IMG Investor Dnes Bloombergtv Bulgaria On Air Gol Tialoto Az-jenata Puls Teenproblem Automedia Imoti.net Rabota Az-deteto Blog Start Posoka Boec
Контролен панел | Съобщения | Потребители | Търси
  • If this is your first visit, be sure to check out the FAQ by clicking the link above. You may have to register before you can post: click the register link above to proceed. To start viewing messages, select the forum that you want to visit from the selection below.

Съобщение

Collapse
No announcement yet.

Минимална пенсия - 490 лева, минимална заплата - 504 лева, добре ли е?

Collapse
X
  • Филтър
  • Време
  • Покажи
Clear All
new posts

  • Работодателските организации сезираха Европейската комисия по въпроса с формулата за определяне на минималното възнаграждение. Защо предприеха този ход и какво следва от това попитахме Мария Минчева, зам.-председател на Българската стопанска камара, и президента на КНСБ Пламен Димитров.

    Според нея, увеличаването на средната заплата в София вдига равнището и в цялата страна, затова трябва да имаме едно балансирано число, от което да се вдига нагоре по сектори.

    https://www.bia-bg.com/news/view/31472/


    Средната месечна брутна работна заплата се изчислява от НСИ като начислените средства за работна заплата за отчетния месец се разделят на средния списъчен брой на наетите по трудово правоотношение без лицата в отпуск по майчинство.

    През 2000г. наетите по трудово правоотношение в град София бяха 22.5% от наетите по трудово правоотношение в България.
    През декември 2022г. наетите по трудово правоотношение в град София бяха 34.8% от наетите по трудово правоотношение в България.

    Както се вижда все повече от работещите в България са в град София така, че от БСК трябва да свикнат, че не може град София да бъде изключен при изчисляването на средната заплата в България.


    https://infostat.nsi.bg/infostat/pages/module.jsf?x_2=3
    https://www.nsi.bg/bg/content/11857/...B8%D0%BA%D0%B0

    Коментар


    • Ще достгне ли минималната заплата 950 лева от 1 януари?

      Сблъсък между синдикати и работодатели на тема минималната работна заплата от 1 януари догодина. Според европейската формула, с която трябва да се съобразят страните-членки, включително и България, минималната работна заплата е 50% от средната. Работодателите възроптаха и сезираха Еврокомисията. А според социалния министър България няма да е готова в срок.

      „Последните данни показват 1880 лева средна заплата към 4-то тримесечие. От 1 януари 2024 година трябва да се готвим за минимална заплата от около 950 лева. 1351 лева е нетният доход, необходим на един работещ”, заяви Любослав Костов, КНСБ.

      „Средната работна заплата в София е далеч по-висока от тази, която е в страната . Ще бъде много трудно, особено за микро и малките фирми, да поемат такъв непрекъснат ръст на заплащането”, подчерта Мария Минчева, Българска стопанска камара.

      https://www.bia-bg.com/news/view/31459/


      Печалбата на микро и малките фирми (с персонал до 49 души включително) в нефинансовите фирми в статистическия район Северозападен (включващ областите Видин, Враца, Ловеч, Монтана и Плевен):
      - през 2008г. беше 286,132 хиляди лв. докато тогава минималната заплата беше 220 лв. на месец в България
      - през 2021г. беше 973,193 хиляди лв., а минималната заплата беше 650 лв. на месец в България


      Както се вижда печалбата на микро и малките фирми в най-бедния статистически район в България се увеличила 3.4 пъти въпреки, че минималната заплата се е увеличила 2.95 пъти за 13 години. Така, че от БСК лъжат надявайки се, българските граждани ще им вярват безрезервно.


      https://lex.bg/bg/laws/ldoc/2134682112
      https://www.nsi.bg/bg/content/3960/%...B0%D1%81%D1%82
      https://infostat.nsi.bg/infostat/pag...le.jsf?x_2=116

      Коментар


      • Днес, 28 февруари, президентът Димитър Манолов откри международна конференция, организирана от КТ „Подкрепа“, на тема „Чрез укрепване на социалния диалог към по-успешна европейска интеграция“.

