Минимална пенсия - 490 лева, минимална заплата - 504 лева, добре ли е?

[segato]

Пътувай,палячо. Ти си последният човек във форума, с когото ще дискутирам каквото и да е било.
Само ще кажа,че ако се привличат имигранти с 2000 лв минимална заплата,то и много българи биха се навили да работят за тия пари,така че няма никакъв смисъл да вземат някой от Таджикистан.

Зашо така грубо бе човек ? Какво те разстрои толкова ? Искаш да вкарват от някъде си биячи на жени ли ?
Палячо ще викаш на този в огледалото.

Ако искат да работят и имат квалификация да почват бе. Ако пък политиците разрешат импорт на работна ръка с ниски заплати, знаете къде е парламента. Гледай французите какво правят като решат , че им нарушат правата

[segato]

Готови са да напълнят България с всякаква паплач само и само да не дават адекватни заплати.
А хората с инвалидни пенсии ако можеха да работят пълноценно нямаше да имат ТЕЛК.При положение, че в последно време масово се отказват инвалидни пенсии на хора, които в други държави биха получили такива.

Айде, чак пък паплач. Нали ше има някакъв ветинг ? Слагат правила, примерно да работят поне 10 месеца годишно с минимална заплата 2000 лева, да нямат право на помощ от държавата и да не си бият жените, и ше се нареди работата. Oh, wait, някои хора тук ще трябва да си търсят нова държава.

[mirodes]

България загуби работниците от Молдова, а сега ще се състезава с ЕС за тези от Азия

Милена Ангелова, главен секретар на АИКБ, член на Европейския икономически и социален комитет, "Бизнес старт", 28.03.2023 г.

Пазарът на труда в България изпитва нужда от близо 300 000 души, като всяка година се губят по нови 50 000, което може да бъде частично решено чрез нова оценка на остатъчната трудоспособност. Хората с увреждания в България са почти 500 000 и мобилизирането на тяхната остатъчна трудоспособност е сериозен резерв за пазара на труда, каза тя.

Друга краткосрочна мярка за решаване на проблемите с недостига на кадри е облекчаване на мерки за внос на персонал в България, които са доста по-рестриктивни от тези на съседни страни, каза Ангелова. "Вече загубихме възможността да внасяме работници от Молдова, където Румъния ни изпревари, и сега трябва да се състезаваме с по-далечни дестинации като Киргизстан и Узбекистан. ЕС работи по т.нар. Пакет на талантите, който е свързан с облекчаване на достъпа на граждани от трети страни до пазара на труда, и България ще се състезава с всички европейски държави за този допълнителен ресурс."

https://www.bloombergtv.bg/a/16-bizn...-tezi-ot-aziya


Недостигът на работна ръка явно се увеличава като лавина щом ръководстовото на АИКБ започва да предупреждава собствениците на фирми в България, че ще трябва вече да забравят много стереотипи за раличните групи хора на трудовия пазар.
Специално признанието, че фирмите в България ще трябва да се конкурират с останалите държави в ЕС за привличането на работна сила от трети държави би трябвало да напомни на българските бизнесмени, че ако бързо не се адаптират също така бързо и ще фалират.

Готови са да напълнят България с всякаква паплач само и само да не дават адекватни заплати.
А хората с инвалидни пенсии ако можеха да работят пълноценно нямаше да имат ТЕЛК.При положение, че в последно време масово се отказват инвалидни пенсии на хора, които в други държави биха получили такива.

[Creativity]

Абсолютен наглец-БВП на човек от населението на България е 60 процента от средното ниво за ЕС, а средната заплата е 32 процента. На практика БВП на човек от населението е и по-висок, щото от НСИ още не са коригирали данните за населението в зависимост от преброяването. Т.е излиза,че заплатите в България са ДВА ПЪТИ ПО-НИСКИ,отколкото би трябвало да са в зависимост от икономическото развитие на България.

Увеличение на доходите: Възможно ли е минималната заплата да стане 1128 лв.?

„Синдикатите излъгаха депутатите, че има европейска директива, която повелява, че минималната работна заплата трябва да е половината от средната. Прие се такъв закон и сега вече няма такъв разговор – делим на две средната заплата за даден период и получаваме минималната “, каза Васил Велев, председател на УС на Асоциацията на индустриалния капитал в България (АИКБ).

