Паника на БФБ !!!

[Jay Gould]

Радвам се, че (в моя чест, може би) си надникнал "случайно" във форума и си се регнал за да пишеш вече 2 мнения Работи си с птицефермата или в нея. Като виждаш нямам нищо против.

Както ти казах ползвам услугите и. Не мисли, че всички пратени кандидати са идеални или точните хора, но поне ми спестяват удоволствието да комуникирам с психопати ако вътршно фирмено си правим подбора.

Напълно ти вярвам, още повече виждам имаш само едно мнение! Не работиш ли и ти във въпросната фирма
, ,

Привет, прав си, че има фирми в които седят мисирки и от тях нищо добро не можеш да очакваш. Със сигурност обаче има и читави фирми. Считам, че съм намерил такава и от около година и половина работя с тази фирма. По принцип съм против да се правят такива кардинални обобщения независимо за какво става дума.

Плащаш, намираш и въпреки добрите пари намираш неграмотници...

Има две възможни причини за проблема ти:
1. Не можеш да подбереш качествени работници, защото не можеш да ги идентифицираш. Има стотици фирми за подбор на персонал където професионално ще отсеят зърното от плявата вместо теб. Внимание! Трябва да имаш пари да платиш на такива фирми.
2. Даваш смешни пари и за това никой качествен човек дето е с всичкия си ще дойде да ти работи без пари.

Забележи! И в двата случаи става въпрос за пари! Затова ти казах... Плащаш - получаваш. Не плащаш - не получаваш. Нямаш пари - друм. Няма смисъл да ревеш че не можеш да купиш това дето искаш щом нямаш пари да платиш цената му!

Българският работодател имаше 10-15 златни години. Огромната част от бизнеса ги проспа. Уникално евтина и добре образована работна сила която му даваше огромно конкуретно предимство и му изкарваше добри пари. Тези пари бяха потрошени за какви ли не тъпи харчове на които само типичното първеню е способно... само не и за най-важното - разширено възпроизводство на качествена работна сила. Сега отварянето на икономиката завари тези работодатели по бели гащи!!! Изведнъж разбарха че основното им конкуретно предимство се изпари яко дим и те си останаха със 100-годишните технологии но вече БЕЗ ЕВТИНАТА И ОБРАЗОВАНА РАБОТНА СИЛА.

Уви. Всичко свърши. Българските ВУЗ-ове вече бълват полуграмотни индивиди, а за обикновените училища да не говорим. Всичко що е малко от малко по-осъзнато тръгна да учи или да работи в чужбина или се готви съвсем целеустремено да го направи в най-скоро време.

Нация от проститутки и сервитьори. Това е. Основно експорно перо е туризма от морето. За съжаление в последно време България става все по-популярна на Запад като най-близката дестинация за секс и алкохолен туризъм! Най-бедната държава в ЕС трябва да направи КАПИТАЛНА преоценка на държавните си приоритети. Крайно време е!

Напълно съм съгласен, но не забравяй кои и какви хора са "назначени за да ръководят" едрия бизнес в България и кои са в същност основните работодатели, покрай които кръжат и по-малките компании. Простотията им е равна само на тази на дядовците им пасли кози на село. Погледни някой от маститите ни, бързо "издигнали се" бизнесмени, банкери или бизнес-дами. Пълни монголфиери, тъпи като гъз.

Относно фирмите за подбор на персонал, от тях нищо не става!
Казвам го като бивш работодател. За всички тези години, нито веднъж, ама нито веднъж, от нито една фирма, не са ни изпратили човек който да става за нещо! Всъщност в подобни фирми стоят някакви мисирки общо взето без грам мозък в главите за да преценят кой за какво става, отварят големи усти и някой даже умеят да говорят сладко за непросветените, но за друго хич ги няма.

[съни(тя)]

Централноевропейските страни, които преди нас влязоха в ЕС, отдавна са осъзнали нуждата от квалифицирана работна ръка.
Пък и те вече станаха привлекателни за някои емигранти. Вече са се скрили зад Шенгенската завеса

Преди 1-2 години Чехия ако не се лъжа стартира програма "зелена карта" за програмисти от страни извън ЕС...

