АИКБ: Ще оспорим решението за минималната работна заплата
Асоциацията на индустриалния капитал в България /АИКБ/ и национално представените работодателски организации се обявиха против минималната работна заплата /МРЗ/ от 2024 година да се определя в размер на 50% от брутната средна заплата за страната. Те ще оспорят решението на Народното събрание в Европейската комисия и в Международната организация на труда /МОТ/. Това заяви във Варна председателят на УС на АИКБ Васил Велев.
https://bnr.bg/varna/post/101773619/...abotna-zaplata
За всички е ясно, че въпреки постигнатото увеличение на минималната заплата през 2024 г. тя продължава да бъде най-ниската в целия ЕС и една от най-ниските на континента Европа въобще. Националната и международните статистики многократно го показаха. Така например, у нас минималната заплата е 933 лв., докато в съседна Турция е 948 лв., а в Сърбия е 1 066 лв., като тези държави дори не са страни – членки в ЕС. Ако погледнем Румъния, разликата по отношение на МРЗ, е значителна – там вече е 1 300 лв.
Затова, ако някой си мисли, че ще прокарва текстове, с които да суспендира, отмени или наложи дерогация по отношение на чл. 244 от Кодекса на труда, не е познал. Минималната заплата трябва да бъде минимум 50% от средната. Това е база, от която да се започнат преговорите и върху която да се надгражда през следващите месеци, за да успеем и да транспонираме Директивата за адекватни минимални заплати.
https://knsb-bg.org/index.php/2024/0...ete-za-mesecz/
Международната организация на труда (МОТ) постигна споразумение по въпроса за заплатата за издръжка.
Според експертите понятието заплата за издръжка се отнася до “нивото на заплащане, което е необходимо, за да се осигури достоен стандарт на живот на работниците и техните семейства, като се вземат предвид обстоятелствата в страната и се изчислява за работата, извършвана през нормалното работно време”.
https://knsb-bg.org/index.php/2024/0...-za-izdrazhka/
Някои собственици на български фирми си мислеха, че МОТ ще отмени настоящата формула за минималната заплата в България, а вместо това от там им напомниха, че вече минималната заплата трябва дори да отразява необходимата заплата за издържка.
Според данните на КНСБ през декември 2023г. необходимата минимална брутна месечна заплата за издръжка е вече 1,853 лв.
Така, че вече е дошло времето тези собсвтвеници на български фирми да си преместят фирмите в Третия Свят като например в Бангладеш и Киргизстан.
https://knsb-bg.org/index.php/2024/0...nalata-godina/
Асоциацията на индустриалния капитал в България /АИКБ/ и национално представените работодателски организации се обявиха против минималната работна заплата /МРЗ/ от 2024 година да се определя в размер на 50% от брутната средна заплата за страната. Те ще оспорят решението на Народното събрание в Европейската комисия и в Международната организация на труда /МОТ/. Това заяви във Варна председателят на УС на АИКБ Васил Велев.
https://bnr.bg/varna/post/101773619/...abotna-zaplata
За всички е ясно, че въпреки постигнатото увеличение на минималната заплата през 2024 г. тя продължава да бъде най-ниската в целия ЕС и една от най-ниските на континента Европа въобще. Националната и международните статистики многократно го показаха. Така например, у нас минималната заплата е 933 лв., докато в съседна Турция е 948 лв., а в Сърбия е 1 066 лв., като тези държави дори не са страни – членки в ЕС. Ако погледнем Румъния, разликата по отношение на МРЗ, е значителна – там вече е 1 300 лв.
Затова, ако някой си мисли, че ще прокарва текстове, с които да суспендира, отмени или наложи дерогация по отношение на чл. 244 от Кодекса на труда, не е познал. Минималната заплата трябва да бъде минимум 50% от средната. Това е база, от която да се започнат преговорите и върху която да се надгражда през следващите месеци, за да успеем и да транспонираме Директивата за адекватни минимални заплати.
https://knsb-bg.org/index.php/2024/0...ete-za-mesecz/
Международната организация на труда (МОТ) постигна споразумение по въпроса за заплатата за издръжка.
Според експертите понятието заплата за издръжка се отнася до “нивото на заплащане, което е необходимо, за да се осигури достоен стандарт на живот на работниците и техните семейства, като се вземат предвид обстоятелствата в страната и се изчислява за работата, извършвана през нормалното работно време”.
https://knsb-bg.org/index.php/2024/0...-za-izdrazhka/
Някои собственици на български фирми си мислеха, че МОТ ще отмени настоящата формула за минималната заплата в България, а вместо това от там им напомниха, че вече минималната заплата трябва дори да отразява необходимата заплата за издържка.
Според данните на КНСБ през декември 2023г. необходимата минимална брутна месечна заплата за издръжка е вече 1,853 лв.
Така, че вече е дошло времето тези собсвтвеници на български фирми да си преместят фирмите в Третия Свят като например в Бангладеш и Киргизстан.
https://knsb-bg.org/index.php/2024/0...nalata-godina/
Коментар