Убиват малкия бизнес с указание на НАП !!!

[mick]

Вече писнаха и лекарите. Само, че те са разбрали само за едно - за осигуряването като управители. Като разберат, че трябва да добавят още една осигуровка - за СОЛ, чудно ще стане! Иначе и те за първи път усещат, какво е да ти забавят плащане, досега те си живееха в един паралелен свят - няма съкращения, заплати в края на месеца и кеш при допир с пациента (хайде - не за всички).

Само дето не разбирам, как така след като нямаш подписан ДУК, ще ти искат да плащаш осигуровки и то върху сума изчислена за големи фирми в които управителят само това прави и наистина върши някаква работа по управление и контрол. При малките фирми за какво управление става дума? Особено ако фирмата се състои от един човек? Кого ще управлява и контролира управителят?

И къде остана идеята за създаване на ООД с 2 лева капитал? Уж за по-евтино? А то се оказва, че създадеш ли фирма и всеки месец си назад с 300-400 лева, без тук да се смятат истинските разходи по дейността. Ами ако няма работа?

Всъщност НАП и най-вече правителството на ГЕРБ са виновни за тези простотии. ГЕРБ излиза, че въобще мислят само първосигнално.. само 1 ход напред и не виждат по-далече от носовете си.

За сметка на това обаче вече създадоха професия безработен... И на такива хора вече постоянно ще им изплащат помощи.. без ограничение на времето.

[SStoilov]

Слънчице,

Указанието казва в прав текст :

Всички ЕООД , кито имат печалба (приход) от 4000 лв /годишно да я дават на държавата...

Т.е всяко ЕООД , дето е под тая граница да спира дейност веднага .

Ами ще спрем бе, какъв е проблема . И тия осигуровки дето досега са се плащали, вече няма да се плащат.

[suniverse]

Съни, ти сам си отговаряш на некои въпроси:
- Ако ЕООД-то е с един собственик, същия е и управител и възлага на външни подизпълнители - защо трябва да се осигурява и по трудов договор, като това е чиста дейност по управление?
- Това водене на човек на трудов договор автоматично води и до плащане на ДОД - още 70 лева средно, както ти го смяташ.
- Пак този трудов договор автоматично води до начисляване на класове за стаж, фиктивни задължения на дружеството за изплащане на заплати и до парадокса - по КТ сам трябва да се пускаш задължително в едномесечен платен отпуск!
С тия скодоумия получаваме 3 в 1 - Всички ефекти на КСО, КТ и ТЗ - едното води до другото и така до безкрай!
Пък и тия 78 лева на месец като са ти излишни - пращай ги на медийната звезда - да си купи наденица за закуска!

Ако ЕООД-то е с управител и възлага на външни подизпълнители, няма нужда да сключва трудов договор.
А за парадоксите управителя сам да трябва да се пуска в едномесечен платен отпуск, това се получава защото в едно капиталово дружество не би трябвало управителя да върши друга работа освен управление при нормални обстоятелства, където капиталовите дружества са капиталови, а не
прикритие от неограничената отговорност, но тази тема почва да се повтаря.
Вместо само критика, предложете вариант, с който парадоксите да изчезнат.
Предполагам, че вместо впрегнати в юздите юристи и счетоводители да водят война с държавата, едни разумни предложения ще се приемат.
Колкото до медийните звезди, в момента разните съсели и павета са на върха на себе си и те между другото затова се бунтуват, че им се взема наденицата за закуска.

[TNN]

Вече писнаха и лекарите. Само, че те са разбрали само за едно - за осигуряването като управители. Като разберат, че трябва да добавят още една осигуровка - за СОЛ, чудно ще стане! Иначе и те за първи път усещат, какво е да ти забавят плащане, досега те си живееха в един паралелен свят - няма съкращения, заплати в края на месеца и кеш при допир с пациента (хайде - не за всички).

[markov]

Стига тиражира неверни неща че разликата била само 1 лев.
По надолу ти го сметках че разликата е от 257,57 лева.
Сам си направи съпоставка до края на 2009 лична осигуровка 76.7 лева а от началото на 2010 г. става 334,27 лева тоест завишение от няколко стотин процента.
Това че заплата и осигуровка на ДУК ти е разход е така но сама ако фирмата е на печалба , ако е на загуба за пореден път ти се губи логиката !

