Най-печелившите пенсионни фондове

[Ugo]

А ако съберем на едно място и реализираната доходност от управлението на парите на хората (в %), ще стане ясно че не е особено висока - особено на фона на възможностите които даваше БФБ. Ясно е, че пенсионните фондове не можеха да хвърлят всичко на борсата вкл. поради законови ограничения, но не се възползваха дори и от това което можеха.
Неприятната разлика между пенсионните фондове (универсалните) и останалите фондове, доверително управление и подобни е че тук парите отиват към тях ЗАДЪЛЖИТЕЛНО - без значение дали искаш да влагаш или не! Имаш просто едно право да избираш между ограничен кръг фондове.

[Ugo]

Най-печелившите пенсионни фондове

Христо ШЕМТОВ - "Капитал"

Капитал представя класация на частните пенсионни фондове по няколко обективни критерия - доходност, пазарен дял, ръст на активите и клиентите и финансов резултат. Всеки трудещ се, който е роден след 1960 г., има пари в частен универсален пенсионен фонд. От 2000 г. насам част от неговите доходи се превежда по лична сметка (осигиурителна партида) в такъв фонд. Тези пари са негови и от тях той ще получава допълнителна пенсия, когато навърши възраст за пенсиониране. Онези, които работят под земята, във въздуха, под водата или при други специални условия на труд, се осигуряват и в професионален пенсионен фонд, от който ще получават още една пенсия. Някои хора правят и вноски за трета пенсия в доброволен пенсионен фонд.
От доходността зависи колко пари ще има човек по личната си сметка в пенсионния фонд и каква ще е допълнителната му пенсия. Доходността от своя страна зависи от движението на финансовите пазари и професионализма на финансистите от пенсионноосигурителните дружества, които управляват пенсионните фондове и инвестират парите, натрупани в тях. Пенсионните компании имат различни стратегии (рискови или консервативни) в рамките на това, което законът позволява (Кодексът за социално осигуряване ограничава възможностите на пенсионните компании да инвестират парите на клиентите в относително рискови активи). Резултатите им през последните две години също се различават. Нещата обаче се променят - пазарите се покачват и спадат, мениджърите и стратегиите на фондовете се сменят. Очакванията за следващите например 20 години са най-малкото съмнителни, ако се основават само на реализираната доходност през изминалите две години.
Когато една пенсионна компания е на загуба (виж таблица 3), това не означава, че са намалели парите на осигурените в нейните фондове лица, а че разходите по дейността й (административни и др.) са повече от таксите върху вноските на клиентите и годишните удръжки от натрупаните пари, които те събират срещу предоставяните услуги. Имуществото на пенсионноосигурителните дружества е отделено от имуществото на пенсионните фондове, които те управляват, и разходите на пенсионните компании не са за сметка на парите в пенсионните фондове. Преди три години само едно дружество беше на печалба. С увеличаването на активите в пенсионните фондове и броя на клиентите през годините все повече пенсионни компании започнаха да излизат на печалба.
В частните пенсионни фондове вече са събрани над 1.1 млрд. лв. Повече от 2 млн. бъдещи пенсионери ще разчитат на тези пари да им донесат допълнителен доход след години, когато ще са остарели и няма да могат (или няма да искат) да работят. Всеки може да избере (или да смени) пенсионния фонд, в който се осигурява. Онези, които не го направят, се разпределят служебно и също имат лични осигурителни партиди, дори да не знаят. При всички положения класациите не бива да са решаващи при избора на пенсионен фонд, тъй като са обременени с условности и могат да служат само като ориентир. Водещи при избора са репутацията, почтеността и професионализмът на ръководството и служителите на пенсионноосигурителните дружества, на които човек поверява своите пари за 20-30 години напред.

таблица 1 Пенсионноосигурителните дружества по брой клиенти (партиди)* Брой партиди към 31 дек. 2005 г. Пазарен дял

Доверие 1 129 695 38.01%
Алианц България 752 409 25.32%
Съгласие 334 861 11.27%
Ай Ен Джи ПОД 247 361 8.32%
ДСК-Родина 206 922 6.96%
Лукойл-Гарант България 127 683 4.30%
ЦКБ-Сила 125 223 4.21%
ДЗИ-Пенсионно осигуряване 47 685 1.60%
Общо 2 971 839 100.00%
*В управляваните от тях пенсионни фондове

таблица 2 Пенсионноосигурителните дружества по активи* Активи към 31 дек. 2005 г. (хил. лв.) Пазарен дял

Алианц България 386 533 34.76%
Доверие 363 500 32.69%
Съгласие 109 369 9.83%
Ай Ен Джи ПОД 90 388 8.13%
Лукойл-Гарант България 65 263 5.87%
ДСК-Родина 63 527 5.71%
ЦКБ-Сила 24 525 2.21%
ДЗИ-Пенсионно осигуряване 9 017 0.81%
Общо 1 112 122 100.00%
*В управляваните от тях пенсионни фондове

таблица 3 пенсионноосигурителните дружества по финансов резултат (хил. лева) 2005 г. 2004 г. Позиция през 2004 г.

ПОД "Алианц България" 2882 2257 1
ПОАД "ЦКБ-Сила" 1355 330 3
ПОК "Доверие" 133 887 2
"ДЗИ-ПО" 28 -106 6
ПОК "Съгласие" 9 186 4
ПОК "ДСК-Родина" -75 -575 7
ПОД "Лукойл-Гарант България" -325 -34 5
"Ай Ен Джи ПОД" -1293 -1399 8
Общо 2714 1546
Източник: Комисия за финансов надзор