Той е категоричен, че АИКБ се бори за увеличаване на по-висока производителност на труда и за по-ефективна икономика, за да могат хората да живеят по-добре. Велев посъветва българите да не чакат държавата да им увеличи заплата, а да си повишават квалификацията, да работят на няколко места или да стартират малък бизнес.

https://btvnovinite.bg/predavania/ta...e-1128-lv.html


Още с трагикомичното обвинение, че синдикатите били излъгали депутатите за съдържанието на европейската директива за минималната заплата показва, че АИКБ е в паника.

А лицемерната загриженост на АИКБ за доходите на българските граждани чрез предложението да работят на няколко места показва, че от АИКБ все повече се страхуват да напълнят България със стотици хиляди имигранти от Третия Свят (основно защото неизбежно ще е цветнокожо и нехристиянско население) и се надяват все повече българи да започнат да работят поне на две места. Вместо това обаче от АИКБ ще получат друга група с два дохода, а именно работещи пенсионери.

Между другото представителите на АИКБ трябва да отидат да се учат на лицемерие от партийния елит на Китай който много успешно се прояви преди няколко дни в Москва.

[mirodes]

За европейски заплати трябва да работим като в Европа

Това обяви Васил Велев.

Според Васил Велев, председател на АИКБ, заплатите изпреварват инфлацията с няколко процентни пункта. „Българската индустрия се представи много добре миналата година.

За да имаме заплати като в Европа, трябва да работим като в Европа”, каза той и показа графика, според която ръстът на заплатите в индустрията у нас е най-голям.

https://www.dnes.bg/stranata/2023/03...-evropa.563958


След такава брутална откровеност от страна на АИКБ още повече трудолюбиви хора все още работещи в България ще си кажат:

"Прав е човекът (Васил Велев) и затова е по-добре да отида да работя в друга държава в ЕС вместо да живея в България и да поработя няколко десетилетия до пенсия в другата държава в ЕС за да се науча да работя като в Европа".


Надявам се все пак, че от АИКБ осъзнават, че в България не живее някакво диво население като това в джунглата на Амазония.

Абсолютен наглец-БВП на човек от населението на България е 60 процента от средното ниво за ЕС, а средната заплата е 32 процента. На практика БВП на човек от населението е и по-висок, щото от НСИ още не са коригирали данните за населението в зависимост от преброяването. Т.е излиза,че заплатите в България са ДВА ПЪТИ ПО-НИСКИ,отколкото би трябвало да са в зависимост от икономическото развитие на България.

[Creativity]

За европейски заплати трябва да работим като в Европа

Това обяви Васил Велев.

Според Васил Велев, председател на АИКБ, заплатите изпреварват инфлацията с няколко процентни пункта. „Българската индустрия се представи много добре миналата година.

За да имаме заплати като в Европа, трябва да работим като в Европа”, каза той и показа графика, според която ръстът на заплатите в индустрията у нас е най-голям.

https://www.dnes.bg/stranata/2023/03...-evropa.563958


След такава брутална откровеност от страна на АИКБ още повече трудолюбиви хора все още работещи в България ще си кажат:

"Прав е човекът (Васил Велев) и затова е по-добре да отида да работя в друга държава в ЕС вместо да живея в България и да поработя няколко десетилетия до пенсия в другата държава в ЕС за да се науча да работя като в Европа".


Надявам се все пак, че от АИКБ осъзнават, че в България не живее някакво диво население като това в джунглата на Амазония.

[mirodes]

Когато се видят данните на НСИ освен по степен на завършено образование, а също и по възрастови групи тогава картината потвърждава, че няма нищо необичайно както се опитват да го представят българските работодатели.

През четвъртото тримесечие 479.1 хил. души на възраст от 15 години до 24 години включително (много вероятно издържани от родители работещи за нормална заплата тоест в друга държава на ЕС) и 257.8 хил. души на възраст от 55 години до 64 години включително (много вероятно издържани от признателните им деца работещи за нормална заплата тоест в друга държава на ЕС), не са работили нито учели.

Тоест общо в тези две възрастови групи 736.9 хил. души не са работили нито учели. Така според данните на НСИ през четвъртото тримесечие на 2022г. на възраст от 25 години до 54 години включително не са работили нито учели едва 374 хил. души.