слънчевата вселена е или от бирниците или от МФ ,

малко лъжа, малко истина, малко извратено тълкуване и дайте 3 пъти повече пари.

да, ама не става така, затова и си трае по въпроса за отпуските на ДУК-а , особено тия - неплатените.

п.с.

И кат разбере, че ще се уволня и ще ходя за обезщетение от БТ , хептен ще замълчи

Добре, колега, за да сте спокоен не работя за данъчните, нито МФ или правителството.
Щом смятате, че сте намерили нова вратичка в закона, използвайте я.
Само че щом говорим за неплатен отпуск, значи няма стаж. Освен това "бирниците" като дойдат на проверка и установят, че фирма, в която единствения работник-управител си е взел неплатен отпуск, но в същото време фирмата е реализирала приходи или разходи, какво ще се получи?

Мисля, че би трябвало да се постигне консенсус кое е най-справедливо, за да не трябва държавата да се чуди как да запушва пропуски в законодателството, за да прекара работодателите, а те пък на всяка цена да искат да прекарат държавата.
Нали всички искаме да има държава?
Или не искаме?
Но когато дойде време да пратим децата си на училище ще мрънкаме за мизерията, ами болниците?
Корупцията?
Ами когато дойде време за пенсии?
Или някой ще си каже, че няма да доживее до пенсия, защото държавата е ужасна?
Ами тогава да си намери място, където няма държава. Примерно на някоя друга планета, без правила, без данъчни, без осигурителна система, без болници, училища и т.н

Предлагам вместо да се надлъгват работодатели и държава, да се създадат такива правила, които да се спазват от всички и да не може да се заобикалят. Иначе това, че закона сега трябва да се спазва няма да доведе до нищо повече от 1 лев промяна, така че стига рев.
И не се впрягайте да ви използват тези, на които им предстои панделата, като правосъдието почне да работи както трябва.

[SStoilov]

СЛънчице ,

Аз работя на ТД към друга фирма , имам ГД към втора фирма и съм собственик-управител+работник в ЕООД дето има 3000 лв годишен приход.

Пита се в задачата , що трябва да ги давам тия 3000 , та и отгоре приход на НАП ?

Що искат да ми доведат ЕООД до фалит ?

Аз колко часа на ден работя ?

ГД не могло почасово , ДУК не могло почасово , а ХУЙ може ли почасово ?

п.с относно отпуската , ЕООД трябва задължително да има ТД с външно лице

[Scrooge McDuck]

Една крачка е до другото указание за регистрация на ф.л. по ДДС - по него излиза, че с тия договори за управление на ООД трябва по някое време да се регистрираш и по ЗДДС!

[suniverse]

слънчевата вселена е или от бирниците или от МФ ,

малко лъжа, малко истина, малко извратено тълкуване и дайте 3 пъти повече пари.

да, ама не става така, затова и си трае по въпроса за отпуските на ДУК-а , особено тия - неплатените.

п.с.

И кат разбере, че ще се уволня и ще ходя за обезщетение от БТ , хептен ще замълчи

Добре, колега, за да сте спокоен не работя за данъчните, нито МФ или правителството.
Щом смятате, че сте намерили нова вратичка в закона, използвайте я.
Само че щом говорим за неплатен отпуск, значи няма стаж. Освен това "бирниците" като дойдат на проверка и установят, че фирма, в която единствения работник-управител си е взел неплатен отпуск, но в същото време фирмата е реализирала приходи или разходи, какво ще се получи?

Мисля, че би трябвало да се постигне консенсус кое е най-справедливо, за да не трябва държавата да се чуди как да запушва пропуски в законодателството, за да прекара работодателите, а те пък на всяка цена да искат да прекарат държавата.
Нали всички искаме да има държава?
Или не искаме?
Но когато дойде време да пратим децата си на училище ще мрънкаме за мизерията, ами болниците?
Корупцията?
Ами когато дойде време за пенсии?
Или някой ще си каже, че няма да доживее до пенсия, защото държавата е ужасна?
Ами тогава да си намери място, където няма държава. Примерно на някоя друга планета, без правила, без данъчни, без осигурителна система, без болници, училища и т.н

Предлагам вместо да се надлъгват работодатели и държава, да се създадат такива правила, които да се спазват от всички и да не може да се заобикалят. Иначе това, че закона сега трябва да се спазва няма да доведе до нищо повече от 1 лев промяна, така че стига рев.
И не се впрягайте да ви използват тези, на които им предстои панделата, като правосъдието почне да работи както трябва.