Хах, да беше дал и пример с програма за привличане на космонавти - все едни такива строго специфични и висококвалифицирани, че и мобилни......Тя и Германия, май не успя да си запълни...зелените карти за програмисти


Но мен почвате да ме притеснявате, не че има паника....но проблемите са сериозни и голямо предизвикателство ги чака нашите компании.
Наскоро четох за Одесос, че има непрекъснато програми за преквалификация и повишаване на такава за специалистите си!

[VS]

Защо си мислите че на нас ни трябват висококвалифицирани кадри? Напротив ние се нуждаем от нископлатени нискоквалифицирани служители!!!

Мнооого песимистично, колега. Ако наистина сме се запътили към Третия свят, прав си.

Но за да прогресират фирмите и държавата като цяло, трябват квалифицирани. И едно от условието за да бъдат привлечени, са заплатите.

[Jay Gould]

Проблема е, че все по-трудно се намират добри работници. Това е много голям проблем, знам го от личен опит.

... понеже основното ми занимание е да съм намемник - искам да кажа, че бг работодателя има много да учи за наемния труд... не само заплащане, но и отношение... условия на труд, ...

...Споко всичко ще се оправи - качествените ни работници на запад, при нас от имигранти.

Разбира се може да се намерят "високо-квалифицирани" бачкери от страни като Сомалия, Чад, Судан , обаче е европейците и азиатците нещо се удари на камък

От там разбира се , откъде другаде?
От джунглата.Някъде бях четох, че за да цивилизова един емигрант от Етиопия- Израел инвестира в него стотици хиляди долари/става дума за евреите от Етиопия/.Повече не коментирам.

Аз ще покоментирам малко:

1. Израел не е България! Там въпреки войната, от ден 1-ви не спряла и досега, от пустиня направиха рай, а тук въпреки мира от рай стана пустиня! За сравнение и дума не може да става. Все едно свиня и космос!

2. В Етиопия не е чак толкова зле и на концерта на не знам коя си звезда, билетите по 160 долара (колкото една средна заплата в някой наши райони от страната) се разграбиха за ден!
Тук в България не зная певец или група да са продавали такива скъпи билети и въпреки това да напълнят един стадион хора. Даже в София някой с билети по 160 $ няма да напълни повече от 3-4 реда

[Face_Off]

Както ти казах ползвам услугите и. Не мисли, че всички пратени кандидати са идеални или точните хора, но поне ми спестяват удоволствието да комуникирам с психопати ако вътршно фирмено си правим подбора.

Напълно ти вярвам, още повече виждам имаш само едно мнение! Не работиш ли и ти във въпросната фирма
, ,

Привет, прав си, че има фирми в които седят мисирки и от тях нищо добро не можеш да очакваш. Със сигурност обаче има и читави фирми. Считам, че съм намерил такава и от около година и половина работя с тази фирма. По принцип съм против да се правят такива кардинални обобщения независимо за какво става дума.

Плащаш, намираш и въпреки добрите пари намираш неграмотници...

Има две възможни причини за проблема ти:
1. Не можеш да подбереш качествени работници, защото не можеш да ги идентифицираш. Има стотици фирми за подбор на персонал където професионално ще отсеят зърното от плявата вместо теб. Внимание! Трябва да имаш пари да платиш на такива фирми.
2. Даваш смешни пари и за това никой качествен човек дето е с всичкия си ще дойде да ти работи без пари.

Забележи! И в двата случаи става въпрос за пари! Затова ти казах... Плащаш - получаваш. Не плащаш - не получаваш. Нямаш пари - друм. Няма смисъл да ревеш че не можеш да купиш това дето искаш щом нямаш пари да платиш цената му!

Българският работодател имаше 10-15 златни години. Огромната част от бизнеса ги проспа. Уникално евтина и добре образована работна сила която му даваше огромно конкуретно предимство и му изкарваше добри пари. Тези пари бяха потрошени за какви ли не тъпи харчове на които само типичното първеню е способно... само не и за най-важното - разширено възпроизводство на качествена работна сила. Сега отварянето на икономиката завари тези работодатели по бели гащи!!! Изведнъж разбарха че основното им конкуретно предимство се изпари яко дим и те си останаха със 100-годишните технологии но вече БЕЗ ЕВТИНАТА И ОБРАЗОВАНА РАБОТНА СИЛА.