Още по-шокиращо е сравнението с четвъртото тримесечие на 2003г., защото тогава на възраст от 25 години до 54 години включително не са работили нито учели 712.7 хил. души. Така, че да не се притесняват българските работодатели, защото явно все повече намалява броя на тези, които не работят нито учат във възрастовата група от 25 години до 54 години включително.


https://infostat.nsi.bg/infostat/pag...ule.jsf?x_2=94

Точно-митове са,че има някакъв резерв на работна сила.От тия 370 хиляди души част от тях са в сивата икономика, друга част са циганки,които се занимават само с домакинство и нямат никакво намерение да започват работа. На практика остават около 150 хиляди безработни,които са регистрирани на борсата като потенциален резерв.Ама част от тях са на борсата единствено заради обезщетението.
А и по моите сметки също излизат 380 хиляди неработещите.

[Creativity]

Много съмнително ми се струва толкова много хора да не учат и работят.Населението на България в момента е около 6.43 милиона.В България има 3.150 милиона заети,700 хиляди ученици, 200 хиляди студенти и 2,030 милиона пенсионери, около 350 хиляди деца до 7 години. Излизат около 6.43 милиона.Колкото е и населението.Но 330 хиляди са работещите пенсионери и 50 хиляди студентите задочници, които се отчитат и при заетите.Така че остават около 400 хиляди,които нито работят, нито учат.

Когато се видят данните на НСИ освен по степен на завършено образование, а също и по възрастови групи тогава картината потвърждава, че няма нищо необичайно както се опитват да го представят българските работодатели.

През четвъртото тримесечие 479.1 хил. души на възраст от 15 години до 24 години включително (много вероятно издържани от родители работещи за нормална заплата тоест в друга държава на ЕС) и 257.8 хил. души на възраст от 55 години до 64 години включително (много вероятно издържани от признателните им деца работещи за нормална заплата тоест в друга държава на ЕС), не са работили нито учели.

Тоест общо в тези две възрастови групи 736.9 хил. души не са работили нито учели. Така според данните на НСИ през четвъртото тримесечие на 2022г. на възраст от 25 години до 54 години включително не са работили нито учели едва 374 хил. души.

Още по-шокиращо е сравнението с четвъртото тримесечие на 2003г., защото тогава на възраст от 25 години до 54 години включително не са работили нито учели 712.7 хил. души. Така, че да не се притесняват българските работодатели, защото явно все повече намалява броя на тези, които не работят нито учат във възрастовата група от 25 години до 54 години включително.


https://infostat.nsi.bg/infostat/pag...ule.jsf?x_2=94

[mirodes]

Очакванията за тази година са да няма нито големи играчи, нито големи проекти, които да навлязат в страната.

Това каза пред БНР Георги К. Първанов, експерт по Човешки ресурси, член на УС на Българската асоциация за управление на хора и на Българската конфедерация по заетостта. Най-голямото търсене и най-големият недостиг на кадри са в най-ниския сегмент, но не е по-малко и търсенето в средния експертен сегмент, заяви HR специалистът.

1,150,000 от българите в трудоспособна възраст нито работят, нито учат. Това е страшна цифра, коментира Първанов.

https://bnr.bg/horizont/post/101798286


Без да иска специалистът по човешки ресурси признава, че уви е напълно нормално, че толкова много хора не искат да работят в България именно, защото минималната заплата е мизерна.

НСИ потвърждава, че през четвъртото тримесечие на 2022г. от 1,110.9 хил. души на възраст от 15 години до 64 години включително, които не работят:
- със средно общо образование са 340.4 хил. души
- с основно образование са 389.6 хил. души
- с начално и по-ниско образование са 90.5 хил. души

А тези 820.5 хил. души според българските работодатели залужават възнаграждение около минималната заплата.

https://infostat.nsi.bg/infostat/pag...y.jsf?x_2=1047

Много съмнително ми се струва толкова много хора да не учат и работят.Населението на България в момента е около 6.43 милиона.В България има 3.150 милиона заети,700 хиляди ученици, 200 хиляди студенти и 2,030 милиона пенсионери, около 350 хиляди деца до 7 години. Излизат около 6.43 милиона.Колкото е и населението.Но 330 хиляди са работещите пенсионери и 50 хиляди студентите задочници, които се отчитат и при заетите.Така че остават около 400 хиляди,които нито работят, нито учат.

[Creativity]

Очакванията за тази година са да няма нито големи играчи, нито големи проекти, които да навлязат в страната.