[Scrooge McDuck]

Съни, ти сам си отговаряш на некои въпроси:
- Ако ЕООД-то е с един собственик, същия е и управител и възлага на външни подизпълнители - защо трябва да се осигурява и по трудов договор, като това е чиста дейност по управление?
- Това водене на човек на трудов договор автоматично води и до плащане на ДОД - още 70 лева средно, както ти го смяташ.
- Пак този трудов договор автоматично води до начисляване на класове за стаж, фиктивни задължения на дружеството за изплащане на заплати и до парадокса - по КТ сам трябва да се пускаш задължително в едномесечен платен отпуск!
С тия скодоумия получаваме 3 в 1 - Всички ефекти на КСО, КТ и ТЗ - едното води до другото и така до безкрай!
Пък и тия 78 лева на месец като са ти излишни - пращай ги на медийната звезда - да си купи наденица за закуска!

[SStoilov]

А пък , че собственик трябва да е СОЛ + ТД , дори стефанов не смее да го твърди

Щот има закони в тая държава, а ?

[markov]

Колега паниката се подклажда от натрупване факт след факт.
Чашата на търпението прелива окончателно след последния факт.
Пък тая дата дето я сочиш 25.02 е просто датата на указанието което важи с задна дата 01.01.2010г.

Следната ти мисъл направо цепи мрака:
Хората не скочиха тогава, защото на практика е невъзможно управител на фирма да живее с 260 лева доход на месец. Дори 420 е доста спорен минимум, но за тази промяна няма да говорим.
Приятелче , хората живеят от много видове доход не само то доход от трудови отношение на които се дължат осигуровки ! Дохода от дивидента на фирмата къкъв е според теб !
Имам чувство че споря с запален първокурстник от някои второстепен университет

Аиде ще ти отделя 5 минути.

Пишеш предишното положение.
За такова трябва да се приеме положението преди 31.12.2009г.
Тогава осигурителния минимум беше 260 лева и дължимите осигуровки са СОЛ бяха 76,70 лева. Полагането на личен труд от съдружник беше реламентирано в закона като право а не задължение.
Собственикът имаше право на избор в края на годината:
Да реши на общо събрание да си овъзмезди през месец декември личния труд като подпише граждански договар и внесе дънък върху дохода и дължимите осигуровки до максималния осигуритилен доход за месеца - 2 000 лева или да не си овъзмезди личния труд а да си декларира печалбата на фирмата и да плати общо 15% корпоративен данък. Всичко беше въпрос на финансова математика кое е данъчно по-оптимизирано за всеки конкретен случай.
Втория вариант беше общо взето по изгоден през последните години.
Тост месечни разходи за осигуровка - 76,70

От 01.01.2010г. първо повишиха осигурителния минимум от 260 лева на 420 лева. Това хората го преглътнаха. После приравниха личния тред на съдружниците на доход по трудов договор. И това хората го прглътнаха.
Ама вече като измислиха че едно човече да се осигурява и като ДУК и като СОЛ от фирмата си в която работи само той вече им доиде много и няма да го преглътнат.

Сам си направи съпоставка до края на 2009 лична осигуровка 76.7 лева а от началото на 2010 г. става 334,27 лева тоест завишение от няколко стотин процента.

Като казвам за предишното положение, приемаме периода преди 25.02 и днес, защото паниката се подклажда от промяната на НАП, а не от края на 2009.
Хората не скочиха тогава, защото на практика е невъзможно управител на фирма да живее с 260 лева доход на месец. Дори 420 е доста спорен минимум, но за тази промяна няма да говорим.
Преди ако едно дружество няма други служители, но е извършвало дейност, значи единствения служител-управител трябва да има и трудов договор, не може само със самоосигуряването. В противен случай би трябвало при първата ревизия да се начислят съответните санкции.

Затова промяната на НАП е само в частта за ДУК. Но ако ще гледаме завишение от няколкостотин пъти, защо се спряхме на среднопретегления ДУК?
Може да погледнем фирмите, при който МОД за управител е под МОД за самоосигуряващите се лица, защото такива фирми със сигурност има.
Те ощетени ли са с дори лев? Нищо подобно.