        Явлението „изтичане на мозъци“ е факт и то не може да бъде подминавано. Неведнъж съм казвал, че висококвалифицирана работна ръка, която да работи за ниски заплащания, може да съществува само в условията на диктатура. В условията на свободен пазар, работната сила има възможността да мигрира там, където ще намери за себе си най-добрите условия. Това, което се случи в нашите страни, е заради ликвидирането на поминъка и добре платените работни места и възможността тази работна сила да се движи свободно.“, заяви Димитър Манолов, президент на КТ „Подкрепа“.

        Съвсем естествен процес, с отварянето на границите, това доведе до масова миграция към страни, които имат по-висок стандарт на живот и за мен това е краткото и ясно обяснение за тези вълни от „изтичане на мозъци“ извън България.“, заяви през участниците Мария Минчева, заместник-председателят на УС на БСК. „Изтичането на мозъци е феномен, който е голям проблем за бизнеса. Той не е стар, но през последните години стана изключително сериозен. Почти няма бранш, който да не твърди, че липсата на достъп до работна сила – била тя висококвалифицирана, средноквалифицирана или нискоквалифицирана.“, допълни още тя.

        https://podkrepa.org/%d0%b4%d0%b8%d0...%d0%b0-%d0%be/


        Браво на Димитър Манолов, че припомни на бизнеса, че само диктаторски режим може да принуди дори и висококвалифицирани хора да работят за жълти стотинки.

        Изглежда има много собственици на български фирми, които все още се надяват на възстановяването на управлявалата преди 1990г. диктатура в България за да бъдат отново принудени българските граждани да имат право да работят само в България.
        Last edited by Creativity; 01.03.2023, 21:13.

        Коментар


        • Първоначално изпратено от Vergil1975 Разгледай мнение

          Не е така, защото в строителството плащат добри заплати,макар и да ги осигуряват на доста по-ниски. Наскоро говорих с шефа на една строителна бригада за ремонти по пътищата. И работниците бяха основно турци от Кърджали със средна възраст 55 години.Попитах го защо няма млади хора и той ми каза, че просто не им се работело в строителството, въпреки че заплатите били над 3000 лв.Така че специално в строителството се плащат високи заплати, но работата е тежка и на младите не им се занимава.

          Браво на този работодател, че вече е разбрал, че бригадата му работи в ЕС, а не в Третия Свят като Киргизстан, Узбекистан или Таджикистан и затова ще трябва плаща като в държава в ЕС.


          Все още обаче много собственици на български фирми искат фирмата им да работи в ЕС, но да плаща на служителите си като в държави от Третия Свят като Никарагуа, Северна Корея или Куба.

          Коментар


          • Първоначално изпратено от Creativity Разгледай мнение


            В секторен анализ подготвен от Българската стопанска камара през 2013г. за Строителния сектор в България има данни, че заетите на възраст над 44 години
            - в края на 2008г. са били все още 41.1% от всички заети в сектора
            - в края на 2012г. вече са били вече 44.9% от всички заети в сектора


            По същото време в цялата икономика на България заетите на възраст над 44 години:
            - в края на 2008г. бяха все още 41.5% от всички заети
            - в края на 2012г. бяха вече 42.6% от всички заети


            За сравнение в края на 2022г. вече 50.8% от заетитв в цялата икономика на България са на възраст над 44 години.

            Така, че е много вероятно, че в края на 2022г. вече поне 52% от заетите в Строителния сектор да са на възраст над 44 години. Тоест иронията е, че през 2022г. дори българските строителни фирми имат най-вече опитни служители.

            Явно обаче собствениците на българските строителни фирми предварително започват да се оправдават, че уж имало некачествени служители, а реално много млади хора не желаят да работят за жълти стотинки в българските строителни фирми за разлика от колегите си на възраст над 44 години.

