Първоначално изпратено от Грую Груев
Разгледай мнение
Това ще е за темата на Импулс, но после ще се върна на Алтерко. Та презентацията им започна с оправдания за това, че са се местили в нов офис и допреди няколко часа не са имали интернет. Дори и да е така не трябва да се обясняваш пред инвеститори, че в последния момент правиш някакви важни неща, това за мен означава проблем с планирането. В последствие имаха проблем със звука на човека, презентиращ компанията си. Затова се правят тестове, а не си пускаш интернета в последния момент. Относно новата компания ReBenefit, в която са инвестирали и се презентира пред инвеститорите, освен че половината неща не ги чух, за мен лично продукта им е безсмислен, от това което разбрах. Имат платформа за социални придобивки за служители на компании и хората ще вземат решение какво да ползват спрямо собствените си потребности. Карта за спорт и ваучерите за храна са ясни, ама Ozon.bg (сайта е супер, използвам го), ама какво ще им дадът отстъпка от сайта... и това ако е придобивка. Имаше застрахователна компания Булстрад и какво някой като им види логото измежду 30-40-50 други ще се сети, че му трябва застраховка живот, и следващия въпрос как точно сам ще определи какви покрития точно му трябват? На мен лично този продукт ми изглежда добро решение за HR специалисти, които не могат да дефинират потребностите на собствените си служители и не могат да обяснят ползите от решенията, които им предоставят. Всъщност желая успех на компанията, просто от моята гледна точка, това не е място в което да се инвестира! Друго ще правят частичен екзит от компания, информация за финансовите параметри никаква! Еми сори ама всичко това ми е много непрофесионално!
За Алтерко резултатите са такива каквита са, да може половината да е от инфлацията, ама има и още толкова отгоре като ръст. Относно бройките колкото повече се увеличават обемите толкова повече ще спадат и в процентно съотношение, така че задържатнето на процентния ръст за мен е положителен аспект. Целевата цена на акция и според мен е висока, ама ткава е целта. А цели трябва да има, защото успеха се измерва в постигането им и трябва да имат срок, защото иначе са просто мечти. Следващата седмица ще има ОС и ще има по-голяма яснота тук, тъй като тези цели са свързани с бонусите на мениджмънта. От моята преспектива на обикновен малък инвеститор, бонусите да бъдат обвързани с по-високи резултати е по-добре, отколкото с по-ниски такитва, така че това е още един положителен аспект за компанията.
Коментар