Между другото и сега изобщо не е нужно управителя да подписва задължително трудов договор със себе си. Избора си остава, но ако се извършва някаква работа от фирмата ще сключи договор или със себе си или с друг нает персонал.

Колкото до vladis, благодаря за мисълта на Уайлд, но за мълчанието не съм съгласен, живеем в свободна държава и когато има явно кривене
на информацията и създаване на паника у населението, в полза на хм..., тези които искат в държавата да има хаос, трябва спекулата да се разконспирира, за да работи държавата добре

[Superman]

Дрянков умипшлено иска да съсипе дребния и средния бизнес!

[SStoilov]

СЛънчице, що се правиш на гламав

това указание не засяга големите фирми,

това указание УМИШЛЕНО ЗАСЯГА дребните фирми от 1-2 човека.

Я кажи ДУК мое ли да излиза неплатен и мое ли да го уволни собственика за несправяне , т.е. щото има големи разходи към НАП

[suniverse]

Аиде ще ти отделя 5 минути.

Пишеш предишното положение.
За такова трябва да се приеме положението преди 31.12.2009г.
Тогава осигурителния минимум беше 260 лева и дължимите осигуровки са СОЛ бяха 76,70 лева. Полагането на личен труд от съдружник беше реламентирано в закона като право а не задължение.
Собственикът имаше право на избор в края на годината:
Да реши на общо събрание да си овъзмезди през месец декември личния труд като подпише граждански договар и внесе дънък върху дохода и дължимите осигуровки до максималния осигуритилен доход за месеца - 2 000 лева или да не си овъзмезди личния труд а да си декларира печалбата на фирмата и да плати общо 15% корпоративен данък. Всичко беше въпрос на финансова математика кое е данъчно по-оптимизирано за всеки конкретен случай.
Втория вариант беше общо взето по изгоден през последните години.
Тост месечни разходи за осигуровка - 76,70

От 01.01.2010г. първо повишиха осигурителния минимум от 260 лева на 420 лева. Това хората го преглътнаха. После приравниха личния тред на съдружниците на доход по трудов договор. И това хората го прглътнаха.
Ама вече като измислиха че едно човече да се осигурява и като ДУК и като СОЛ от фирмата си в която работи само той вече им доиде много и няма да го преглътнат.

Сам си направи съпоставка до края на 2009 лична осигуровка 76.7 лева а от началото на 2010 г. става 334,27 лева тоест завишение от няколко стотин процента.

Като казвам за предишното положение, приемаме периода преди 25.02 и днес, защото паниката се подклажда от промяната на НАП, а не от края на 2009.
Хората не скочиха тогава, защото на практика е невъзможно управител на фирма да живее с 260 лева доход на месец. Дори 420 е доста спорен минимум, но за тази промяна няма да говорим.
Преди ако едно дружество няма други служители, но е извършвало дейност, значи единствения служител-управител трябва да има и трудов договор, не може само със самоосигуряването. В противен случай би трябвало при първата ревизия да се начислят съответните санкции.

Затова промяната на НАП е само в частта за ДУК. Но ако ще гледаме завишение от няколкостотин пъти, защо се спряхме на среднопретегления ДУК?
Може да погледнем фирмите, при който МОД за управител е под МОД за самоосигуряващите се лица, защото такива фирми със сигурност има.
Те ощетени ли са с дори лев? Нищо подобно.

Между другото и сега изобщо не е нужно управителя да подписва задължително трудов договор със себе си. Избора си остава, но ако се извършва някаква работа от фирмата ще сключи договор или със себе си или с друг нает персонал.

Колкото до vladis, благодаря за мисълта на Уайлд, но за мълчанието не съм съгласен, живеем в свободна държава и когато има явно кривене
на информацията и създаване на паника у населението, в полза на хм..., тези които искат в държавата да има хаос, трябва спекулата да се разконспирира, за да работи държавата добре

[SStoilov]

слънчевата вселена е или от бирниците или от МФ ,

малко лъжа, малко истина, малко извратено тълкуване и дайте 3 пъти повече пари.

да, ама не става така, затова и си трае по въпроса за отпуските на ДУК-а , особено тия - неплатените.

п.с.

И кат разбере, че ще се уволня и ще ходя за обезщетение от БТ , хептен ще замълчи