Първоначално изпратено от barbaron
Разгледай мнение
Това с начначаването на някой шеф на заплата в няколко собствени фирми масово се използва от частния бизнес. И какво от това? Плащаш ли си вземанията на държавата, всичко е наред и няма лимити в размера на получаваните средства.
Друг е въпросът, че в частния бизнес с предпочитание е шефа да получава личните си пари като дивидент, защото така са най-ниски държавните вземания, но не е противозаконно да ги получава и като заплати от няколко фирми.
Също така няма никакъв проблем да се назначават и външни лица, които на практика не идват на работа, но получават заплата. Как иначче мислиш, че частния бизнес урежда цялата си рода и дори приятели със заплати? Тука ограниченията пак са същите - не повече от 12 часа сумарна работа на ден от всички назначения, и второто - да си плаща като поп държавните вземания върху сумата на заплатите, които нямат горна граница.
Ако има някой отговорен защо дадена фирма дава заплати на такива търтеи, то това е собственика на фирмата (акционерите). Те колят, те бесят и те решаван на кого ще дават заплати и в какви размери. И никой копче не може да им каже, защото това си техни фирми с техни пари и затова е и напълно законно.
За злоупотреба би могло да се говори само ако фирмата е държавна и на нейния директор не са давани такива пълномощия. Но тогава ще е виновен директора, а не този, който получава заплатата.
Коментар