Коментари за срещата - Инвестиции за устойчив растеж в аутсорсинг сектора

[Pyramid]

Не виждам какво ви е крив сектора, който плаща НАЙ-ВИСОКИ заплати средно в България.
Сектор, който дава хубава работа на млади хора и ги задържа у НАС..

То винаги има какво да се желае, но едно е ясно ако си млад лекар,адвокат,финансист и нямаш близки колкото и да си умен си обречен да им робуваш на хиените поне 10г... докато ако си млад и читав ИТ можеш за година две да имаш такъв доход без да е необходимо да имаш роднини и да си с протекции.

Връскари има навсякъде, но е важно средното ниво което дава сектора, а то е доста над останалите и за щастие там място на тъпоглави мутри,гербери, комунисти няма...само държавните поръчки...ама..кво да ги правим..

В този ред на мисли знаеш ли колко хора си рискуват живота да сглобяват мини и бомби за по 500-700лв месечно и колко пари се изкарват от тези бомби...точно защото сектора е подвластен на мутри, ченгета и тн...

+10.

[stat counter]

Е хайде сега. По мои наблюдения в този сектор всичко си е доста по-читаво от останалите. Не им плащат точно на половина. Все пак по един работник имаш разходи, както за осигуровки, така и административни разходи, за да му осигуриш нормално място за работа. Тези разходи не се включват от работниците. Един познат работеше така и постоянно се оплакваше, че фирмата взима за него 5000 лв., а на него му дава само 3 хил. лв. Ама като му сложиш допълнителните разходи върху неговата заплата и имаш норма на печалба около 15%.

Хмммм, то това си е рецепта за фалит. Или служителя им е прекалено скъп или договора им е мизерен. Какво става ако остане 1-2 месеца без работа.
Доста грубо съотношението трябва да е 33% заплати, 33% други разходи и 33% печалба преди данъци. При low cost дейностите може заплатите да стигнат и до 50%, но повече си е загуба на пари и време.

[bvg]

Не виждам какво ви е крив сектора, който плаща НАЙ-ВИСОКИ заплати средно в България.
Сектор, който дава хубава работа на млади хора и ги задържа у НАС..

То винаги има какво да се желае, но едно е ясно ако си млад лекар,адвокат,финансист и нямаш близки колкото и да си умен си обречен да им робуваш на хиените поне 10г... докато ако си млад и читав ИТ можеш за година две да имаш такъв доход без да е необходимо да имаш роднини и да си с протекции.

Връскари има навсякъде, но е важно средното ниво което дава сектора, а то е доста над останалите и за щастие там място на тъпоглави мутри,гербери, комунисти няма...само държавните поръчки...ама..кво да ги правим..

В този ред на мисли знаеш ли колко хора си рискуват живота да сглобяват мини и бомби за по 500-700лв месечно и колко пари се изкарват от тези бомби...точно защото сектора е подвластен на мутри, ченгета и тн...

Всичко сме съгласни с теб. Прав си. Искаме само да се оцениш достойно, да си знаеш истинската цена и да не рабти под нея.

[bertram]

Какво място за работа, като ги засилват по проектите при клиента? Не на мен плоски номера, ако обичаш Нормата на печалба за фирмите изобщо не е "чак двойно", цените за услугите им са между 5 и 6 ПЪТИ по-високи от надницата която служителят получава!

Не виждам какво ви е крив сектора, който плаща НАЙ-ВИСОКИ заплати средно в България.
Сектор, който дава хубава работа на млади хора и ги задържа у НАС..

То винаги има какво да се желае, но едно е ясно ако си млад лекар,адвокат,финансист и нямаш близки колкото и да си умен си обречен да им робуваш на хиените поне 10г... докато ако си млад и читав ИТ можеш за година две да имаш такъв доход без да е необходимо да имаш роднини и да си с протекции.

Връскари има навсякъде, но е важно средното ниво което дава сектора, а то е доста над останалите и за щастие там място на тъпоглави мутри,гербери, комунисти няма...само държавните поръчки...ама..кво да ги правим..

В този ред на мисли знаеш ли колко хора си рискуват живота да сглобяват мини и бомби за по 500-700лв месечно и колко пари се изкарват от тези бомби...точно защото сектора е подвластен на мутри, ченгета и тн...