Уви. Всичко свърши. Българските ВУЗ-ове вече бълват полуграмотни индивиди, а за обикновените училища да не говорим. Всичко що е малко от малко по-осъзнато тръгна да учи или да работи в чужбина или се готви съвсем целеустремено да го направи в най-скоро време.

Нация от проститутки и сервитьори. Това е. Основно експорно перо е туризма от морето. За съжаление в последно време България става все по-популярна на Запад като най-близката дестинация за секс и алкохолен туризъм! Най-бедната държава в ЕС трябва да направи КАПИТАЛНА преоценка на държавните си приоритети. Крайно време е!

Напълно съм съгласен, но не забравяй кои и какви хора са "назначени за да ръководят" едрия бизнес в България и кои са в същност основните работодатели, покрай които кръжат и по-малките компании. Простотията им е равна само на тази на дядовците им пасли кози на село. Погледни някой от маститите ни, бързо "издигнали се" бизнесмени, банкери или бизнес-дами. Пълни монголфиери, тъпи като гъз.

Относно фирмите за подбор на персонал, от тях нищо не става!
Казвам го като бивш работодател. За всички тези години, нито веднъж, ама нито веднъж, от нито една фирма, не са ни изпратили човек който да става за нещо! Всъщност в подобни фирми стоят някакви мисирки общо взето без грам мозък в главите за да преценят кой за какво става, отварят големи усти и някой даже умеят да говорят сладко за непросветените, но за друго хич ги няма.

[tomusa]

Ход, точно това имам предвид ние се нуждаем от хора които да работят работата която ние не желаем да работим!

[marcy]

Показателно е че щом не се дискутира за паниката , значи че повечето от нас не я искат. Хаиде лека нощ.

[ход]

Защо си мислите че на нас ни трябват висококвалифицирани кадри? Напротив ние се нуждаем от нископлатени нискоквалифицирани служители!!!

Е, и такива трудно се намират.

[tomusa]

Защо си мислите че на нас ни трябват висококвалифицирани кадри? Напротив ние се нуждаем от нископлатени нискоквалифицирани служители!!!

[VS]

Централноевропейските страни, които преди нас влязоха в ЕС, отдавна са осъзнали нуждата от квалифицирана работна ръка.
Пък и те вече станаха привлекателни за някои емигранти. Вече са се скрили зад Шенгенската завеса

Преди 1-2 години Чехия ако не се лъжа стартира програма "зелена карта" за програмисти от страни извън ЕС...

[robert]

Проблема е, че все по-трудно се намират добри работници. Това е много голям проблем, знам го от личен опит.

... понеже основното ми занимание е да съм намемник - искам да кажа, че бг работодателя има много да учи за наемния труд... не само заплащане, но и отношение... условия на труд, ...

...Споко всичко ще се оправи - качествените ни работници на запад, при нас от имигранти.

Разбира се може да се намерят "високо-квалифицирани" бачкери от страни като Сомалия, Чад, Судан , обаче е европейците и азиатците нещо се удари на камък

От там разбира се , откъде другаде?
От джунглата.Някъде бях четох, че за да цивилизова един емигрант от Етиопия- Израел инвестира в него стотици хиляди долари/става дума за евреите от Етиопия/.Повече не коментирам.

[ход]

Имигранти? Не, ние трябва да си решим проблемите тук, с наши работници.

[Jay Gould]

Напълно ти вярвам, още повече виждам имаш само едно мнение! Не работиш ли и ти във въпросната фирма
, ,

Привет, прав си, че има фирми в които седят мисирки и от тях нищо добро не можеш да очакваш. Със сигурност обаче има и читави фирми. Считам, че съм намерил такава и от около година и половина работя с тази фирма. По принцип съм против да се правят такива кардинални обобщения независимо за какво става дума.

Плащаш, намираш и въпреки добрите пари намираш неграмотници...

Има две възможни причини за проблема ти:
1. Не можеш да подбереш качествени работници, защото не можеш да ги идентифицираш. Има стотици фирми за подбор на персонал където професионално ще отсеят зърното от плявата вместо теб. Внимание! Трябва да имаш пари да платиш на такива фирми.
2. Даваш смешни пари и за това никой качествен човек дето е с всичкия си ще дойде да ти работи без пари.