Това каза пред БНР Георги К. Първанов, експерт по Човешки ресурси, член на УС на Българската асоциация за управление на хора и на Българската конфедерация по заетостта. Най-голямото търсене и най-големият недостиг на кадри са в най-ниския сегмент, но не е по-малко и търсенето в средния експертен сегмент, заяви HR специалистът.

1,150,000 от българите в трудоспособна възраст нито работят, нито учат. Това е страшна цифра, коментира Първанов.

https://bnr.bg/horizont/post/101798286


Без да иска специалистът по човешки ресурси признава, че уви е напълно нормално, че толкова много хора не искат да работят в България именно, защото минималната заплата е мизерна.

НСИ потвърждава, че през четвъртото тримесечие на 2022г. от 1,110.9 хил. души на възраст от 15 години до 64 години включително, които не работят:
- със средно общо образование са 340.4 хил. души
- с основно образование са 389.6 хил. души
- с начално и по-ниско образование са 90.5 хил. души

А тези 820.5 хил. души според българските работодатели залужават възнаграждение около минималната заплата.

https://infostat.nsi.bg/infostat/pag...y.jsf?x_2=1047

[Creativity]

Може ли 940 лв. минимална заплата за 2024 г. да покрие базовите разходи, коментират експерти от КТ „Подкрепа“ и КНСБ

Предложеният размер за МРЗ за 2024 г. е съгласно приетите от 48-ото Народно събрание промени в Кодекса на труда, казаха за БТА икономическият съветник на президента на Конфедерацията на труда (КТ) "Подкрепа" Ваня Григорова и главният икономист на Конфедерацията на независимите синдикати в България (КНСБ) Любослав Костов.

Според нас този размер не може да покрие издръжката на живот, каза Григорова. Друг е въпросът, че тази година правителството не предвижда второ увеличение на МРЗ, отбеляза също тя.

Министерството на финансите спазва действащото законодателство съгласно формулата, определена с последните промени в Кодекса на труда и считаме, че това е най-малкото, което българският работник заслужава, коментира Костов. Минималната заплата далеч не гарантира минимален стандарт на живот, категоричен е той.

Настояваме да се договаря издръжка на живота над тази формула, за да се позволи размерът на МРЗ да е адекватен, отбеляза също той.

https://bta.bg/bg/BTA-plus/427589-mo...razhodi-koment


През декември 2022г. брутната заплата необходима за минимална издръжка беше вече 1,741 лв.


https://knsb-bg.org/index.php/2023/0...otestho-licze/

[mirodes]

Разбира се. Точно затова и българските работодатели знаят, че когато имат нужда от персонал трябва да се съобразяват с възрастта на желаещите кандидати и именно работодателите трябва да се адаптират към служителите си.

За някои български работодатели дори само мисълта, че пенсионери могат да им диктуват условията на труд звучи сякаш чуват порой от най-вулгарните псувни по свой адрес. Обаче това е вече реалността - адаптираш се или постепенно фирмата ти изчезва.

Ами да повишат заплащането и кандидати ще намерят. Иначе и аз имам един вуйчо, който на 65 годишна възраст се хвана да работи в една фирма, в която се изисква тежък физически труд.Той по принцип е в много добро здраве, физически силен и много трудолюбив.Ама издържа няколко месеца и напусна.
Лошото е,че много пенсионери работят и в бюджетната сфера и така заемат места за млади хора.Има даскали по на 70 години, вместо да назначат млади хора.Такива трябва да ги махнат от държавната служба, пък ако искат в частният сектор да си работят и до 100 години.

[Creativity]

Ами не всички пенсионери под 64 годишна възраст имат желание да работят. Още повече ако работата им е свързана с физически труд. Повечето имат някакви заболявания други нямат сили да работят, а трети просто не искат.

Разбира се. Точно затова и българските работодатели знаят, че когато имат нужда от персонал трябва да се съобразяват с възрастта на желаещите кандидати и именно работодателите трябва да се адаптират към служителите си.

За някои български работодатели дори само мисълта, че пенсионери могат да им диктуват условията на труд звучи сякаш чуват порой от най-вулгарните псувни по свой адрес. Обаче това е вече реалността - адаптираш се или постепенно фирмата ти изчезва.

[mirodes]

С национална информационна кампания „ДА РАБОТИШ (Е) ЯКО! ” Агенция по заетостта се обръща към неактивните на пазара на труда

Срещите, организирани в цялата страна, ще имат за цел да мотивират за активно поведение на пазара на труда икономически неактивните лица, независимо от тяхната възраст.