            Между другото на 16 февруари в интервю за вестник Строител, който е собственост на Камарата на строителите в България, президентът на КТ Подкрепа им го напомня на българските строителни фирми за да спрат да си въобразяват някаква измислена реалност.


            https://infostat.nsi.bg/infostat/pag...ule.jsf?x_2=94
            https://nsi.bg/bg/content/3996/%D0%B...81%D1%82%D0%B8
            https://vestnikstroitel.bg/indeksats...2-%D0%BF%D0%BE
            https://www.bia-bg.com/uploads/files...013_signed.pdf
            Не е така, защото в строителството плащат добри заплати,макар и да ги осигуряват на доста по-ниски. Наскоро говорих с шефа на една строителна бригада за ремонти по пътищата. И работниците бяха основно турци от Кърджали със средна възраст 55 години.Попитах го защо няма млади хора и той ми каза, че просто не им се работело в строителството, въпреки че заплатите били над 3000 лв.Така че специално в строителството се плащат високи заплати, но работата е тежка и на младите не им се занимава.

            Коментар


            • Първоначално изпратено от Vergil1975 Разгледай мнение

              По-скоро има нерегламентирано заплащане и в двете сфери.

              В секторен анализ подготвен от Българската стопанска камара през 2013г. за Строителния сектор в България има данни, че заетите на възраст над 44 години
              - в края на 2008г. са били все още 41.1% от всички заети в сектора
              - в края на 2012г. вече са били вече 44.9% от всички заети в сектора


              По същото време в цялата икономика на България заетите на възраст над 44 години:
              - в края на 2008г. бяха все още 41.5% от всички заети
              - в края на 2012г. бяха вече 42.6% от всички заети


              За сравнение в края на 2022г. вече 50.8% от заетитв в цялата икономика на България са на възраст над 44 години.

              Така, че е много вероятно, че в края на 2022г. вече поне 52% от заетите в Строителния сектор да са на възраст над 44 години. Тоест иронията е, че през 2022г. дори българските строителни фирми имат най-вече опитни служители.

              Явно обаче собствениците на българските строителни фирми предварително започват да се оправдават, че уж имало некачествени служители, а реално много млади хора не желаят да работят за жълти стотинки в българските строителни фирми за разлика от колегите си на възраст над 44 години.

              Между другото на 16 февруари в интервю за вестник Строител, който е собственост на Камарата на строителите в България, президентът на КТ Подкрепа им го напомня на българските строителни фирми за да спрат да си въобразяват някаква измислена реалност.


              https://infostat.nsi.bg/infostat/pag...ule.jsf?x_2=94
              https://nsi.bg/bg/content/3996/%D0%B...81%D1%82%D0%B8
              https://vestnikstroitel.bg/indeksats...2-%D0%BF%D0%BE
              https://www.bia-bg.com/uploads/files...013_signed.pdf

              Коментар


              • Първоначално изпратено от Creativity Разгледай мнение
                Инженери: Жилищните сгради в България трябва да имат гаранционен срок

                Според строителния бранш най-големите рискове при строежите днес са полагането на по-малко материали, бързото строителство и некачествената работна ръка.

                https://www.focus-news.net/novini/By...n-srok-1580079


                Данните на НСИ показват, че през декември 2008г. средната месечна заплата в строителството е 481 лв. докато в хотелиерство и ресторантьорство е 374 лв.
                Така в строителството средната заплата е била с почти 29% по-висока в сравнение с хотелиерството и ресторантьорството.


                През декември 2022г. средната месечна заплата в строителството е 1,318 лв. докато в хотелиерство и ресторантьорство е 1,124 лв.
                Тоест в строителството средната заплата е била вече само с почти 17% по-висока в сравнение с хотелиерството и ресторантьорството.


                Щом българските строителни фирми скоро може да приравняват заплащането на труда на сервитьора и строителя какво качество на труд в строителството очакват?


                https://infostat.nsi.bg/infostat/pag...ry.jsf?x_2=689
                По-скоро има нерегламентирано заплащане и в двете сфери.

                Коментар


                • Инженери: Жилищните сгради в България трябва да имат гаранционен срок

                  Според строителния бранш най-големите рискове при строежите днес са полагането на по-малко материали, бързото строителство и некачествената работна ръка.

                  https://www.focus-news.net/novini/By...n-srok-1580079


                  Данните на НСИ показват, че през декември 2008г. средната месечна заплата в строителството е 481 лв. докато в хотелиерство и ресторантьорство е 374 лв.
                  Така в строителството средната заплата е била с почти 29% по-висока в сравнение с хотелиерството и ресторантьорството.