Забележи! И в двата случаи става въпрос за пари! Затова ти казах... Плащаш - получаваш. Не плащаш - не получаваш. Нямаш пари - друм. Няма смисъл да ревеш че не можеш да купиш това дето искаш щом нямаш пари да платиш цената му!

Българският работодател имаше 10-15 златни години. Огромната част от бизнеса ги проспа. Уникално евтина и добре образована работна сила която му даваше огромно конкуретно предимство и му изкарваше добри пари. Тези пари бяха потрошени за какви ли не тъпи харчове на които само типичното първеню е способно... само не и за най-важното - разширено възпроизводство на качествена работна сила. Сега отварянето на икономиката завари тези работодатели по бели гащи!!! Изведнъж разбарха че основното им конкуретно предимство се изпари яко дим и те си останаха със 100-годишните технологии но вече БЕЗ ЕВТИНАТА И ОБРАЗОВАНА РАБОТНА СИЛА.

Уви. Всичко свърши. Българските ВУЗ-ове вече бълват полуграмотни индивиди, а за обикновените училища да не говорим. Всичко що е малко от малко по-осъзнато тръгна да учи или да работи в чужбина или се готви съвсем целеустремено да го направи в най-скоро време.

Нация от проститутки и сервитьори. Това е. Основно експорно перо е туризма от морето. За съжаление в последно време България става все по-популярна на Запад като най-близката дестинация за секс и алкохолен туризъм! Най-бедната държава в ЕС трябва да направи КАПИТАЛНА преоценка на държавните си приоритети. Крайно време е!

Напълно съм съгласен, но не забравяй кои и какви хора са "назначени за да ръководят" едрия бизнес в България и кои са в същност основните работодатели, покрай които кръжат и по-малките компании. Простотията им е равна само на тази на дядовците им пасли кози на село. Погледни някой от маститите ни, бързо "издигнали се" бизнесмени, банкери или бизнес-дами. Пълни монголфиери, тъпи като гъз.

Относно фирмите за подбор на персонал, от тях нищо не става!
Казвам го като бивш работодател. За всички тези години, нито веднъж, ама нито веднъж, от нито една фирма, не са ни изпратили човек който да става за нещо! Всъщност в подобни фирми стоят някакви мисирки общо взето без грам мозък в главите за да преценят кой за какво става, отварят големи усти и някой даже умеят да говорят сладко за непросветените, но за друго хич ги няма.

[Jay Gould]

Проблема е, че все по-трудно се намират добри работници. Това е много голям проблем, знам го от личен опит.

... понеже основното ми занимание е да съм намемник - искам да кажа, че бг работодателя има много да учи за наемния труд... не само заплащане, но и отношение... условия на труд, ...

...Споко всичко ще се оправи - качествените ни работници на запад, при нас от имигранти.

И от къде ще дойдат тези имигранти и защо им е да идват точно тук???
Вноса на румънски (това бе много смешно ), украински, виетнамски, македонски и други наемници нещо удари на камък ))
Де ги тия балами и от коя страна ще дойдат?
Разбира се може да се намерят "високо-квалифицирани" бачкери от страни като Сомалия, Чад, Судан , обаче е европейците и азиатците нещо се удари на камък

И въоще, защо му е на някой да идва да работи в най-бедната еропейска страна и страната с най-ниски доходи?

[blah blah]

Търтеи?!?!?! Всички ли имаш в предвид?

Не всички. И все пак имам предвид огромна част от хората на ръководни позиции благодарение на които в момента е ужасно трудно в момента да се намери квалифицирана работна ръка. Толкова години скъперничество и в момента "Ауууу, къде са качествените работници". Прекалено дълго време цената на труда беше натискана надолу и разбира се, че най-кадърните желаещи да се трудят ще изчезнат от България. Благодарение на манталитета на хората с пари България се превърна в отвратитено за живеене място. Не се заблуждавайте, че у нас има капитализъм - ние клоним към феодализма. Не става въпрос само за заплащането, а и за отношението към човека, който работи за теб - то е дълбоко ориенталско. Само в една ориенталска държава може да живееш добре единствено ако имаш фирма или си предприемач. Това, че труда не се цени естествено си има съответните последствия - няма дяволия, която да не се заплаща рано или късно.