Организаторите на кампанията ще търсят контакт с работодатели, предлагащи свободни позиции, а също и с представители на местните общности, които имат обществен авторитет и могат да бъдат мотиватори за своите съграждани.

Така националната информационна кампания „ДА РАБОТИШ (Е) ЯКО! ” продължава действията на Агенцията по заетостта, насочени както към икономически неактивните лица в страната, така и към бизнеса, търсещ нов персонал.

https://www.az.government.bg/bg/news...na-truda-3883/


От Агенцията по заетостта да направят една елементарна справка, която НОИ осигурява. Според НОИ през март 2023г. има 335,932 работещи пенсионери в България.

Също през март 2023г. в България има сравнително млади 524,546 пенсионери, които са на възраст до 64 години включително. Така, че Агенцията по заетостта може да се фокусира по-скоре на тези около 189 хиляди пенсионери на възраст до 64 години включително, които не работят. За пенсионерите дори и да работят за минималната заплата от 780 лв. на месец пак ще им остават 605 лв. на месец, които ще помогнат за много от тях заедно с пенсията си да имат нетен доход над 1,000 лв. на месец.

За остналите кандидати за работа, които не получават пенсия, от Агенцията по заетостта да не забравят, че КНСБ посочиха, че няма смисъл да се работи за по-малко от 1,741 лв. брутна месечна заплата, защото под тази сума не можеше през декември 2022г. да се осигури нормална издръжка за работещото лице. Вероятно през март 2023. сумата е вече поне 1,800 лв. на месец, но от КНСБ ще я обявят през април 2023г.


https://noi.bg/news_working_pensioners_14032023/
https://knsb-bg.org/index.php/2023/0...otestho-licze/
https://apps2.nssi.bg/elserviceStatData/StatPens.aspx

Ами не всички пенсионери под 64 годишна възраст имат желание да работят. Още повече ако работата им е свързана с физически труд. Повечето имат някакви заболявания други нямат сили да работят, а трети просто не искат.

[bota156]

С национална информационна кампания „ДА РАБОТИШ (Е) ЯКО! ” Агенция по заетостта се обръща към неактивните на пазара на труда

Срещите, организирани в цялата страна, ще имат за цел да мотивират за активно поведение на пазара на труда икономически неактивните лица, независимо от тяхната възраст.

Организаторите на кампанията ще търсят контакт с работодатели, предлагащи свободни позиции, а също и с представители на местните общности, които имат обществен авторитет и могат да бъдат мотиватори за своите съграждани.

Така националната информационна кампания „ДА РАБОТИШ (Е) ЯКО! ” продължава действията на Агенцията по заетостта, насочени както към икономически неактивните лица в страната, така и към бизнеса, търсещ нов персонал.

https://www.az.government.bg/bg/news...na-truda-3883/


От Агенцията по заетостта да направят една елементарна справка, която НОИ осигурява. Според НОИ през март 2023г. има 335,932 работещи пенсионери в България.

Също през март 2023г. в България има сравнително млади 524,546 пенсионери, които са на възраст до 64 години включително. Така, че Агенцията по заетостта може да се фокусира по-скоре на тези около 189 хиляди пенсионери на възраст до 64 години включително, които не работят. За пенсионерите дори и да работят за минималната заплата от 780 лв. на месец пак ще им остават 605 лв. на месец, които ще помогнат за много от тях заедно с пенсията си да имат нетен доход над 1,000 лв. на месец.

За остналите кандидати за работа, които не получават пенсия, от Агенцията по заетостта да не забравят, че КНСБ посочиха, че няма смисъл да се работи за по-малко от 1,741 лв. брутна месечна заплата, защото под тази сума не можеше през декември 2022г. да се осигури нормална издръжка за работещото лице. Вероятно през март 2023. сумата е вече поне 1,800 лв. на месец, но от КНСБ ще я обявят през април 2023г.


https://noi.bg/news_working_pensioners_14032023/
https://knsb-bg.org/index.php/2023/0...otestho-licze/
https://apps2.nssi.bg/elserviceStatData/StatPens.aspx

ха ха
НИКОЙ млад не иска да работи за МИНИМАЛНА работна заплата та тръгнаха за пенсионерите които са вероятно с ТЕЛК да ги принуждават работят ...
Няма такава ГНУС