalue]

Очевидно разликата е, че в общия случай там мениджмънтът не е и мажоритарен собственик, който може да взема решения изцяло в собствен интерес.

не е задължително,,,, просто излиза на ОСА Black Rock Inc с 5% и казва, че това не е приемливо! Тукашният Блек рок /примерно Доверие пен/ е в Блек аут период /последните 20 год./ и си трае, а защо не е ясно?

[melon]

Нека взима мениджмънтът, ама да дава резултати! И тук, и по света, всички вземат, ама резултати не всеки дава.

[intellect]

В цивилизования свят има поощряване на директорите с бонуси, но са формулирани като процент от печалбата, но не повече от едиколко си процента от годишно раздадения дивидент!
Също така, след като е дефиниран такъв огромен процент от печалбата, в общия случай фиксираното възнаграждение е фиктивно, примерно 1 долар на месец.
През последните 10 години обаче тази практика се поизостави и най-разпространено е в момента мениджмънта да има годишен гранд в акции на дружеството с лок период от 1 до 3 години, за да се стреми хем да прави печалби, хем да вдига цената и имиджа на борсата!
Това решение, т.е. предложение на Трейдинга е меко казано нелепо!!!

Очевидно разликата е, че в общия случай там мениджмънтът не е и мажоритарен собственик, който може да взема решения изцяло в собствен интерес.

[buyvalue]

анджък

В цивилизования свят има поощряване на директорите с бонуси, но са формулирани като процент от печалбата, но не повече от едиколко си процента от годишно раздадения дивидент!
Също така, след като е дефиниран такъв огромен процент от печалбата, в общия случай фиксираното възнаграждение е фиктивно, примерно 1 долар на месец.
През последните 10 години обаче тази практика се поизостави и най-разпространено е в момента мениджмънта да има годишен гранд в акции на дружеството с лок период от 1 до 3 години, за да се стреми хем да прави печалби, хем да вдига цената и имиджа на борсата!
Това решение, т.е. предложение на Трейдинга е меко казано нелепо!!!

[mpy_yordanov]

Софарма трейдинг АД-София представи покана за свикване на Извънредно общо събрание на акционерите и материали за общо събрание на акционерите, което ще се проведе на 19-11-2021г. от 11:00 часа в София-1756, гр. София, район „Изгрев”, ул. „Лъчезар Станчев” № 5, Софарма Бизнес Тауърс, Партер, Софарма Ивент Център, при следния дневен ред:

Съветът на директорите, на основание чл. 223 от Търговския закон (ТЗ), свиква извънредно Общото събрание на акционерите на “СОФАРМА ТРЕЙДИНГ” АД с Уникален идентификационен код на събитието: SFTGM19112021, което да се проведе на 19 ноември 2021 год. от 11:00 часа местно време по седалището на дружеството (09:00 UTC) в гр. София, район „Изгрев”, ул. „Лъчезар Станчев” № 5, Софарма Бизнес Тауърс, Партер, Софарма Ивент Център, а при липса на кворум на тази дата – на 10 декември 2021 год. на същото място и час и при следния дневен ред:

1. Освобождаване от длъжност на член на Съвета на директорите на „СОФАРМА ТРЕЙДИНГ” АД на основание чл. 221, т. 4 от Търговския закон, чл. 27, т. 4 и чл. 31, ал. 1 от Устава на дружеството.
Предложение за решение: Общото събрание на акционерите освобождава от длъжност членa на Съвета на директорите на „СОФАРМА ТРЕЙДИНГ” АД Димитър Георгиев Димитров на основание чл. 221, т. 4 от Търговския закон, чл. 27, т. 4 и чл. 31, ал. 1 от Устава на дружеството.

2. Избор на член на Съвета на директорите на „СОФАРМА ТРЕЙДИНГ” АД и определяне на гаранцията му за управление.
Предложение за решение: Общото събрание на акционерите избира следното лице за член на Съвета на директорите на „СОФАРМА ТРЕЙДИНГ” АД, с мандат до 15.06.2024 г.:
Венцислав Стефанов Маринов
Определя се размер на гаранцията за управление, която новоизбраният член на Съвета на директорите на „СОФАРМА ТРЕЙДИНГ” АД да внесе в 7-дневен срок от избирането му, а именно – трикратният размер на месечното брутно възнаграждение на новоизбрания член на Съвета на директорите на „СОФАРМА ТРЕЙДИНГ” АД.

3. Изменения и допълнения на Устава на „СОФАРМА ТРЕЙДИНГ” АД;
Предложение за решение: Общото събрание на акционерите приема промени в Устава на „СОФАРМА ТРЕЙДИНГ” АД, както следва:
1) Чл. 36, т.2 се изменя и придобива следната редакция:
2. При положителен финансов резултат /печалба/ и по решение на Общото събрание, Изпълнителният директор има право да получи еднократно възнаграждение в размер до един процент от консолидираната нетна печалба на Дружеството.

4. Изменения и допълнения на политиката за възнагражденията на членовете на Съвета на директорите на „СОФАРМА ТРЕЙДИНГ” АД
Предложение за решение: Общото събрание на акционерите приема промени в политиката за възнагражденията на членовете на Съвета на директорите на „СОФАРМА ТРЕЙДИНГ” АД, както следва:
1). Чл. 9, ал. 1 се изменя и придобива следната редакция:
Съгласно Устава на Дружеството, при положителен финансов резултат /печалба/ и по решение на Общото събрание, Изпълнителният директор има право да получи еднократно възнаграждение в размер до един процент от консолидираната нетна печалба на дружеството.

анджък