                  През декември 2022г. средната месечна заплата в строителството е 1,318 лв. докато в хотелиерство и ресторантьорство е 1,124 лв.
                  Тоест в строителството средната заплата е била вече само с почти 17% по-висока в сравнение с хотелиерството и ресторантьорството.


                  Щом българските строителни фирми скоро може да приравняват заплащането на труда на сервитьора и строителя какво качество на труд в строителството очакват?


                  https://infostat.nsi.bg/infostat/pag...ry.jsf?x_2=689

                  Коментар


                  • Първоначално изпратено от Vergil1975 Разгледай мнение

                    Готови са и още как, само и само да плащат по-ниски заплати. Даже в темата за имотите има хора,които си мечтаят България да се напълни с имигранти от Азия и Африка, за да не се сринат цените на имотите заради демографския срив.

                    Между другото мигрантите от Третия Свят са по-скоро наемани за сезонна заетост в България така, че тези, които си правят такива сметки за недвижимите имоти в България, явно не знаят този детайл.

                    В случай, че все повече мигранти от Третия Свят получат правото да се заселват в България тогава пък се увеличава вероятността, че много от тях ще започнат да се възползват от отворения пазар на труда в ЕС и да заминат извън България в друга държава на ЕС за по-добра заплата. Така че пак се губи смисъла да купуват жилище в България.


                    https://lex.bg/bg/laws/ldoc/2136803084

                    Коментар


                    • Първоначално изпратено от Creativity Разгледай мнение


                      ЮАР е много интересно сравнение, обаче както се казва често има НО, а именно, че бялото население:
                      - през 2014г. е все още 8.4% от населението на ЮАР
                      - през 2022г. е вече само 7.7% от населението на ЮАР


                      Понеже от Асоциацията на индустриалния капитал в България се оплакват, че България нямала дипломатически представителства в държавите от Третия Свят, а именно държавите с цветнокожо население като Киргизстан и Бангладеш, е любопитно дали българските собственици на фирми са готови България да бъде етнически като ЮАР, където вече над 92% от населението е цветнокожо?


                      Левски и Ботев ще бъдат най-учтиво казано шокирани от мрачната ирония, че 5 века ужасавящо робство в Османската Империя не успяха да променят етнически България, но уви българските собственици на фирми заради няколко лева спестени от по-ниски заплати са готови да намалят българите ако трябва и до 1% от населението в България.


                      https://trud.bg/%D0%B1%D0%B8%D0%B7%D...A%D0%BA%D0%B0/
                      https://businesstech.co.za/news/gove...ues-to-shrink/
                      https://businesstech.co.za/news/tren...ks-54-million/
                      Готови са и още как, само и само да плащат по-ниски заплати. Даже в темата за имотите има хора,които си мечтаят България да се напълни с имигранти от Азия и Африка, за да не се сринат цените на имотите заради демографския срив.

                      Коментар


                      • Първоначално изпратено от Vergil1975 Разгледай мнение

                        Нищо не им пречи да се възползват и от малцинството българи.Като в ЮАР,където белите движат икономиката, а са малцинство .

                        ЮАР е много интересно сравнение, обаче както се казва често има НО, а именно, че бялото население:
                        - през 2014г. е все още 8.4% от населението на ЮАР
                        - през 2022г. е вече само 7.7% от населението на ЮАР


                        Понеже от Асоциацията на индустриалния капитал в България се оплакват, че България нямала дипломатически представителства в държавите от Третия Свят, а именно държавите с цветнокожо население като Киргизстан и Бангладеш, е любопитно дали българските собственици на фирми са готови България да бъде етнически като ЮАР, където вече над 92% от населението е цветнокожо?


                        Левски и Ботев ще бъдат най-учтиво казано шокирани от мрачната ирония, че 5 века ужасавящо робство в Османската Империя не успяха да променят етнически България, но уви българските собственици на фирми заради няколко лева спестени от по-ниски заплати са готови да намалят българите ако трябва и до 1% от населението в България.