[kefala]

Какво място за работа, като ги засилват по проектите при клиента? Не на мен плоски номера, ако обичаш Нормата на печалба за фирмите изобщо не е "чак двойно", цените за услугите им са между 5 и 6 ПЪТИ по-високи от надницата която служителят получава!

А в разходите включени ли са новата кола на жената,на синовете,на Внуково,а и други подобни разходи!!!

[bvg]

може да ги качват, но никога няма да имат и 1/100 от стандарта на собственика си

[mathematician]

Елементарно, роботърговци много - ама роби не останаха.

Викаш друго си е един робовладелец и много роби.



Точно многото роботърговци и малкото роби качват заплатите до едни доста прилични нива.

[redcretin]

Е хайде сега. По мои наблюдения в този сектор всичко си е доста по-читаво от останалите. Не им плащат точно на половина. Все пак по един работник имаш разходи, както за осигуровки, така и административни разходи, за да му осигуриш нормално място за работа. Тези разходи не се включват от работниците. Един познат работеше така и постоянно се оплакваше, че фирмата взима за него 5000 лв., а на него му дава само 3 хил. лв. Ама като му сложиш допълнителните разходи върху неговата заплата и имаш норма на печалба около 15%.

Какво място за работа, като ги засилват по проектите при клиента? Не на мен плоски номера, ако обичаш Нормата на печалба за фирмите изобщо не е "чак двойно", цените за услугите им са между 5 и 6 ПЪТИ по-високи от надницата която служителят получава!

[Mammita]

След 15 години в бранша явно съм далеч мдааа... и след проследяване на схеми в САП Лабса с роднини и далавери - също. Секторът изобщо не е диверсифициран, разни хитреци пре-отдават работната сила докато и плащат наполовина.

Е хайде сега. По мои наблюдения в този сектор всичко си е доста по-читаво от останалите. Не им плащат точно на половина. Все пак по един работник имаш разходи, както за осигуровки, така и административни разходи, за да му осигуриш нормално място за работа. Тези разходи не се включват от работниците. Един познат работеше така и постоянно се оплакваше, че фирмата взима за него 5000 лв., а на него му дава само 3 хил. лв. Ама като му сложиш допълнителните разходи върху неговата заплата и имаш норма на печалба около 15%.

[redcretin]

Това си е бизнес и то не лош. Върви нагоре в последните 15 години, за разлика от всичко друго във България, което с изключение на кратки периоди стои на едно място или замира. Това е и секторът с най-голямо потребление на офис площи (след администрацията). Секторът е доста диверсифициран. Навлизането не е много трудно, но изисква високо образование и квалификация.

По отношение на робуването явно си доста далеч от бранша, но благодаря за мнението.

Ако има някой със виждане по темата ще се радвам да се включи.

След 15 години в бранша явно съм далеч мдааа... и след проследяване на схеми в САП Лабса с роднини и далавери - също. Секторът изобщо не е диверсифициран, разни хитреци пре-отдават работната сила докато и плащат наполовина.

[stat counter]

Това си е бизнес и то не лош. Върви нагоре в последните 15 години, за разлика от всичко друго във България, което с изключение на кратки периоди стои на едно място или замира. Това е и секторът с най-голямо потребление на офис площи (след администрацията). Секторът е доста диверсифициран. Навлизането не е много трудно, но изисква високо образование и квалификация.

По отношение на робуването явно си доста далеч от бранша, но благодаря за мнението.

Ако има някой със виждане по темата ще се радвам да се включи.

[nradev]

Елементарно, роботърговци много - ама роби не останаха.

+1

[v_tin]

Елементарно, роботърговци много - ама роби не останаха.

hahaha- якоооооооооо

[redcretin]

Елементарно, роботърговци много - ама роби не останаха.

[stat counter]

Здравейте,

Някакви коментари за организираната от инвестор-а среща в понеделник.

На мен 2 неща ми направиха впечатление:

• големият брой участници - положително бях изненадан, че имаше над 100 представители на фирми от сектора или обслужващи организации. Секторът видимо расте за разлика от почти всичко друго тук.
• представителите на властта явно обещаха да направят - нищо (или почти нищо). Това не ме изненада.

Отделно нашироко се дискутираше недостига на кадри генерално за сектора и като брой и като квалификация, което е явна пречка пред растежа. Това не е новина, но е добре че се споделя от всички в сектора.

Коментари?