                        https://trud.bg/%D0%B1%D0%B8%D0%B7%D...A%D0%BA%D0%B0/
                        https://businesstech.co.za/news/gove...ues-to-shrink/
                        https://businesstech.co.za/news/tren...ks-54-million/

                        Коментар


                        • Първоначално изпратено от Creativity Разгледай мнение


                          Когато човек е трудолюбив, но и вижда, че трудът му се оценява, се интегрира много лесно.

                          Например в Германия през 2023г. минималната заплата е 1,987 евро на месец докато в България е смешните 398.81 евро на месец или почти 5 по-малко в сравнение с Германия.

                          А иначе за населението на възраст над 64 години в България е наистина много вероятно, че ще расте още десетилетия наред защото ще има:
                          - завръщащи се от чужбина български граждани в пенсионна възраст
                          - увеличаване на продължителността на живота


                          https://ec.europa.eu/eurostat/databr.../table?lang=en


                          В България ниското заплащане на труда се рекламираше като стимул за привличане на чужди инвестиции. Интересно какво ги привлича в Чехия с 2 процента безработица и двойно по-високи заплати?
                          А както върви след 15-20 години ще се превърнем в пенсионерска държава. И сега пенсионерите са 30 процента от населението, като се завърнат гастерите пенсионери ще станат над 40 процента.Децата до 14 години сега са 1 милион-два пъти по-малко от пенсионерите. Тогава може и три пъти по-малко да станат.

                          Коментар


                          • Първоначално изпратено от Vergil1975 Разгледай мнение

                            Естественото положително е,че в последните години и много цигани емигрираха. Иначе с този прираст при тях и демографски срив при българите, то след 30-40 щяха да са мнозинство в България. Но то не се знае дали няма да е така,щото и в чужбина циганите си живеят в големи общности и не се интегрират,нито асимилират в тамошните общества.За разлика от българите, чийто деца са напълно интегрирани,а внуците са си вече немци,испанци,италианци и така нататък. Та в един момент тия цигани може и да се завърнат в България .Докато най-много да се върнат българите емигранти като се пенсионират.Не и децата и внуците им.

                            Когато човек е трудолюбив, но и вижда, че трудът му се оценява, се интегрира много лесно.

                            Например в Германия през 2023г. минималната заплата е 1,987 евро на месец докато в България е смешните 398.81 евро на месец или почти 5 по-малко в сравнение с Германия.

                            А иначе за населението на възраст над 64 години в България е наистина много вероятно, че ще расте още десетилетия наред защото ще има:
                            - завръщащи се от чужбина български граждани в пенсионна възраст
                            - увеличаване на продължителността на живота


                            https://ec.europa.eu/eurostat/databr.../table?lang=en



                            Коментар


                            • Първоначално изпратено от bota156 Разгледай мнение

                              Няма никакъв шанс циганите да са мнозинство. Те паразитират и имат нужда от донор. Българския донор като изчезне се прехвърлят на друг - по европейски, дащен, мазен
                              Нищо не им пречи да се възползват и от малцинството българи.Като в ЮАР,където белите движат икономиката, а са малцинство .

                              Коментар


                              • Първоначално изпратено от Vergil1975 Разгледай мнение

                                Естественото положително е,че в последните години и много цигани емигрираха. Иначе с този прираст при тях и демографски срив при българите, то след 30-40 щяха да са мнозинство в България. Но то не се знае дали няма да е така,щото и в чужбина циганите си живеят в големи общности и не се интегрират,нито асимилират в тамошните общества.За разлика от българите, чийто деца са напълно интегрирани,а внуците са си вече немци,испанци,италианци и така нататък. Та в един момент тия цигани може и да се завърнат в България .Докато най-много да се върнат българите емигранти като се пенсионират.Не и децата и внуците им.
                                Няма никакъв шанс роми да са мнозинство. Те паразитират и имат нужда от донор. Българския донор като изчезне се прехвърлят на друг - по европейски, дащен, мазен
                                Last edited by mibova; 25.02.2023, 14:24.
                                Нямам доверие в НИЩО и НИКОЙ

                                Коментар

                                Working...
                                X